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Como é trabalhar na Trana Tecnologia?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ótimo empresa para se trabalhar

    Funcionário

    Goiânia, GO


    Prós: Empresa paga sempre no final do mês anterior, tem plano de participação nos resultados, ambiente agradável, bons companheiros de trabalho, oferece plano de saúde

    Contras: Empresa familiar as vezes tem-se uma centralização excessiva nas decisões; trabalhar na filial faz com que fiquemos muito distantes da cultura estabelecida na matriz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Salário desproporcional ao que eh exigido

    Técnico

    Fortaleza, CE


    Prós: pagamento em dias, pagamento de diárias de viagens, e supervisores motivadores e que fazem questão de compartilhar o conhecimento.

    Contras: a empresa paga abaixo do que o mercado oferece. oferece R$1 600.00 e exige que o técnico tenha conhecimentos de eletrotécnica, eletrônica, Linux, redes, fotografia, além de o trabalho ser executado externo com viagens em que o técnico fica 1 semana trabalhando sozinho na rua longe de casa.

    Conselhos para presidência: Aproximar a visão para o campo, o setor de RH troca constantemente e não gera uma aproximação com o chão de fábrica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa sem perspectiva de crescimento ou carreira

    Gerente de Contratos

    Fortaleza, CE


    Prós: Infelizmente as únicas coisas que merecem comentários positivos são o horário e a empresa atualmente paga em dia. No mais, só coisas negativas. Quando era a gestão anterior era uma boa empresa, mas depois da separação dos sócios a empresa degringolou...

    Contras: Não tem politica de crescimento, PCCS é uma farsa, RH terceirizado por uma consultoria egoísta e despreparada. Muita ingerência nos setores. Mudou de sindicato para tirar benefícios, como creche, Participação nos Lucros, demitiu 40% dos funcionários nos últimos 12 meses e sobrecarregou todos os demais.

    Conselhos para presidência: Trocar toda a Diretoria por profissionais capacitados e não deixar a empresa na mão de 2 crianças mimadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom salário,

    Analista Programador

    Fortaleza, CE


    Prós: Bom salário, pouca concorrência entre funcionários.

    Contras: Estagnação tecnológica, pouca inovação.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor o trabalho dos gestores pode ser uma boa opção para não jogar dinheiro fora em projetos sem-futuro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    que pena.

    Técnico de Manutenção

    Campo Grande, MS


    Prós: Ramo de atividade desenvolvida

    Contras: nao haver integração dentro da empresa

    Conselhos para presidência: Colocar funcionários a par de eventos q levem ao entusiasmo em trabalhar na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Trana Tecnologia
RH: quer atrair bons talentos?