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Como é trabalhar na Track&Field?

44 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    A empresa visa qualidpade, mas não se preocupa com bem estar dos funcionários.

    Vendedora

    São Paulo, SP


    Prós: A qualidade dos produtos é excelente. A empresa dispõe aos funcionários 50% de desconto nos produtos, com exceção dos acessórios que saem apenas com 20% de desconto.

    Contras: A empresa cobra muito dos funcionários e sobrecarrega os mesmos, não se preocupa com a qualidade de vida dos funcionários, exploram atraves de metas agressivas que variam de valor durante o mesmo mês conforme a situação da loja, pressionado os vendedores a trabalharem mais horas do que está em contrato, exigindo que o apontamento do horário seja feito conforme contrato. Final de ano e em corridas a jornada de horario é extendida. O salário é comissionado, não batendo a meta o valor a receber é 3% do valor vendido, batendo a meta passa ser 3,5% e se for a vendedora com o maior valor de vendas do mês(se atingida a meta) passa a ganhar 4% sob o valor vendido. A empresa deixa a desejar sob benefícios, pois não há VR, é fornecido apenas $15 por domingo trabalhado, sendo que aos sábados é trabalhado 8 hrs e que por lei deveria fornecer VR por exceder às 6 hrs de trabalho..Além disto há reunião mensal realizado fora do expediente e que não é recompensado aos funcionários em banco de horas e muito menos em hora extra.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários e se preocupar com a qualidade de vida dos mesmos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssima Empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem muito ainda a crescer se se profissionalizar mais contratando pessoas engajadas. As pessoal das lojas e algumas pessoas do escritório são ótimas profissionais e que querem contribuir com a empresa.

    Contras: Desorganização e funcionários com pouco conhecimento de mercado é o principal fator que desmotiva em trabalhar lá. Resistentes à mudança, não fica claro as oportunidades de crescimento pois as mesmas pessoas estão lá há mais de 10, 15, 20 anos. A cultura da empresa também é complicada, onde cada área só pensa em si e não há contribuições entre elas. Além disso, péssimos benefícios. Diria até inexistência deles. Onde uma empresa que preza pela qualidade de vida não oferece plano de saúde ao funcionário e o mesmo é descontado direto da folha para ter esse benefício.

    Conselhos para presidência: Procure fazer uma renovação no time com treinamentos para que os vícios antigos sejam abolidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Pontos positivos e negativos

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento, levando pouco tem para subir de cargo.

    Contras: Carga horária de trabalho e comissão.

    Conselhos para presidência: Melhoria em comissões e carga horária.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    A Loja tem grande potencial,mas a franquia deixa a desejar

    Vendedor Comissionado

    Santos, SP


    Prós: Horário fléxivel,são 6 horas de trabalho e 8 horas no sabado

    Contras: Metas excessivas,não se trabalha com crescimento de 50% em relação ao ano passado Falta de reconhecimento do funcionário,a Loja em si tem grande potencial porém falta investimento financeiro e planejamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Um lugar agradável para primeiro emprego

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2008

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: A equipe era bastante unida e o trabalho prazeroso, apesar de corrido nas épocas de campanha. Os produtos da loja são de ótima qualidade e atrativos, o que facilita na hora de trabalhar o cliente.

    Contras: A empresa oferecia bons treinamentos e incentivos aos vendedores, como campanhas com bonificações e isso foi extinguindo com o tempo. A supervisora da loja se mantinha distante dos funcionários, tratando-os de forma bastante fria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Bom aprendizado

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Equipe e gerência muito boa, treinamento toda semana, peças novas toda semana, clientes com poder aquisitivo muito bom também, muitas mulheres comprando.

    Contras: Deve ser melhorado o preço das peças, não são todos os clientes que estão dispostos a pagar um valor tão alto em apenas uma.blusinha básica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Vendedora/Caixa pode ser um início para a carreira.

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente onde se pode fazer muitas amizades, as fiscais de loja costumam ser bem simpáticas. Benefícios médios (desconto em produtos, treinamentos, etc.). Período de trabalho diário reduzido (6h).

    Contras: Levam a aparência física muito em conta, o ambiente pode ser bastante estressante por conta das metas a serem batidas. O cargo de vendedora pode ser uma boa porta de entrada na empresa e assim crescer em outras posições, mas vendedora não é um cargo que se compense para ficar por anos. Horário de almoço muito curto.

    Conselhos para presidência: Ser mais atencioso com os cargos mais baixos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Bom mas podia melhorar

    Analista de Marketing Júnior


    Prós: Possibilidade de Crescimento Escutam sua ideias Aprendizado Tocar o próprio job do início ao fim Empresa que está buscando se modernizar

    Contras: Cultura muito fechada, as pessoas se importam mais com a opinião própria ao invés de buscar o melhor para empresa. As coisas demoram para acontecer

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Segura que vem bronca.

    Analista Financeiro InternacionalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Horario flexível, gerencia solicita, localização excelente, banheiros limpos, Horario flexível, gerencia solicita, localização excelente, banheiros limpos,

    Contras: Diretoria péssima, RH mal estruturado, pessoas com privilégios, plano de saúde horrível, crescimento nulo, falta de pessoas competentes para o crescimento.

    Conselhos para presidência: Prestem atenção aos colaboradores essenciais para mudanças de cultura e relacionamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Vá para aprender, saia para crescer

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimas pessoas para se trabalhar junto e conhecer, ambiente descontraído e alegre. Você aprende muito e cresce profissionalmente e como pessoa!!

    Contras: Salários abaixo do mercado, benefícios fora do ideal, sem plano de carreira. Existem pessoas com muitos anos de empresa e com capacidade para assumir cargos maiores e/ou de liderança e elas são preteridas, sendo chamadas pessoas de fora.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira estruturado, salários compatíveis com o mercado

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Track&Field

Descrição:Principal grife brasileira de moda esportiva.

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