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Como é trabalhar na Ultrafarma?

21 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.90
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Ultrafarma

    Especialista de Remuneração

    São Paulo, SP


    Prós: Existem alguns pontos positivos, porém posso destacar que o ambiente de trabalho e autonomia para propor melhorias são os que mais se destacam.

    Contras: As vezes o processo torna-se burocratico por ser uma empresa familiar, mas nada que atrapalhe o desenrolar das atividades propostas e no dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente local de trabalho. Bom salário com benefícios. Horário flexível, organizado e justo. Ótimo para aprender a vender, pois não exigem experiência.

    Contras: Poucos pontos negativos... Mas poderiam melhorar as condições para plano de carreira e sua infraestrutura... Dando mais oportunidade para o crescimento.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Positiva

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe de nova gestão, possibilitando crescimento da empresa e melhorias internas. Benefícios atraentes, bom convívio com outros funcionários

    Contras: Escala ruim e trabalho estressante dado o movimento das lojas. Falta de funcionários torna o trabalho desgastante. Funcionários antigos sem preparo para ocupar cargos de diretoria

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    boa empresa

    Auxiliar TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe boa, pessoas trabalham juntas, boa localização e benefícios, bom contato com outras empresas e oportunidade de aumento do conhecimento.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, nao escutam os estagiários e auxiliares e aprendizes, e o salário está inferior ao mercado, trabalha muito e recebe pouco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Uma empresa com muitos desafios.

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Um bom ambiente para crescimento profissional, oferece autonomia para desenvolver planejamentos e modo de atuação nas atividades. O escritório é bem localizado.

    Contras: não é um ponto negativo, porém requer do profissional resiliência, pois é uma empresa que está passando por um momento de profissionalização, tem alguns processos engessados e informações soltas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Otima Empresa

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Funcionarios e ambiente de trabalho muito receptivo e muito bom, donos, e superiores da empresa são simpaticos e convivem com funcionários e com otimas oportunidades de crescimento dentro da empresa.

    Contras: Muitos cargos de chefia, tens que aprender a conviver com muitos chefes te vigiando e delegando diversas ordens, ao mesmo tempo que tens que conviver com os clientes. Porem isso vai da capacidade e a flexibilidade de cada funcionario.

    Conselhos para presidência: excesso de gerencia acaba atrapalhando um pouco no dia a dia no trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    ultrafarma e uma mãe na minha vida

    Funcionário


    Prós: Benefícios e o carro chefe e infraestrutura

    Contras: Atualização de alguns benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Operador de Telemarketing

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, Boas instalações, possibilidade de ir pra outros atores e plano de carreira

    Contras: escala de trabalho ruim, vr abaixo do mercado

    Conselhos para presidência: Analisar escala de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa, recomendo

    FarmacêuticoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Corretíssima em relação a pagamentos e ótimos benefícios, dinâmica, moderna, uma grande variedade de produtos novos e modernos, poderia investir mais em capacitação.

    Contras: Falta de programas de treinamentos para funcionários e principalmente gestores, é feito muitas propagandas para atrair clientes, porém não oferece estrutura adequada nem para o cliente, muito menos condições para o funcionário trabalhar.

    Conselhos para presidência: Melhorar condições de trabalho e capacitação para os funcionários em especial os gestores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Atendente

    Campinas, SP


    Prós: Pontualidade,flexibilidade de horário,lojas com alta rentabilidade, gratificação por produtividade,bônus por produtos individuais e companheirismo em nossa equipe (operacional)

    Contras: Baixo índice de reconhecimento Profissional,Falta de plano de carreira, Ausência de benefícios,ausência de feedback, Ausência de apoio ao funcionário para se adaptar as mudanças.

    Conselhos para presidência: Liderar é fazer com que outra pessoa faça o que você quer,por que ela quer fazer. Os grandes líderes mudam seu estilo para levantar a auto estima de suas equipes. O Diálogo é algo imprescindível ão funcionário com seu líder, somente através dele o líder tem conhecimento do que acontece em sua equipe e consegue firmar acordos com os mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ultrafarma
RH: quer atrair bons talentos?