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Como é trabalhar na TÜV Rheinland?

21 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ótima para se desenvolver, porém existe um ponto de saturação.

    Técnico de Laboratório Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O salário inicial é alto e os benefícios são muito bons. A empresa é mundial, então existem oportunidades para desenvolver o inglês e se relacionar com clientes do exterior. É possível se desenvolver bastante como profissional.

    Contras: Não existe reconhecimento, não existe uma plano de carreiras, os gerentes e coordenadores tem foco total em resultado, não dando valor aos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Saber reconhecer os funcionários, não apenas "formá-los" para o mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    A despeito dos percalços transitórios, estão no caminho certo para se tornar a melhor do segmento.

    Gerente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia para gerir o negócio, equipe muito técnica com muita opinião especializada disponível, salário acima da média do segmento, ninguém trabalhar depois das 19h.

    Contras: As posições de alto nível estão fortemente pautadas pela política em detrimento dos perfis de alto desempenho, ou seja, não basta mostrar resultado, precisa ter a simpatia das pessoas com maior poder.

    Conselhos para presidência: Muitos se mantém apenas pelo salário, dê a eles a oportunidade de alcançar satisfação profissional e terão o melhor time do segmento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, salário, ambiente agradável, clima familiar, grande porte , multinacional , equipe estruturada , Recursos humanos capacitados..

    Contras: Focar mais no capital humano da empresa, contratar ex funcionários seria uma super oportunidade , pouca flexibilidade de horário, muita cobrança ..

    Conselhos para presidência: Foque em valorizar o capital humano da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Terceirizado

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Como terceirizado pela TÜV para trabalhar num órgão público, posso dizer que o pagamento é feito em dia e oferece bons benefícios (VR, VT e Planos de saúde e odontológico).

    Contras: O salário não é competitivo, o plano de remuneração não é bem definido e o RH é um pouco confuso.

    Conselhos para presidência: Mais transparência nos critérios de remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é organizada, não atrasa salários, tem pacote de benefícios satisfatório e cumpre seu papel. Não tive problemas e recomendo a empresa.

    Contras: A empresa poderia adotar uma política de entrosamento entre a força de trabalho, é perceptível um certo distanciamento entre os empregados que dificulta as relações à distância.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo ambiente de trabalho.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Proatividade em prol dos funcionários. Excelente ambiente para crescimento profissional Excelente pacote de benefícios O escritório é bem localizado.

    Contras: Como estou há pouco tempo na empresa, não foi possivel identificar pontos negativos, uma vez que a mesma tem suprido todas minhas expectativas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Tem que melhorar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com diversas áreas , convívio com funcionários nacionais e internacionais. Desenvolvimento de outros idiomas. Localização fácil e simpático.

    Contras: Salário, plano de carreira, fofoca, reconhecimento pelos serviços prestados, falta de incentivo. Aumento de salário é muito raro. Todos se acham superiores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Bom ambiente de trabalho; Presença em mais de sessenta países; Marca reconhecida internacionalmente, principalmente na Europa; Bom corpo técnico.

    Contras: Falta de foco no cliente; Atendimento ruim desde o contato inicial até a entrega do serviço; Falta de atenção aos funcionários; Decisões importantes sem ouvir quem está no dia a dia; Péssima comunicação interna.

  • Há quase 2 anos

    Boa.

    Gerente de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de boa reputação, com excelente corpo técnico e boa flexibilidade de horários. Goza de boa reputação no mercado em que atua.

    Contras: Falta uma política estruturada de cargos e salários, o que faz com que a empresa perca muitos talentos prematuramente.

    Conselhos para presidência: Valorizar os profissionais que atuam na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa em fase de redefinição de identidade

    Gerente de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa multinacional de referência no mercado de certificação. Boa oportunidade de aprendizado profissional.

    Contras: Baixa qualidade de gestores e diretores. Organização corporativa fraca. Graves problemas de comunicação interna entre departamentos no Brasil e entre unidades dos diversos países. Baixíssima possibilidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

TÜV Rheinland

Descrição:TÜV Rheinland é um organismo de certificação, inspeção, gerenciamento de projetos e treinamento, que foi fundada na Alemanha em 1872 com o objetivo de proteger os trabalhadores de acidentes ocorridos nas instalações de caldeiras a vapor.
Desde então, têm-se especializado em todos os tipos de serviços relacionados com a qualidade, a segurança técnica e de proteção do homem e do meio ambiente em todo o mundo.

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