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Como é trabalhar na Transpetro?

118 postagens (24 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    4.05
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Excelente empresa, porém no que diz respeito a manutenção e cursos, deixa muito a desejar.

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa de excelência, paga os salários sempre em dia, tem plano de carreira e remunera bem seus funcionários.

    Contras: No terminal que eu trabalho não existe investimento em cursos de reciclagem e instrução para seus funcionários, a manutenção funciona de maneira precária e ineficaz.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Transpetro

    Praticante de Máquinas POMEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Em geral tem pessoal de bordo agradável, paga bem, ótimos benefícios e estabilidade.
    Navios novos e de qualidade estão chegando.

    Contras: Empresa desorganizada
    Muitas vezes quem não é "bem relacionado" na empresa tem dificuldades para promoção
    Embarque totalmente sem planejamento, a pessoa não pode programar praticamente nada na sua vida, pois não sabe quando vai desembarcar e nem quando vai embarcar.
    Possui navios bons, porém alguns são bem velhos e mal cuidados, navios que já deveriam ter ido para o corte há muito tempo e que geram uma carga de trabalho pesada pra tripulação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    soluções

    2º Oficial de Máquinas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelente para quem busca conhecimento e estabilidade profissional

    Contras: falta de comunicação para com os seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa muito séria, comprometida com o meio ambiente e os valores de SMS

    Contras: Gestão de pessoas (liderança) fraca, recursos humanos ausente e plano de desenvolvimento (ascensão) do empregado quase zero e muitas vezes baseado na politicagem (peixada).

    Conselhos para presidência: Diminuir a quantidade de cargos gerenciais e investir do desenvolvimento dos empregados.

  • Há mais de 2 anos

    Empresa com intereferência política e gestão muito ruim. Ótimos benefícios e qualidade de vida.

    Profissional de Relacionamento

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Liberdade de atuação e de criação. Bom relacionamento com os pares. Benefícios e salário.

    Contras: Empresa com interferência política. Gestores sem formação e sem perfil para liderar equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    precisa melhorar

    Técnico Administrativo Pleno

    Macaé, RJ


    Prós: Benefícios que não uso, salário que pagam

    Contras: Falta de : ação, pessoal para executar, planejamento de tarefas e metas, muita gente para mandar e poucas para executar. Falta de reconhecimento do trabalho do empregado e valorização. Sobrecarga para uns e infracarga para outros.

    Conselhos para presidência: Avaliação efetiva e eficaz dos rh da empresa, afim de acompanhar de perto. A atuação de seus profissionais, política de valorização e motivação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Boa para trabalhar, mas precisa se atualizar

    2º Oficial de Náutica

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não atrasa salário, muitos benefícios , estabilidade, crescimento profissional

    Contras: Escala de embarque diferente do mercado, 2/1 ao invés de 1/1. Logística de pessoal desorganizada. Internet ruim nos navios.

    Conselhos para presidência: Mude a escala para 1/1 que não terá mais problemas de pessoal, todos que saíram vão querer voltar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Acredito no potencial da empresa mas ainda NÃO recomendo para trabalhar.

    2º Oficial de Náutica

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: 1 Estabilidade;
    2 Oportunidade de crescimento na carreira;
    3 Empresa sólida;
    4 Benefícios para retenção dos empregados.

    Contras: 1 Única empresa do mercado a adotar escala de trabalho 2 x 1;
    2 Adota dias negativos para o funcionário que se apresenta para o trabalho mas não embarca por problemas de logística da empresa;
    3 Funcionário passa até 15 dias a mais embarcado sem gerar repouso;
    4 Férias associadas ao repouso. Na prática o funcionário apenas recebe a gratificação de férias. Os dias gozados são os do repouso gerado no embarque anterior.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa; porém, má gerenciada.

    Contramestre

    Jaboatão dos Guararapes, PE


    Prós: Os profissionais da empresa são totalmente preparados e bem capacitados para exercer suas funções. O ambiente de trabalho também é bastante tranquilo.

    Contras: A admissão na empresa se dá apenas por meio de concurso público, não sendo possível entrar por meio de outra forma. A classe executiva é totalmente indicada por jogadas políticas.

    Conselhos para presidência: Privatiza-la

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Humanismo, importancia com capital humano, grande oportunidade de aprendizado, cooperativismo em todos os setores, ambiente agradável e tranquilo

    Contras: Impossibilidade de carreira visto que para integrar definitivamente na empresa é necessário concurso público e não há lugar para alimentação.

    Conselhos para presidência: Ter muita vontade de trabalhar e aprender

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Transpetro

Descrição:A Petrobras Transporte (Transpetro) é a maior processadora brasileira de gás natural e referência no transporte e logística de combustível no Brasil. Ainda atua nas operações de importação e exportação de petróleo, gás e etanol. Possui mais de 14 mil quilômetros de oleodutos e gasodutos, 60 navios-petroleitos e 49 terminais. Está presente em quase todo o Brasil, com instalaões em 19 dos 27 estados. Atualmente, emprega sete mil pessoas no setor, muito mais do que os dois mil funcionários que possuía no início do século.

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