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Como é trabalhar na Tribanco?

22 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para se trabalhar, precisando de melhorias, principalmente no plano de carreiras

    Gerente Comercial

    Uberlândia, MG


    Prós: Politica humana excelente, ótimo benefícios, carga horária adequada, salário compatível com o mercado. Sistemas atendem a necessidade da função exercida, estruturas de trabalho adequadas

    Contras: Departamento de cadastro lento, isso prejudica o bom atendimento ao cliente por parte da área comercial. Plano de comissões ruim para o comercial, dificultando a permanência por muito tempo dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    O Banco do Martins. Um bom lugar para se trabalhar.

    Gerente Comercial

    Uberlândia, MG


    Prós: Flexibilidade na jornada de trabalho e definição de agenda, Mailing de clientes e imagem do Sistema Martins, Benefícios e veículos na área comercial.

    Contras: Política de Crédito, excesso e lentidão nos Processos Internos, Comunicação Interna, deficiências em Cargos e Salários, Enxugamento da Área Comercial.

    Conselhos para presidência: Ouvir os Comerciais. Flexibilizar o Crédito. Aumentar a quantidade de Gerentes e de Assistentes. Enxugar processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Em busca de crescimento.

    Gerente Comercial

    Campo Grande, MS


    Prós: Banco em em busca de crescimento e capilaridade de negócios com atuação em todos os Segmentos Varejistas com abrangencia em todo o Território Brasileiro.

    Contras: Ainda possui poucas Unidades de Negócios, atuando apenas em Grandes Centros. Não possui todas as linhas de crédito necessários para pessoas físicas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Excelente empresa para trabalhar

    Analista de TI

    Uberlândia, MG


    Prós: Salário acima da média. Ticket alimentação e refeição excelentes. PLR (Bônus). Previdência Privada boa. Sindicato dos bancários. Eventos colaborativos.

    Contras: Plano de desenvolvimento individual (PDI), não ajudando o desenvolvimento profissional do colaborador. Não a ajuda ou suporte para o colaborador em cursos e especializações.

    Conselhos para presidência: Criar uma plano de desenvolvimento dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma excelente Empresa

    Assistente Comercial

    Itabuna, BA


    Prós: Prós: Salário bom, benefícios bons também. É uma empresa muito boa de trabalhar, eu gostava muito. Na minhas área, as pessoas ajudavam muito uns aos outros.

    Contras: Contras: Empresa não tem pensamento jovem. Tem muitas regras que poderiam ser mudadas para um desenvolvimento mais dinâmico e avançado. Fora isso, eu gosto muito de lá.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Você é apenas um número, sempre tenha um plano B e C na vida

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Uberlândia, MG


    Prós: APENAS REMUNERAÇÃO, a empresa é orientada apenas para resultado. O funcionário pode morrer que não faz diferença; E se sai no horário de trabalho é recriminado.

    Contras: Não importa se você entregou sua vida, se dedicou ao máximo, trabalho 20, 25 anos. Se consideram, na avaliação deles , que tem algo melhor que você, torna-se carta fora do baralho. simples assim!!

    Conselhos para presidência: um dia... muito em breve, serão carta fora do baralho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muito satisfeito, aqui somos mais fortes!

    Estagiário

    Belém, PA


    Prós: Empresa de profissionais qualificados, forte investimento no desenvolvimento profissional, não há competitividade, uma das melhores empresas para iniciar ou seguir carreira.

    Contras: Não consigo apontar pontos negativos, a empresa do Sistema Integrado Martins investe forte no treinamento e capacitação de seus empregados, tratando-os de maneira igualitária.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa para trabalhar.

    Gerente Comercial

    Uberlândia, MG


    Prós: Modelo de trabalho home office, faço minha agenda e horário de trabalho. Excelentes benefícios devido acordo coletivo definido pelo sindicato dos bancários.

    Contras: Gerente comercial sem nenhuma alçada de crédito, vive em função das determinações da área de crédito. Áreas de staff burocráticas e sem nenhuma noção do campo.

    Conselhos para presidência: Dar autonomia para os gerentes, eles são a linha de frente da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom grupo para se trabalhar

    Gerente Comercial

    Chapecó, SC


    Prós: Ganho do veículo para trabalhar; Grupo não te vê como um número; Amparado pelo Martins Atacado; Pessoas competente trabalhando com você; Crescimento profissional (plano de carreira).

    Contras: Home office sem nenhum benefício; Banco muito desconhecido; Acha que pode competir com bancos maiores; Avaliações erradas do momento econômico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    empresa boa

    Funcionário


    Prós: Flexibilidade, liberdade, compreensão das áreas em momentos de dificuldade em bater metas, muitos benefícios, oportunidades de crescimento.

    Contras: Área de backoffice lenta nas respostas. Pouco envolvimento dos gestores no campo junto com os gerentes comerciais. Aprovações de taxas especiais demora muito e envolve muitas áreas, o que acaba engessando o trabalho.

    Conselhos para presidência: Valorização salarial dos gerentes comerciais. O trabalho dessas pessoas não é reconhecido como deveria.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Tribanco

Descrição:O Tribanco faz parte do Grupo Martins e foi criado em 1990, com o objetivo de entregar as melhores soluções financeiras aos clientes e parceiros do Sistema Integrado Martins – SIM. Há mais de 20 anos no mercado, disponibiliza linhas de crédito para financiar, com condições diferenciadas, o crescimento de varejistas e indústrias.

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