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Como é trabalhar na Ultrapar?

29 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa desafiadora

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida, em constante crescimento e mapa estratégico bem definido. Possui bastante desafios, ótimos benefícios e as pessoas são bem engajadas.

    Contras: Por estar em constante mudança organizacional, algumas coisas acabam se perdendo no processo, como projetos que podem ficar pela metade e reconhecimentos pendentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa com muitas oportunidades

    Analista Contábil Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de aprendizado, job rotation entre áreas, estrutura da empresa, cultura, preocupação social, empresa com diversos negócios e com isso a possibilidade de conhecer diversos segmentos.

    Contras: Os salários estão abaixo da média do mercado, em alguns departamentos falta autonomia dos analistas, o escritório é próximo à avenida Paulista, porém muito próximo ao centro, em um bairro um pouco perigoso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Bom aprendizado

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida em seus segmentos de mercado. Em expansão através de aquisições de outras empresas do ramo. Ótimos benefícios de refeição e alimentação.

    Contras: Não há clareza do que é mérito, tornando a construção da carreira na empresa algo muito complexo. Não há carreira horizontal e os cargos de gestão não possuem recrutamento aberto para auto candidatura.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Analista de Compras Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com solidez no mercado, referencia em compliance, oportunidades de crescimento e aprendizado. Empresa em constante transformação e crescimento, permitindo que seus funcionários acompanhem este ritmo.

    Contras: É necessário maior integração entre as empresas do grupo, de forma a otimizar o conhecimento já existente. Também seria interessante divulgação de vagas existentes nas demais empresas do grupo.

  • Há 6 meses

    Neutra.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem forte resiliência no mercado, com profissionais altamente capacitados e diversificação dos setores de atuação em suas empresas. Boa localização dentro de SP.

    Contras: A empresa é muito hierárquica, criando falhas na comunicação entre áreas e equipes. Há uma forte resistência das empresas do grupo em trabalhar junto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa estável, porém sem espaço para crescer

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, bastante sólida e com estabilidade de emprego. Possui alguns benefícios interessantes como Vale-Refeição bem acima da média E PLR.

    Contras: Empresa com baixa receptividade à inovação, bastante conservadora, com pouca meritocracia. Expectativa de crescimento na carreira é bem baixa.

    Conselhos para presidência: Aumentar a meritocracia e fazer com que o feedback, seja mais específico.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil deste século.

    Analista de Processos Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos benefícios. Ótimo ambiente. Valorização do funcionário. Empresa grande e reconhecida no mercado de trabalho. Multinacional. Filiais em todo Brasil. Empresa multinegócios com diversos segmentos.

    Contras: Empresa extremamente conservadora. Processos lentos e de difícil evolução. TI tem problemas de organização e alinhamento. Certos procedimentos são ultrapassados e burocráticos, como documentações que precisam de aprovação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Liderança nos segmentos onde atua.

    Gerente de TecnologiaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida que proporciona um ambiente oportuno para o desenvolvimento de carreira, com forte governança corporativa e boa política de benefícios

    Contras: Fraca política de cargos e salários, poucas oportunidades de movimentação entre os negócios e ausência de instrumentos e critérios bem definidos para o reconhecimento dos profissionais são pontos a serem melhorados e que podem contribuir muito para melhoria do clima organizacional.

    Conselhos para presidência: A Ultrapar segue um ciclo virtuoso que precisa ganhar maior apoio de sua média gerência e um corpo diretivo mais jovem e inovador.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bom ambiente para aprendizado

    Analista Econômico Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, benefícios bastante agressivos, estabilidade, oportunidade de conhecer vários negócios de ramos diferentes, escritório bem localizado

    Contras: Ausência de critérios claros de avaliação e promoção, meritocracia inexistente, burocracia, estrutura bastante hierarquizada, dificuldade em implantar novas ideias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Precisa de foco no crescimento das pessoas

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios (Vales, PLR e acordos sindicais), empresa em constante crescimento, sempre gerando novos desafios, pela posição solida no mercado, a empresa gera uma grande estabilidade para os funcionários.

    Contras: Trilha de carreira inexistente, dando poucas (praticamente nenhuma) opção de crescimento técnico no centro corporativo, apenas o crescimento para cargos de gestão, que as pessoas nem sempre querem seguir. Esta adotando uma cultura intensa de captura de gestores do mercado, ao invés da formação interna, o que afeta diretamente o crescimento dos profissionais.

    Conselhos para presidência: Atuar na formação dos analistas em coordenadores e futuramente gerentes, criando um programa para identificação e capacitação das futuras gerações de gestores, antes da necessidade surgir, assim, é possível ter a pessoa preparada dentro de casa, antes de assumir a função, evitando a necessidade de contratar alguém do mercado para suprir uma necessidade emergencial.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ultrapar

Descrição:A Ultrapar é uma empresa que pertence ao Grupo Ultra e atua no setor de distribuição de combustíveis, atrás das marcas Ipiranga e Ultragaz; na indústria química, com a Oxiteno; na armazenagem de granéis líquidos, com a Ultracargo; e no varejo farmacêutico, com a Extrafarma. Atualmente, possui 13 mil funcionários diretos, opera em todo o território nacional, mas também possui escritórios na Bélgica, China, Argentina e Colômbia e unidades industriais no Uruguai, México, Estados Unidos e Venezuela.

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