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Como é trabalhar na Udinese?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom

    Supervisor de Produção PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Diadema, SP


    Prós: Equipe, liberdade para criar , união e comprometimento do time , benefício...

    Contras: Reconhecimento, gestão de conflitos , abordagem dos gestores, diretores sindicais, salário.

    Conselhos para presidência: Turnover tbm na gestão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Udinese Papaiz

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2017

    Diadema, SP


    Prós: Relacionamento entre colaboradores, relacionamento com a diretoria, beneficios, salário, horários, respeito com os funcionários, e diversos bônus ao longo do ano.

    Contras: Não tenho contras, apenas pediam um pouco mais de comunicação entre as áreas superiores para fazer um maior prazo quanto a requerimento de tarefas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Excelente empresa

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2012

    Diadema, SP


    Prós: Ambiente de trabalho excelente, com bons benefícios, salário adequado ao mercado, excelente estrutura para aprendizado, superiores atenciosos.

    Contras: Falta um plano de carreira objetivo que ajude a motivar o desenvolvimento profissional do funcionário bem como promoções e aumento de remuneração

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa boa, falta planejamento...

    Analista

    Diadema, SP


    Prós: - Salário bacana se comparado a carga de trabalho;
    - Boa PPR;
    - Excelente restaurante, ótima comida;
    - Grande oportunidade de aprendizado

    Contras: - Falta de preparo dos gestores (certo amadorismo e cabeça de peão de fabrica);
    - Estrutura Organizacional inflada (muito chefe..);
    - Falta de planejamento a médio e longo prazo (gestão imediatista, onde tudo é prioridade);
    - Dificuldade dos gestores em aceitar mudanças (Os Gerentes somente são comprometidos enquanto as mudanças não os afetam);
    - Conflitos internos entre gestores;
    - Gestão paternalista (as pessoas não dão resultado, não são cobradas e como prêmio recebem promoção)

    Conselhos para presidência: Contratar um CEO de mercado, enxugar a estrutura organizacional, investir em capital humano (pessoas que pensam fora da caixa), investimento e desenvolvimento de novos produtos e planejar as ações a médio e longo prazo.
    Como a empresa será vista nos próximos anos...
    Ah...e capacitação urgente dos líderes !

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Udinese

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