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Como é trabalhar na Tryp Hotels?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estruturas,equipe,bandeira,atenção Assiduidade

    Contras: Investidores,coordenação de obras

    Conselhos para presidência: Cobranças e time errado,podem desmotivar e prejudicar a performances da equipe

  • Há 5 meses

    Local Razoável

    ConciergeEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Os chefes são pessoas educadas, sempre dispostos a te ensinar e a entender seus erros durante o tempo de aprendizado (e passado o tempo também).

    Contras: O salário é bem baixo, não oferece vale refeição e o vale alimentação é baixíssimo, além disso para mudar de cargo é necessário que alguém saia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Sincera

    Assistente de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Colaboradores operacionais, são bem pro ativos uns com os outros, sempre recebendo os hospedes como mereciam ser recebidos, e fazem mais do que os deveres que foram contratados a fazerem para que a gerencia não mandem os embora.

    Contras: Colaboradores gerenciais, são arrogantes uns com os outros, fazendo intrigas, querendo um ser mais que o outro e acabam não fazendo as tarefas deles, nas quais acabam sobrando para colaboradores operacionais.

    Conselhos para presidência: Humildade e pro atividade seria o começo para o hotel ser referencia mundial

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ótimo ambiente, muito mal gerido.

    Recepcionista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo salário em relação à média do mercado. Excelentes benefícios, incluindo plano de saúde excepcional, vale alimentação e refeitório ótimo no local.

    Contras: A gerência da unidade em que trabalhei é muito fraca e o local parece ter parado no tempo, não se inova ou tenta-se nada de novo e diferente do habitual no setor. Frustrante.

    Conselhos para presidência: É necessário inovar. Existem líderes atuando a 15 anos na mesma função, sem absolutamente nenhuma noção do mercado ou de práticas novas e inovadoras. Falta criatividade, gente com cabeça em 2016, não em 1980.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Tryp Hotels
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