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Como é trabalhar na Trade 360?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    mais ou menos

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pontual com o salario, o dinheiro esta na conta todo dia 30 que é a ajuda de custo e no 5 dia útil o salário

    Contras: Sem muita comunicação, nos promotores somos sempre o últimos a saber das coisas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Com certeza, uma empresa em que se trabalha bem.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa confia no seu trabalho, te dá confiança para atuar dentro do seu setor. Fui estagiário de mershandising e atuava sozinho no Rio de Janeiro, mas sempre com a supervisão deles.

    Contras: Não tenho o que falar de ruim. Sempre com salários em dia, eu, como estagiário, era sempre bem supervisionado e tinha uma liberdade de atuação nas lojas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Sendo gestor da conta de um grande cliente na agência.

    Coordenador de ContasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Òtimo ambiante de trabalho, plena autonomia de trabalho,liderança, flexibilidade de horário quando necessário.

    Contras: Não tem plano de carreira, pouco reconhecimento financeiro, oportunidade aprendizado, cursos.

    Conselhos para presidência: Valorizar e cumprir com o combinado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Agência em crescimento, ainda muito amadora.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar, autonomia, qualidade de vida,

    Contras: Precisa se atualizar Urgente: recursos humanos, TI (celulares), investir na capacitação dos profissionais e até trocar alguns e ter pessoas mais sênior na gestão. Equipe muito júnior não traz confiança nas entregas e aos clientes. Empresa ainda muito insegura nas tomadas de decisões. Diretor precisa colocar a mão na massa e ser mais participativo e não imparcial. Cortar as fofocas!! Urgente!

    Conselhos para presidência: Ser mais atuante, formal, trazer regras e processos isso fará com que os colaboradores participem e acreditem mais no fazem e nos resultados que trarão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    exatamente o que ela é

    Promotor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Não me dá aborrecimentos, nem dor de cabeça !

    Contras: Não se importa muito com os funcionários

    Conselhos para presidência: Ouvir mais quem está no campo

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Trade 360
RH: quer atrair bons talentos?