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Como é trabalhar na Tropical Hotels & Resorts?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Companhia tropical de Hoteis - RJ

    Assistente Financeiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui um ambiente agradável e com estrutura satisfatória para o bom desempenho e convívio no local de trabalho.

    Contras: Possui uma faixa salarial baixa mas que ainda se encontra próxima dos salários mais adequados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: A empresa proporciona chances de fazer uma carreira sólida. Comecei como estagiário. Por ser uma rede de hotéis te proporciona a chance de conhecer o mercado de outros estados onde possui hotéis.

    Contras: A empresa não trabalha com bônus para os executivos dentro de metas estabelecidas que são comuns em outras redes de hotéis. Plano de saúde e previdência privada, mesmo proporcionais e não integrais, também seriam bem vindos.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Gosto da empresa que trabalho

    Gerente de Eventos

    Manaus, AM


    Prós: Aprendizado, possibilidade de crescimento profissional.

    Contras: Falta de gestão de pessoas, mais atenção aos colaboradores

    Conselhos para presidência: Atenção as pessoas, elas que fazem a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    É preciso valorizar os funcionarios

    Confeiteiro II

    Manaus, AM


    Prós: Ate hoje nunca atrasaram o meu salário

    Contras:  não tem convênio médico, nao possuir salas de descanso diguino, , salário abaixo do mercado, as rotas nao passam perto da casa do trabalhado, nos fins de semana e feriados que trabalhar na area de A e B nao tem rota quem entra as 8:00 da manha uma falta de respeito

    Conselhos para presidência: Respeita os funcionarios , faloriza os colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Tropical Hotels & Resorts
RH: quer atrair bons talentos?