Love Mondays


Ver salários em empresas similares
Empresa Salário Localização
TSA Gestão de Qualidade - Monitor R$ 969 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Monitor de Qualidade R$ 1.027 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Analista de Treinamento R$ 1.432 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Coordenador R$ 3.179 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Analista de MIS R$ 1.916 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Monitor de Qualidade II R$ 1.086 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Analista de Qualidade Pleno R$ 2.481 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Supervisor R$ 1.579 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Assistente de TI R$ 1.182 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Analista de Qualidade II R$ 2.254 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Analista de Qualidade R$ 2.123 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Monitor de Teleatendimento R$ 1.003 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Especialista de Infraestrutura Sênior R$ 8.752 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Especialista de TI Sênior R$ 8.205 Brasil
TSA Gestão de Qualidade - Gestor de Qualidade R$ 6.259 Brasil

Salários e benefícios na TSA Gestão de Qualidade

77 postagens

Último salário postado - 09/04/2018
Ver salários publicados:

Cargos Média Salarial
Saiba mais
* Valores de salários são aproximados, em valores brutos e incluem somente remuneração fixa. Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endorsam ou concordam com os valores aqui mostrados. Salários anteriores a 2015 não são publicados. Salários de 2015 a 2017 são corrigidos conforme inflação anual.

Informações da empresa

TSA Gestão de Qualidade

Descrição:A TSA conta com mais de 1500 posições de atendimento e já soma cerca de seis milhões de monitorias realizadas. Com diversas histórias de sucesso entre mais de 30 clientes, a companhia não para de crescer e já audita mais de 25.000 operadores de bases ativas, receptivas e de processos. Sediada em São Paulo, a TSA conta com 4 escritórios e mantém operações subdivididas em duas marcas: TSA Gestão (Gestão da Qualidade) e Parla! (Contact Center).

Site

RH: quer atrair bons talentos?