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Como é trabalhar na UAB Motors?

6 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Multinacional, com raízes familiares a serem quebradas.

    Analista de Auditoria Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade de vida, flexibilidade de horário, pagamento em dia, recrutamento interno. Possibilidade de aprender sobre várias marcas e interagir com vários deptos.

    Contras: RH não acompanha os funcionários, não há treinamentos. Não há parcerias efetivas para incentivar os funcionários estudarem inglês. Os gestores são muitos individualistas.

    Conselhos para presidência: Treinar os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Falta de preparo dos Gestores, falta comprometimento com a equipe, respeito

    Comprador JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia, lembrando que esta é uma obrigação!!! Nenhuma oportunidade de crescer, todo o efetivo da empresa esta desmotivado, beneficio é apenas para Diretores e Gerentes, mas se esquecem que sem a parte operacional o negócio não funciona!

    Contras: Dificuldade em reter talentos ou alto índice de turnover; Falta de organização do tempo - trabalha para apagar incêndio; Líderes não respeitam alguns membros de sua equipe; Brigas e conflitos de egos e de poder; Pouco conhecimento do produto; Falta comprometimento com o resultado Metas e planos que não se realizam Equipe desmotivada, gestor usa apenas "01 peso 02 medidas"

    Conselhos para presidência: Na contratação de funcionários e principalmente gestores, fazer pesquisa psicológica. Gestores levam questões profissionais para o lado pessoal, comprometendo resultados, desmotivando a equipe. É necessário também deixar o Nepotismo de lado. Alguns gestores por conhecerem antigos sócios, fazem barbáries seu dia a dia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Crescimento inexistente na empresa, falta de apoio.

    Assistente Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, colaboradores experientes e atenciosos. Flexibilidade por parte do gestor, e é isso aee

    Contras: Salário baixo, falta de plano de carreira, falta de apoio para estudos, falta de visão em relação a recursos humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Oportunidades de crescimento dentro da empresa são boas para quem se encaixa bem com pessoas certas

    Contras: Baixo vale refeiçao e dificuldade do trabalho devido as indecisões por parte da diretoria

  • Há mais de 2 anos

    Muita Cobrança e pouco reconhecimento

    Assistente de SuporteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Perto de casa. Pessoas descontraídas.

    Contras: Salário abaixo do mercado, Muitas cobranças, pouca oportunidade de crescimento. Não se vê soluções mas sim abertura de mais concessionarias sem mão de obra necessária.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades para os funcionários dentro da empresa com salário que esta no mercado. E dar gratificações e mostrar para o funcionário que ele é visto e reconhecido pela empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    UAB Motors

    Funcionário


    Prós: Política desenvolvimento de funcionários

    Contras: Benefícios abaixo daqueles oferecidos no mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

UAB Motors
RH: quer atrair bons talentos?