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Como é trabalhar na TÜV Rheinland?

29 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    4.13
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 3 anos

    Empresa em fase de redefinição de identidade

    Gerente de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional de referência no mercado de certificação. Boa oportunidade de aprendizado profissional.

    Contras: Baixa qualidade de gestores e diretores. Organização corporativa fraca. Graves problemas de comunicação interna entre departamentos no Brasil e entre unidades dos diversos países. Baixíssima possibilidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Péssima em clima e organização.

    Funcionário


    Prós: Não tem. O clima é péssimo e os benefícios nada a mais do que o mercado oferece.

    Contras: O clima é péssimo, falar mau do trabalho alheio é normal. Uma empresa multinacional que em 2015 os processos são todos manuais e o sistema erp não está integrado nenhum módulo. Péssima empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    boa

    Assistente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente de trabalho, e a atividade exercicida

    Contras: sem plano de carreira, salario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma boa empresa mas com uma cultura ainda antiga

    Gerente de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: a empresa sempre apresenta novas oportunidades de trabalho a seus colaboradores

    Contras: cultura antiga, valores retrogrados , direção pouco integrada as novas tendencias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Boa para se trabalhar, mas cargos de chefia estragam a empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Os Funcionários equipe comprometida independente da coordenação.

    Contras: Plano de cargos e salários sem critério algum , salários atrasados, recursos humanos incompetente, supervisores de mentalidade atrasada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Teste de empresa

    Analista Contábil Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Infraestrutura, localização, pontualidade, história

    Contras: falta de reconhecimento dos funcionários, desmotivação, falta plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    muito bom

    Analista Técnico

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: o aprendizado. A chance de aprender novas áreas, e a possibilidade de obter novas experiencias.

    Contras: A dificuldade de obter chances em novas áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Boa porém pode melhorar

    Assistente Comercial

    Manaus, AM


    Prós: seriedade, ótimo relacionamento dos funcionários

    Contras: falta plano de carreira e pl.....

    Conselhos para presidência: análise de futuras lideranças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Os benefícios, a competência técnica dos auditores e o ambiente de trabalho

    Contras: Falta de comunicação, falta de plano de carreira, ausência de uma gestão homogênea.

    Conselhos para presidência: Implantação de um plano de carreira, subsídio para educação e melhor avaliação dos gestores.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa para iniciar carreira

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios (VR ou VA, VT, plano de saúde e odontológico, alguns descontos em lojas), boa para quem tem pouca experiência ou pouco estudo iniciar a carreira, salário pouco acima da média

    Contras: Desorganizada, falta de conscientização para a qualidade por parte da alta direção, o plano de carreira só existe no papel, muita rotatividade de gerência, funcionários desmotivados, RH que não dá atenção ao funcionário quando há problema em pagamento ou benefício

    Conselhos para presidência: Criar uma cultura da qualidade, fazer algo quanto a desmotivação dos funcionários, organizar a empresa de forma geral, começando pelo Rh

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

TÜV Rheinland

Descrição:TÜV Rheinland é um organismo de certificação, inspeção, gerenciamento de projetos e treinamento, que foi fundada na Alemanha em 1872 com o objetivo de proteger os trabalhadores de acidentes ocorridos nas instalações de caldeiras a vapor.
Desde então, têm-se especializado em todos os tipos de serviços relacionados com a qualidade, a segurança técnica e de proteção do homem e do meio ambiente em todo o mundo.

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