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Como é trabalhar na Transporte Graneleiro?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa

    Gerente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Mirassol, SP


    Prós: Liberdade de expressão, respeito as opiniões, ambiente familiar, alguns benefícios, compromisso com o colaborador, contato da diretora com os colaboradores.

    Contras: Por ser uma empresa familiar, muitos processos não são claros nem acontecem de forma profissionalizada. A política de cargos e salários também não é eficiente.

    Conselhos para presidência: Definir as políticas de cargos e salários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa farsa gerida por péssimos gestores.

    Supervisor de TráfegoEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Boa empresa, horário flexível e pagamento em dia, diversos benefícios, fácil comunicação com a diretoria, equipe motivada e compromissada com suas tarefas.

    Contras: Péssima gestão, sem plano de carreira, não tinha horário certo de sair da empresa, sem planejamento e estratégia das operações, centralização das operações.

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto suas filiais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    razoavel

    Motorista


    Prós: Pagamento nao atrasa e pessoal bom

    Contras: acho salario pouca e nao tem convenio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Ótimo ambiente de trabalho e estabilidade

    Funcionário

    Santos, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, salário e benefícios compatível com o mercado, funcionários que trabalham em equipe e gerência muito próximo a sua equipe buscando dar o suporte necessário para a realização das tarefas.

    Contras: Falta de incentivos junto aos funcionários para motivação, com isso resulta em sentimento de falta de reconhecimento e suporte para que o funcionário continue empenhado em fazer sempre o melhor, além de não haver um planejamento de carreira, quadro de funcionários muito escasso e com isso o trabalho é excessivo e custa muitas horas extras a empresa e na qualidade de vida do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Mudança pra um comportamento organizacional e profissional dos proprietários.

    Coordenador de Departamento Pessoal

    Mirassol, SP


    Prós: Relacionamento com diretoria, somos sempre ouvidos.

    Contras: Administração Tradicional, preserva as algumas atitudes e valores profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Transporte Graneleiro
RH: quer atrair bons talentos?