Love Mondays


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Como é trabalhar na Track&Field?

41 postagens (16 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom para chefe certo

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhei no prédio da administração da empresa. O local é muito confortável e as pessoas como um todo são agradáveis e simpáticas. É uma empresa que se estiver na função certa, facilmente fica a vida toda.

    Contras: Os equipamentos eram defasados e não conseguia contar com a ajuda do meu chefe direto e gerência para comprar um novo, o que atrasava a entrega do meu trabalho e minha performance. Meu chefe direto e gerente não me davam feedbacks, até que descobri que seria desligada porque atendi a uma ligação da secretária avisando que teria uma pessoa esperando para ser entrevistada no meu lugar. Se fosse outro chefe direto, acredito que teria ficado por mais tempo.

    Conselhos para presidência: Um olhar clínico para pessoas que realmente querem trabalhar e performar na empresa. Muitos estão apenas por comodismo e não escolhem bem quem entrevistar, fazendo com que a empresa perca dinheiro e as relações se desgastem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa razoável

    Analista de Planejamento Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolver-se pessoalmente, ter a certeza de seus valores e o que espera do futuro. A empresa não tem formato, livre para colocar em prática novas idéias.

    Contras: Empresa muito familiar, os diretores da empresa são os próprios fundadores, o que torna o processo engessado e com pouco espaço para mudanças.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    A empresa visa qualidpade, mas não se preocupa com bem estar dos funcionários.

    Vendedora

    São Paulo, SP


    Prós: A qualidade dos produtos é excelente. A empresa dispõe aos funcionários 50% de desconto nos produtos, com exceção dos acessórios que saem apenas com 20% de desconto.

    Contras: A empresa cobra muito dos funcionários e sobrecarrega os mesmos, não se preocupa com a qualidade de vida dos funcionários, exploram atraves de metas agressivas que variam de valor durante o mesmo mês conforme a situação da loja, pressionado os vendedores a trabalharem mais horas do que está em contrato, exigindo que o apontamento do horário seja feito conforme contrato. Final de ano e em corridas a jornada de horario é extendida. O salário é comissionado, não batendo a meta o valor a receber é 3% do valor vendido, batendo a meta passa ser 3,5% e se for a vendedora com o maior valor de vendas do mês(se atingida a meta) passa a ganhar 4% sob o valor vendido. A empresa deixa a desejar sob benefícios, pois não há VR, é fornecido apenas $15 por domingo trabalhado, sendo que aos sábados é trabalhado 8 hrs e que por lei deveria fornecer VR por exceder às 6 hrs de trabalho..Além disto há reunião mensal realizado fora do expediente e que não é recompensado aos funcionários em banco de horas e muito menos em hora extra.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários e se preocupar com a qualidade de vida dos mesmos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa Jovem em desenvolvimento

    Supervisor Regional de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Marca maravilhosa!! Produtos de excelente qualidade. Empresa jovem, que busca sempre fazer mas com menos. Ambiente descontraído com foco em resultado.

    Contras: Poucos benefícios. Falta de plano de carreira claro. Líderes sem gestão de pessoas. As áreas não possuem visão global da cia. Dificuldade de inovar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Otima

    Funcionário


    Prós: Clima organizacional, localização e flexibilidade.

    Contras: Falta de autonomia, falta de profissionalização e falta de processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa excelente para se trabalhar, entretanto, o plano de carreira é fraco.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade; Autonomia; Respeito.

    Contras: Plano de carreira não estruturado; Falta de KPI's que avaliem o real trabalho sem subjetividade; Empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Os diretores deveriam implantar caixas de sugestões, entretanto, somente eles terem acesso aos comentários e investigar origem de possíveis descontentamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Lugar comum para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Liberdade, tranquilo trabalhar sem muita pressão.

    Contras: Sem plano de carreira, um pouco desorganizada, empresa familiar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa

    Analista de Planejamento de Demanda Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Marca de grande porte com grandes oportunidades de crescimento

    Contras: Políticas de RH que ainda não estão claras.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Bom aprendizado

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Equipe e gerência muito boa, treinamento toda semana, peças novas toda semana, clientes com poder aquisitivo muito bom também, muitas mulheres comprando.

    Contras: Deve ser melhorado o preço das peças, não são todos os clientes que estão dispostos a pagar um valor tão alto em apenas uma.blusinha básica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Vendedora/Caixa pode ser um início para a carreira.

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente onde se pode fazer muitas amizades, as fiscais de loja costumam ser bem simpáticas. Benefícios médios (desconto em produtos, treinamentos, etc.). Período de trabalho diário reduzido (6h).

    Contras: Levam a aparência física muito em conta, o ambiente pode ser bastante estressante por conta das metas a serem batidas. O cargo de vendedora pode ser uma boa porta de entrada na empresa e assim crescer em outras posições, mas vendedora não é um cargo que se compense para ficar por anos. Horário de almoço muito curto.

    Conselhos para presidência: Ser mais atencioso com os cargos mais baixos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Track&Field

Descrição:Principal grife brasileira de moda esportiva.

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