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Como é trabalhar na Ultrapar?

36 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Péssima experiência profissional

    Analista Econômico FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O pacote de benefícios da empresa é muito bom se comparado ao de outras empresas. Tem refeitório no escritório e mesmo assim ganhamos vale refeição.

    Contras: Empresa extremamente engessada. Pessoas ficam muitos anos na mesma posição independente do seu desempenho. Fiquei 3 anos e não vi nenhuma promoção! Além disso, a empresa é ultrapassada e burocrática. Não pagam hora extra, não tem horário flexível, etc.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa estável, porém sem espaço para crescer

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, bastante sólida e com estabilidade de emprego. Possui alguns benefícios interessantes como Vale-Refeição bem acima da média E PLR.

    Contras: Empresa com baixa receptividade à inovação, bastante conservadora, com pouca meritocracia. Expectativa de crescimento na carreira é bem baixa.

    Conselhos para presidência: Aumentar a meritocracia e fazer com que o feedback, seja mais específico.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Bom aprendizado

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida em seus segmentos de mercado. Em expansão através de aquisições de outras empresas do ramo. Ótimos benefícios de refeição e alimentação.

    Contras: Não há clareza do que é mérito, tornando a construção da carreira na empresa algo muito complexo. Não há carreira horizontal e os cargos de gestão não possuem recrutamento aberto para auto candidatura.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Analista Econômico Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade de vida, benefícios, ambiente de trabalho, pessoas, horas trabalhadas por semana, estabilidade

    Contras: Ausência de critérios claros de avaliação e promoção, meritocracia inexistente, burocracia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa solida, mas com cultura ultrapassada

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração e benefícios (tickets) sao realmenre altos. Estabilidade e segurança também são pontos.

    Contras: Falta reconhecimento aos funcionários, plano de carreira inexistente, cultura muito politizada, com promoções pouco claras. Nao eh focada em qualidade de vida, muito formal e conservadora, com estrutura hierárquica extremamente vertical. Pouco ou nenhuma abertura com cargos acima da gerência. Muita burocracia e pouca ousadia no dia a dia.

    Conselhos para presidência: Se preocupar mais com as pessoas (reconhecimento, oportunidades de carreira, qualidade de vida) e menos com resultado. Repensar a cultura conservadora, burocrática e hieraquica (mesa exclsuiva para diretores no refeitorio, por exemplo, eh coisa do século passado).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Carreira

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é muito sólida e financeiramente é muito bem planejada.

    Contras: Poderia haver mais oportunidades de crescimento e critérios mais objetivos para avanço na carreira.

    Conselhos para presidência: A empresa é bem admnistrada e nos últimos anos tem dado grandes oportunidades para jovens líderes, isto é muito importante e deve ser mantido!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma boa empresa, dependendo do seu momento de carreira.

    Analista Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Diversificação dos negócios, o que ás vezes pode significar oportunidades na carreira.. Cia com crescimento sólido e em expansão, presente no mercado de capitais nacional e americano.

    Contras: Apesar dos pontos positivos, o RH corporativo têm um papel de suporte e é pouco ativo sobre as questões de desenvolvimento humano e organizacional.

    Conselhos para presidência: Criar e fortalecer uma identidade corporativa, instrumentalizada por meio de um RH estratégico que influencie as divisões de negócio e, sobretudo, define e institui um modeo de gestão uniforme e não confie esta missão ao estilo de cada gestor/profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 1 dia

    Excelente programa de estágio

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Muita atenção e compromisso com o estagiário, recebemos reuniões de acompanhamento e temos a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa através de encontros, além do job rotation do programa.

    Contras: Empresa bastante tradicional e formal, é dada muita importância para a aparência física além de grande formalidade nas relações do dia a dia. Além de muita burocracia para as atividades cotidianas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito boa!

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa disponibiliza um Plano de carreira para seua funcionários permitando sua Ascenso tanto na corporação como noa demais negócios do grupo

    Contras: Existe uma grande barreira de comunicação entre os negocios do grupo o que, em alguns casos, dificulta o ganho de sinergias entre eles. Alem

    Conselhos para presidência: Melhorar comunicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa, porém pontos a melhorar

    Analista Contábil Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida economicamente e uma variedade de negócios diferentea onde você pode atuar. Bons benefícios destacando-se o bônus de férias e plr.

    Contras: RH muito fraco quase nulo. Poucos aportunidades verticais e péssimo método de avaliação para promoções, isto deve-se ao péssimo RH da empresa.

    Conselhos para presidência: Reformular métodos de avaliação e ter um olhar mais voltado para às pessoas ao invés de olhar somente para os números.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ultrapar

Descrição:A Ultrapar é uma empresa que pertence ao Grupo Ultra e atua no setor de distribuição de combustíveis, atrás das marcas Ipiranga e Ultragaz; na indústria química, com a Oxiteno; na armazenagem de granéis líquidos, com a Ultracargo; e no varejo farmacêutico, com a Extrafarma. Atualmente, possui 13 mil funcionários diretos, opera em todo o território nacional, mas também possui escritórios na Bélgica, China, Argentina e Colômbia e unidades industriais no Uruguai, México, Estados Unidos e Venezuela.

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