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Como é trabalhar na Tp-Link?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa empresa, mas precisa mudar

    Analista de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa nova no Brasil, em constante desenvolvimento. Tem um bom produto e uma marca muito forte. Ambiente descontraído e uma estrutura enxuta.

    Contras: A diretoria não passa um posicionamento da empresa, e quais são as diretrizes que devemos seguir, a cada trimestre o foco de trabalho muda, onde muitas vezes perdemos o trabalho desenvolvido no trimestre anterior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    avaliação justa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: ótimo benefício para todos cartão sodexo vale refeição de 25,00

    Contras: plano de saúde com desconto de 348,00 em folha de pagamento para dependentes, e baixos salários.

    Conselhos para presidência: ouvir seus funcionário, respeitá-los e não subestimá-los

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional, benefícios e localização

    Contras: Burocracia chinesa e poucos processos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    injusta

    Analista de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexivel e festas e comemorações

    Contras: Trabalha de sábados, superiores sem capacidade para a funçao, trabalha de feriado, promoçao injusta

    Conselhos para presidência: Um conselho para o presidente é ver bem quem coloca para ser chefe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Avaliação

    Analista de Suporte ao Cliente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e sem pressão de superiores

    Contras: Desigualdade entre setores. Meu setor não tem regalias que outros tem.

    Conselhos para presidência: Igualdade entre todas as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Tp-Link
RH: quer atrair bons talentos?