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Como é trabalhar na Ultrapar?

36 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.70
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.30

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Neutra.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem forte resiliência no mercado, com profissionais altamente capacitados e diversificação dos setores de atuação em suas empresas. Boa localização dentro de SP.

    Contras: A empresa é muito hierárquica, criando falhas na comunicação entre áreas e equipes. Há uma forte resistência das empresas do grupo em trabalhar junto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil deste século.

    Analista de Processos Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos benefícios. Ótimo ambiente. Valorização do funcionário. Empresa grande e reconhecida no mercado de trabalho. Multinacional. Filiais em todo Brasil. Empresa multinegócios com diversos segmentos.

    Contras: Empresa extremamente conservadora. Processos lentos e de difícil evolução. TI tem problemas de organização e alinhamento. Certos procedimentos são ultrapassados e burocráticos, como documentações que precisam de aprovação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios e aprendizado a partir de transferência horizontal. Possibilidade de atuar em 5 ramos de negócio distintos, o que pode ser um bom diferencial

    Contras: Estrutura de cargos e salários não compatível com o mercado. Também não possui planos de carreira nem sistemas de avaliação eficientes no centro corporativo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente empresa

    Database Administrator (DBA) PlenoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa para iniciar a carreira, e para profissionais sêniores. A empresa investe no funcionário com ótimos cursos e mentalidade aberta ao diálogo.

    Contras: Falta de plano de carreiras bem estruturado, e plano de salários ineficiente. Uma vez dentro da empresa, é difícil conseguir um aumento salarial (a não ser por dissídio obrigatório).

    Conselhos para presidência: Invistam mais no plano de carreira dos funcionários e no job rotation.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Alto nível de governança e RH

    Funcionário


    Prós: Reconhecimento, projetos desafiadores e transparência

    Contras: burocracia, processos engessados em algumas questões

    Conselhos para presidência: investimento nos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Excelente programa de estágio

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Muita atenção e compromisso com o estagiário, recebemos reuniões de acompanhamento e temos a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa através de encontros, além do job rotation do programa.

    Contras: Empresa bastante tradicional e formal, é dada muita importância para a aparência física além de grande formalidade nas relações do dia a dia. Além de muita burocracia para as atividades cotidianas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Muito boa!

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa disponibiliza um Plano de carreira para seua funcionários permitando sua Ascenso tanto na corporação como noa demais negócios do grupo

    Contras: Existe uma grande barreira de comunicação entre os negocios do grupo o que, em alguns casos, dificulta o ganho de sinergias entre eles. Alem

    Conselhos para presidência: Melhorar comunicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa, porém pontos a melhorar

    Analista Contábil Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida economicamente e uma variedade de negócios diferentea onde você pode atuar. Bons benefícios destacando-se o bônus de férias e plr.

    Contras: RH muito fraco quase nulo. Poucos aportunidades verticais e péssimo método de avaliação para promoções, isto deve-se ao péssimo RH da empresa.

    Conselhos para presidência: Reformular métodos de avaliação e ter um olhar mais voltado para às pessoas ao invés de olhar somente para os números.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Avaliação sincera

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho entre as pessoas, bons benefícios extras como academia interna, ginastica laboral, ambiente tecnológico sempre bem atualizado.

    Contras: não possui plano de carreira definido e claro, não existe transparência com a chefia, experiência interna e conhecimentos não são suficientes para alcançar cargos mais altos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótimo lugar, salário razoável.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Possui profissionais altamente capacitados, desafios diários e constantes, respeito a vida pessoal dos colaboradores, crescimento constante.

    Contras: Remuneração, salários abaixo do mercado e, infelizmente, a área de recursos humanos não consegue reconhecer. Está sofrendo para reter talento

    Conselhos para presidência: Valorize seu time! VR às vezes não é tudo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ultrapar

Descrição:A Ultrapar é uma empresa que pertence ao Grupo Ultra e atua no setor de distribuição de combustíveis, atrás das marcas Ipiranga e Ultragaz; na indústria química, com a Oxiteno; na armazenagem de granéis líquidos, com a Ultracargo; e no varejo farmacêutico, com a Extrafarma. Atualmente, possui 13 mil funcionários diretos, opera em todo o território nacional, mas também possui escritórios na Bélgica, China, Argentina e Colômbia e unidades industriais no Uruguai, México, Estados Unidos e Venezuela.

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