Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Turner Broadcasting System?

21 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empressa cool e suja

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa descolada, com decoração cafona mas bacana. Descontraida e com pessoas legais e inovadoras que contribuem muito para o ambiente ser agradável

    Contras: Estagiários são tratados como efetivos, tendo as mesmas resposabilidades de analistas, mas apesar disso a empresa não efetiva estagiários, independentemente de seu desempenho.

    Conselhos para presidência: Desistam

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa cresceu muito sem se preocupar com os funcionários

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe é muito dedicada e companheira. Estrutura da empresa é agradável e bonita. Área de descanso muito boa. Tem fliperama e café da manhã às sextas-feiras.

    Contras: Salários muito abaixo do mercado, sem plano de carreira, funcionários sobrecarregados, muita pressão inclusive sobre estagiários, gestores despreparados que gritam com subordinados, politicas internas não valem para todos os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    muito aprendizado, muita dedicaçao e zero reconhecimento

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Excelentes beneficios, sistemas de ponta, horario flexivel, boa localizaçao, equipamentos novos.

    Contras: Nao ha avaliaçao para crescimento na carreira, a meritocracia é meramente politica, voce deve puxar o saco dos outros ate mesmo dos que estiverem errados, para poder crescer.

    Conselhos para presidência: Assumir a real posicao e nortear com mais Planejamento e de forma mais Clara os objetivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Descolada, mas com o ego inflado

    Assistente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa moderna, ambiente descolado e que priva pela qualidade de vida dos funcionários. Por ser uma empresa criativa, atrai muitos profissionais qualificados, logo, as pessoas agregam conhecimento ao ambiente, eleva o nível de trabalho.

    Contras: Esses mesmo profissionais qualificados que são atraídos pelo ambiente, têm poucas chances de compartilhar os conhecimentos. A empresa ainda tem profissionais limitados na gestão. Muitos ainda carregam o crachá de chefe e poucos lideram.

    Conselhos para presidência: Reestruturar a empresa em gestão horizontal. Tirar os milhões de níveis hierárquicos e dar mais liberdade de decisão aos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa e clássica empresa americana.

    DiretorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são muito bacanas, o ambiente é agradável e a indústria é divertida.

    Contras: Os processos muito pesados o que traz uma lentidão desnecessária.

    Conselhos para presidência: Renove a velha-guarda, melhore os recursos humanos, valorize o Brasil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Ambiente agradável, informalidade, benefícios.

    Contras: Sem plano de carreira estruturado, falta de comunicação interna.

  • Há 25 dias

    Emprego ótimo para quem quer se acomodar

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário, benefícios condizentes com o mercado, ambiente descontraído, horários flexíveis, possibilidade de trabalhar com grande marcar e projetos.

    Contras: Gestores pouco capacitados, discrepância de salário entre mesmos cargos, RH pouco atuante, novas tendências de mercado pouco exploradas de uma forma geral.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais funcionários novos e de cargos mais baixos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    ótima

    Funcionário


    Prós: inovadora no seu modelo de negócio Ambiente de Trabalho otimo para aprendizado. ótimos benefícios

    Contras: Salarios abaixo do mercado Sem plano de carreira. O setor de RH e praticamente inexistente

    Conselhos para presidência: Trocar a equipe de RH

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Encantadora para se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa cultura Organizacional, bom ambiente de trabalho, com escritório tematico dos produtos dos canais, criatividade, bons profissionais motivados

    Contras: Falta de um plano de carreira estruturado com oportunidades de crescimento, falta de treinamentos e acompanhamento de Rhs para avaliaçao do desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Grande empresa, muito divertida para se trabalhar.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Clima excelente, escritório muito bacana. Pessoas legais que ajudam uns aos outros constantemente. Por ser uma empresa americana, costuma recompensar seus funcionários com alguns mimos.

    Contras: falta um pouco de planejamento de carreira, principalmente para quem está começando, a ausência de política de feedbacks contribui para isso.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Turner Broadcasting System

Descrição:A Turner é criadora, produtora e distribuidora de programação de notícias, entretenimento e animação, através da televisão e de outras plataformas. É uma empresa do grupo Time Warner detentora de canais como CNN, TNT, TCM, Space, Warner Channel, Cartoon Network, Boomerang, Tooncast, TruTv, Tbs e Glitz. Turner Broadcasting System, Inc. uma divisão da Time Warner, é criadora, produtora e distribuidora de programação de notícias, entretenimento e animação, através da televisão e de outras plataformas, para milhões de consumidores no mundo. Turner na América Latina:
- 5 escritórios em 5 países (Colômbia, Chile, México, Brasil e Panamá).
- São transmitidos 44 canais a 44 países da região.
- Alcança mais de 30 milhões de domicílios latinoamericanos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?