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Como é trabalhar na TransUnion?

13 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Recomendo. Uma ótima empresa.

    Gerente de Contas JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: muito correta com relação a pagentos, benefícios ótimos e salário compatível com o mercado. possibilidade de atuar com autonomia em sua atividade.

    Contras: Empresa está passando por reestruturação devido a compra da crivo e zipcode o que atrapalha o desenvolvimento e trabalho, pois existem muitos processos soltos.

    Conselhos para presidência: Proporcionar igualdade de oportunidades e inclusão e todos os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Recomendo.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente harmônico, flexibilidade de horários, boa localização, os diferenciais de seus produtos possibilitam que o funcionário conheça mais sobre o mercado de softwares.

    Contras: Falta liderança e integração entre as áreas. O gerente deveria estar mais presente nos assuntos relacionados à sua equipe, não só coordenando mais de perto suas ações, mas também contribuindo com sua capacitação.

    Conselhos para presidência: Os funcionários mais experientes deveriam ter maior participação nas ações de seus gerentes, visando ao aprendizado dos mesmos e o crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação

    Funcionário


    Prós: Equipe bem compromissada, vontade de crescer e expandir o business.

    Contras: Gestão das equipes ser mais integrada, a empresa remar sempre na mesma direção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa Normal

    Analista de Banco de Dados (DBA) Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Liderança compreensiva e comprometida.

    Contras: Desorganização, amadorismo e poucos benefícios.

    Conselhos para presidência: Estrutura um plano de carreira, profissionalizar os setores e melhorar os benefícios (cursos, treinamentos, etc)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Bom lugar porem sem muitas oportunidades

    Gerente de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: - Remuneração acima do mercado; - Mimos como café, biscoitos, brindes; - Ambiente descontraído; - Multinacional; - Segunda a sexta; - benefícios.

    Contras: - Não existe plano de carreira; - Possibilidade nula de promoção; - Gestão despreparada; - Processos lentos e morosos; - Ausência de trabalho em equipe; - Divisão no tratamento de equipes;

    Conselhos para presidência: Olhar com bons olhos funcionários antigos e com boa preparação, dar mais oportunidade de crescimento e não contratar pessoas de fora sendo que a solução está dentro de casa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa em potencial para desenvolviento

    Assistente de Departamento Pessoal (DP)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons Beneficios Salário acima da média do mercado Horários flexíveis Autonomia para desenvolver as tarefas Salários e benefícios pagos em dia

    Contras: Poucos Feedback Falta espírito de equipe nas atividades Gestores mal preparados com a área de Rh, o que gera uma impressão de falta de comunicação entre o gestor e a equipe.

    Conselhos para presidência: Treinamentos ao gestores para desenvolver espírito de liderança nas equipes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Excelente empresa!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe bacana, ótimas iniciativas para trazer satisfação ao colaborador. Criam muitos eventos bacanas para interação entre as áreas. Não medem gastos para a satisfação dos colaboradores.

    Contras: Poucos benefícios, a empresa deveria investir mais no VR / VA, estacionamento para todos, etc. Possuem bons benefícios, porém básicos quando comparados a uma empresa de tecnologia americana.

    Conselhos para presidência: Acompanhar melhor crescimento e plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Uma excelente empresa em fase de crescimento e um ótimo ambiente de trabalho! Pessoas muito dispostas a ajudar e a chegar a solução de problemas.

    Contras: Falta de reconhecimento e plano de carreira para em determinadas áreas. Salário abaixo comparado com outras empresas o que acaba desmotivando o funcionario.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Poderia ser melhor.

    DBA PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Era boa porque manteve os padrões da Crivo antes da compra. Bons salários e benefícios. Após a venda para os americanos se tornou apenas mais uma empresa

    Contras: Sem meritocracia, metas não são claras, gerência confusa e sem direção. Incapacidade de perceber o valor de cada funcionário. A melhor regra era ser invisível.

    Conselhos para presidência: Que tal ser verdadeiro e transparente?

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa porém com futuro indefinido

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização muito boa, uma boa infraestrutura para trabalhar, salário compatível com o mercado. Possui benefícios como frutas diariamente e massagem a sexta feira.

    Contras: Vale alimentação baixo para região, não possui plano de carreira e falta de reconhecimento aos funcionários, Falta de investimento nos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

TransUnion

Descrição:A TransUnion é uma empresa americana que atua na área de serviços de crédito e informação. Recentemente, chegou ao Brasil ao adquiriu 80% da Crivo, da área de software, por 43,1 milhões de dólares. No país, compete com a Serasa Experian e a Boa Vista Serviços em uma mercado que movimenta cerca de dois bilhões de reais anualmente.

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