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Como é trabalhar na TÜV Rheinland?

20 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Terceirizado

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Como terceirizado pela TÜV para trabalhar num órgão público, posso dizer que o pagamento é feito em dia e oferece bons benefícios (VR, VT e Planos de saúde e odontológico).

    Contras: O salário não é competitivo, o plano de remuneração não é bem definido e o RH é um pouco confuso.

    Conselhos para presidência: Mais transparência nos critérios de remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    A despeito dos percalços transitórios, estão no caminho certo para se tornar a melhor do segmento.

    Gerente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia para gerir o negócio, equipe muito técnica com muita opinião especializada disponível, salário acima da média do segmento, ninguém trabalhar depois das 19h.

    Contras: As posições de alto nível estão fortemente pautadas pela política em detrimento dos perfis de alto desempenho, ou seja, não basta mostrar resultado, precisa ter a simpatia das pessoas com maior poder.

    Conselhos para presidência: Muitos se mantém apenas pelo salário, dê a eles a oportunidade de alcançar satisfação profissional e terão o melhor time do segmento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, salário, ambiente agradável, clima familiar, grande porte , multinacional , equipe estruturada , Recursos humanos capacitados..

    Contras: Focar mais no capital humano da empresa, contratar ex funcionários seria uma super oportunidade , pouca flexibilidade de horário, muita cobrança ..

    Conselhos para presidência: Foque em valorizar o capital humano da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é organizada, não atrasa salários, tem pacote de benefícios satisfatório e cumpre seu papel. Não tive problemas e recomendo a empresa.

    Contras: A empresa poderia adotar uma política de entrosamento entre a força de trabalho, é perceptível um certo distanciamento entre os empregados que dificulta as relações à distância.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa.

    Gerente de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de boa reputação, com excelente corpo técnico e boa flexibilidade de horários. Goza de boa reputação no mercado em que atua.

    Contras: Falta uma política estruturada de cargos e salários, o que faz com que a empresa perca muitos talentos prematuramente.

    Conselhos para presidência: Valorizar os profissionais que atuam na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa para se trabalhar, mas cargos de chefia estragam a empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Os Funcionários equipe comprometida independente da coordenação.

    Contras: Plano de cargos e salários sem critério algum , salários atrasados, recursos humanos incompetente, supervisores de mentalidade atrasada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Recomendo

    Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário e benefícios. Pagamentos em dia.

    Contras: Não há oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa porém pode melhorar

    Assistente Comercial

    Manaus, AM


    Prós: seriedade, ótimo relacionamento dos funcionários

    Contras: falta plano de carreira e pl.....

    Conselhos para presidência: análise de futuras lideranças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Os benefícios, a competência técnica dos auditores e o ambiente de trabalho

    Contras: Falta de comunicação, falta de plano de carreira, ausência de uma gestão homogênea.

    Conselhos para presidência: Implantação de um plano de carreira, subsídio para educação e melhor avaliação dos gestores.

  • Há mais de 2 anos

    Empreasa Boa.

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Benefícios oferecidos são muito bons.

    Contras: Rh desorganizado, chegou a perder documentos meus.

    Conselhos para presidência: Ensinar os colaboradores do RH tratarem melhor os outros.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

TÜV Rheinland

Descrição:TÜV Rheinland é um organismo de certificação, inspeção, gerenciamento de projetos e treinamento, que foi fundada na Alemanha em 1872 com o objetivo de proteger os trabalhadores de acidentes ocorridos nas instalações de caldeiras a vapor.
Desde então, têm-se especializado em todos os tipos de serviços relacionados com a qualidade, a segurança técnica e de proteção do homem e do meio ambiente em todo o mundo.

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