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Como é trabalhar na Ultrapar?

41 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 dias

    Uma escola para a vida

    Gerente de Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Uma escola, aprendizados constantes oportunidades de conhecimento trocas de experiências entre as cias que compõem o grupo. Metas ousadas e desafiadoras

    Contras: Processos de tomada de decisão lentos, com muito compartilhamento e pouca autonomia. Falta de sinergia entre os negocios que compõem o grupo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa Sólida porém precisa melhorar a Meritocracia

    Analista de Seguros Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Profissionais excelentes e idôneos. Ótima empresa para desenvolvimento técnico, com profissionais solícitos e ótimo programa de estágio. empresa solida no mercado.

    Contras: crescimento lento e meritocracia falha. falta clareza nos processos de desenvolvimento, e programas que incentivem o desenvolvimento dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimo benefícios. Convênio médico, vale alimentação, vale refeição, PLR. Espaço agradável para trabalhar. Uma boa localização.

    Contras: Falta de reconhecimento, não possui plano de carreira. Gestores não preparados para gerir pessoas, não possui metas e nem objetivos claros para os cargos.

    Conselhos para presidência: O mundo modernizou acredito que vocês precisam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Falta Planejamento

    Funcionário


    Prós: ótimos benefícios, salário compatível com o cargo, ambiente agradável, tem academia de ginástica e tem vários ramos para conhecer e trabalhar, podendo se desenvolver.

    Contras: Gerentes em cargos que não conhecem os trabalhos das áreas, são centralizadores. Diversos tipos de sistemas que dificultam as melhorias no dia a dia. Muito engessado com muitas regras porém falta treinamento para as pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Bom ambiente para desenvolvimento profissional

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que privilegia um ambiente ético, sério e de grande comprometimento com os stakeholders. Benefícios atrativos e decisões colegiadas

    Contras: Empresa pouco aberta à novas formas de se trabalhar, apresentando baixa tolerância a erros. As decisões colegiadas acabam tornando o processo decisório mais moroso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente programa de estágio

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Muita atenção e compromisso com o estagiário, recebemos reuniões de acompanhamento e temos a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa através de encontros, além do job rotation do programa.

    Contras: Empresa bastante tradicional e formal, é dada muita importância para a aparência física além de grande formalidade nas relações do dia a dia. Além de muita burocracia para as atividades cotidianas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muito boa!

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa disponibiliza um Plano de carreira para seua funcionários permitando sua Ascenso tanto na corporação como noa demais negócios do grupo

    Contras: Existe uma grande barreira de comunicação entre os negocios do grupo o que, em alguns casos, dificulta o ganho de sinergias entre eles. Alem

    Conselhos para presidência: Melhorar comunicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa, porém pontos a melhorar

    Analista Contábil Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida economicamente e uma variedade de negócios diferentea onde você pode atuar. Bons benefícios destacando-se o bônus de férias e plr.

    Contras: RH muito fraco quase nulo. Poucos aportunidades verticais e péssimo método de avaliação para promoções, isto deve-se ao péssimo RH da empresa.

    Conselhos para presidência: Reformular métodos de avaliação e ter um olhar mais voltado para às pessoas ao invés de olhar somente para os números.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação sincera

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho entre as pessoas, bons benefícios extras como academia interna, ginastica laboral, ambiente tecnológico sempre bem atualizado.

    Contras: não possui plano de carreira definido e claro, não existe transparência com a chefia, experiência interna e conhecimentos não são suficientes para alcançar cargos mais altos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo lugar, salário razoável.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Possui profissionais altamente capacitados, desafios diários e constantes, respeito a vida pessoal dos colaboradores, crescimento constante.

    Contras: Remuneração, salários abaixo do mercado e, infelizmente, a área de recursos humanos não consegue reconhecer. Está sofrendo para reter talento

    Conselhos para presidência: Valorize seu time! VR às vezes não é tudo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ultrapar

Descrição:A Ultrapar é uma empresa que pertence ao Grupo Ultra e atua no setor de distribuição de combustíveis, atrás das marcas Ipiranga e Ultragaz; na indústria química, com a Oxiteno; na armazenagem de granéis líquidos, com a Ultracargo; e no varejo farmacêutico, com a Extrafarma. Atualmente, possui 13 mil funcionários diretos, opera em todo o território nacional, mas também possui escritórios na Bélgica, China, Argentina e Colômbia e unidades industriais no Uruguai, México, Estados Unidos e Venezuela.

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