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Como é trabalhar na Transkuba?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Empenho

    Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: A dedicação dos funcionários pontual com direitos trabalhista

    Contras: Muita política onde os bons funcionários não são valorizado pelo desempenho

    Conselhos para presidência: Deixar de fazer política

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Otima empresa.

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Pontos fortes são características ou recursos disponíveis que facilitam o cumprimento da missão da empresa. Estas características tornam a imagem da empresa mais atraente, respeitada e competitiva. É importante saber o que diferencia a sua empresa positivamente das demais, para potencializar esses pontos e extrair deles o máximo de benefícios.

    Contras: Conhecer o que diferencia positivamente sua empresa das demais é uma ferramenta de precificação, pois ela é baseada em três enfoques: custo, concorrência e valor percebido pelos clientes. Se o cliente reconhece a sua empresa com excelência em determinados serviços, cobre por eles valores acima dos praticados pelos concorrentes. O cliente saberá que isto é investimento, e não custo.

    Conselhos para presidência: Contnue no mesmo caminho.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Transkuba
RH: quer atrair bons talentos?