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Como é trabalhar na Trixlog?

18 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Troca de gestão desandou toda a empresa

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Antigamente eram: Horário flexível, cafeteira que mói o grão na hora, ambiente descontraído, podia trabalhar a vontade, bermuda e chinela por exemplo.

    Contras: Após a entrada de um novo sócio a empresa desandou. Os horários flexíveis de entrada e saída passaram a ser carga horária flexível (no mínimo 9h por dia). Esse novo gerente/sócio é totalmente desorganizado e não prioriza a qualidade dos produtos, e com isso as entregas parciais dos produtos eram cada vez piores. Em seguida, aos poucos os funcionários foram substituídos (ou saíram logo para outra empresa) por estagiários ou pessoas próximas ao novo gestor. Somente as pessoas puxa saco ou "próximas" ao gerente ficaram na empresa. Rapidamente a empresa perdeu grandes clientes e em seguida realizou diversas demissões em massa em todos os setores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Qualidade de vida assintoticamente nula

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ambiente frequentemente limpo, oportunidade de estudar enquanto trabalha, desafios interessantes, fácil comunicação entre setores, antigamente profissionais mais qualificados.

    Contras: Com a nova forma gestão, a empresa mudou brutalmente o regimento interno. A ideia vendida é tentar ser cada vez mais produtivos e atingir resultados cada vez melhores. Esse conceito está bastante alinhado com grandes empresas atualmente... a alienação também. Além de salários vergonhosos e a prática de arregimentação de estagiário, é de grande importância salientar o atropelamento entre os processos e a falta de organização para atingir os tais resultados. A empresa parece ter assumido o compromisso maquiavélico onde a prática de super salientar o sentimento do medo de ser demitido tem que ser bastante superior ao de respeito, chegando muito próximo de abusos morais. Em outros momentos, a troca de serviço por salário era mais negociável, atualmente só a parte de serviço entra e a única contrapartida são promessas de um futuro melhor. O fato de não ter ponto eletrônico, em alguns momentos muito mal interpretada e dita como "horário flexível", na verdade é só uma maneira de não oficializar regras de horários e utilizar disso para explorar mais o funcionário. Supondo existir a ideia de que programador/desenvolvedor está próximo ao topo da hierarquia e está dessa forma deplorável, avalie como são tratados os setores "inferiores".

    Conselhos para presidência: Mudar de cultura é sempre uma tarefa difícil. Mas se a cultura é de vestir a camisa e esqueça o resto, é bom repensar a ideia das entre business e moral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Não vale mais a pena

    Programador PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Um ambiente que era descontraído, com integrantes com alto nível de conhecimento e experiência técnica. Horário flexível que acabou-se se tornando não tão mais flexível como antes.

    Contras: Com a mudança de gestão, toda a parte de TI/Tech/Produtos desandou. Não existe mais um nível de organização minimo que qualquer empresa média/grande exige hoje em dia. Tudo virou pra ontem e consequentemente as entregas se tornaram de baixa qualidade. O clima de terror acabou dominando, após seguidas demissões em massa, atingindo todos os setores, no qual grande parte de importantes integrantes da equipe saíram da empresa.

    Conselhos para presidência: Um chefe manda, um líder faz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa que era ótima para trabalhar, com a troca de gestão, ficou muito ruim

    Desenvolvedor JavaEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Máquina de café. Amizades adquiridas durante o período na empresa, possibilidade de horário flexibilizado(que aos poucos foi sendo retirado)

    Contras: Desorganização do gestor, prazos extremamente apertados, falta de discussão com a equipe sobre prazos. Decisões unilaterais e intransigentes do gestor. Falta de preparo do gestor para lidar com pessoas, parece estar lidando com máquinas. Exige que o funcionário trabalhe depois do expediente, acha isso normal e não quer pagar por hora extra. Exige que os funcionários fiquem até mais tarde, porém não dá o exemplo, é o primeiro a sair quando algo da errado. Não tem atitude de líder, mas de chefe. Tinha salários na média de mercado, mas após a troca de gestão a baixa remuneração se tornou regra.

    Conselhos para presidência: Assumir postura de liderança e não de chefia. Nenhum funcionário irá querer 'dar o sangue' como eles mesmos dizem se essa atitude nem de longe parte do gestor do setor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa boa de se trabalhar

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    Fortaleza, CE


    Prós: Clima, equipe, localização, salário

    Contras: Conflitos, gestão sem foco, desorganização

    Conselhos para presidência: Foco é direcionamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Teste

    Auxiliar Administrativo

    Fortaleza, CE


    Prós: Flexível, um ambiente bom para se trabalhar.

    Contras: Outros pontos que precisam ser melhorado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Objetiva

    Assistente Administrativo

    Fortaleza, CE


    Prós: Clima Cultura Organizacional Flexibilidade Oportunidade de crescimento Líderes próximos aos liderados Ambiente dinâmico Bem organizada internamente

    Contras: Salários poderiam ser maiores, devido a alta carga de trabalho Podia ter 100% de plano de saúde para o funcionário (hoje é apenas 50%) Podia ter 100% plano odontológico para funcionário (apenas desconto)

    Conselhos para presidência: Revisar plano de cargos e salários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    estou satisfeito pelo meu trabalho desenvolvido dentro desta organização.

    Assistente Fiscal

    Fortaleza, CE


    Prós: Comodidade com seu trabalho e liberdade para agir, pensar e tomar decisão.

    Contras: longe da minha casa, falando de mim pessoalmente, pois tenho que percorrer longo caminho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Ótimo local pra trabalhar!

    Desenvolvedor

    Fortaleza, CE


    Prós: A empresa me fornece muita oportunidade de aprendizado. As tecnologias são diversas e fazem parte da flexibilidade da empresa. Flexibilidade essa que vem em vários aspectos: horário, tecnologias, hierarquia. Me sinto a vontade para desempenhar meu trabalho da melhor maneira possível com a ajuda de profissionais muito capacitados. Cooperação é com certeza uma das palavras-chave da empresa, onde o companheirismo se mostra real. Além disso, é uma empresa muito eficiente: possui clientes muito grandes para a quantidade de colaboradores e ainda dá conta do recado. A equipe de dev (que conheço mais de perto) é sem dúvidas um exemplo, fazendo tudo o que pode para ajudar a empresa a alcançar os objetivos. Honestamente, estou cada vez mais motivado a acordar todo dia para vir pra esta empresa. Os desafios são a melhor parte.

    Contras: A localização é um tanto quando distante da área central da cidade. Além disso, o bairro é meio perigoso, mas nada que atrapalhe o dia-a-dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Excelente lugar para trabalhar e crescer

    Desenvolvedor

    Fortaleza, CE


    Prós: A Trixlog tem atualmente um time extremamente engajado, qualificado e produtivo que consegue atingir todo objetivo que lhe é proposto. Ambiente totalmente descontraído e propício ao crescimento profissional. Horário flexível e a proximidade da gestão ajudam bastante no dia a dia. Para quem gosta de alcançar objetivos e não fica acomodado é o lugar perfeito.

    Contras: Profissionais anteriores desqualificados, desmotivados e acomodados acabaram por deixar um clima ruim na empresa, (um ambiente onde trabalhar era visto com maus olhos e flexibilidade de horário era trabalhar de 10:00 às 17:00 com 2 ou 3 horas de almoço), e isso ocasionalmente impacta no fluxo normal do trabalho, porém, a maioria desses problemas já foram sanados e já não impactam tanto quanto antigamente.

    Conselhos para presidência: Continuar reconhecendo os esforços e resultados obtidos pelos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Trixlog
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