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Como é trabalhar na Toyota?

149 postagens (39 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    2.87
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    submissao total a empresa

    Analista de PCP Pleno


    Prós: empresa lider global em seu segmento. sistema de producao eficiente, porem com muita dificuldade de ser aplicada fora da cultura japonesa

    Contras: empresa demanda submissao total a ela. cultura extremamente dificil de conciliar com a cultura brasileira. devido a isso, temos muitos fincioarios com serios problemas de saude, em todos os niveis hierarquicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não recomendaria a empresa

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Posso dizer que aprendi muito com a cultura japonesa principalmente em relação aos processos e metodologia kaizen, além de poder conhecer e atuar em várias áreas.

    Contras: A área de recursos humanos é precária e deficiente, só vê o lado da empresa e não conhece bem a area comercial. os chefes são despreparados e gostam dos puxa sacos

    Conselhos para presidência: Valorizar os colaboradores que apresentam resultados e acabar com a politicagem para ser promovido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa para quem procura certa estabilidade, mas péssima para desafios e crescimento pessoal / profissional.

    Funcionário

    Diadema, SP


    Prós: Ambiente saudável entre os colaboradores e apesar do rápido crescimento da empresa, o relacionamento ainda possui características familiares.

    Contras: Falta de direcionamento de longo prazo, baixa qualificação técnica média, benefícios não compatível com o mercado, péssima atuação da diretoria composta por expatriados, bem como falta de entendimento da realidade e cultura brasileira pela matriz. Práticas de RH obsoletas e ineficientes. Plano de carreira para staff brasileiro inexistente.

    Conselhos para presidência: Entenda melhor a cultura do país, as necessidades e dificuldades do corpo de colaboradores local. Tenha uma comunicação mais aberta e transparente, principalmente no que se refere ao direcionamento da companhia. Melhorar as práticas de RH, preocupar-se em reter talentos e melhorar a qualidade da sua força de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Crise

    Funcionário


    Prós: Cleser lages dutra. Tem um bom nome no mercado

    Contras: Trabalho corrido. Muita pressão líderes muitos ambiciosos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Não dá a menor importância para terceirizados

    Arquiteto de SistemasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: ADC - Associação Desportiva dentro da fábrica

    Contras: Discrimina os funcionários terceirizados, porém os cobra como se fossem contratados

    Conselhos para presidência: Tomem vergonha na cara e contratem profissionais capacitados para área de TI.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Nao recomendo

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ótima escola! Somente isso, bom para aprender e sair!!

    Contras: Não existe reconhecimento pelo trabalho realizado. Promoções nao tem regras definidas!

    Conselhos para presidência: Investir na capacitação de RH

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Toyota

    Assessor de Vendas

    Americana, SP


    Prós: Modo que lida com os clientes, sempre em primeiro lugar, favorecendo a volta e a fidelidade dos mesmos. Geralmente costumam voltar para a aempresa

    Contras: Ambiente profissional. Modo que lida com os funcionários é péssimo, gerente tem uma má gestão da empresa, e lida com os funcionários de um modo um pouco agressivo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Oferece estabilidade, mas o sistema de gestão é ultrapassado.

    Engenheiro Júnior

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A empresa oferece estabilidade aos funcionários. Manteve-se firme, sem demissões coletivas, mesmo durante a recente crise do setor automobilístico. Percebe-se que a empresa está se esforçando para atualizar-se em pontos relativos a satisfação e qualidade de vida dos funcionários, mas ainda há um longo caminho a percorrer.

    Contras: O sistema de desenvolvimento dos funcionários é antiquado, muito fechado, e após certo tempo o funcionário pode se desmotivar frente à dificuldade em ser reconhecido. Muitos dos líderes ainda seguem um sistema de gestão antiquado, mantendo o pensamento de "eu sou o chefe, faça o que eu mando". São raras as atividades de inclusão de minorias promovidas pela empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa ultrapassada

    Analista Comercial

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Uma empresa boa para você aprender sobre estratégia de negócios e desenvolver seu olhar crítico para atividades. No escritório eles são bons para ensinar como definir metas e KPIs. Investem na formação técnica do funcionário.

    Contras: Ambiente péssimo. Não procuram funcionários pensantes, querem robôs que saibam apertar um botão. Você deve obedecer ordens e não questionar. O número de pessoas afastadas por depressão é alarmante. Chefes inflexíveis. O programa de avaliação de funcionário para desenvolvimento de carreira é uma piada.

    Conselhos para presidência: Venham para o século XXI.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Oportunidades mínimas de melhor aproveitamento de terceiros.

    Motorista Executivo

    São Paulo, SP


    Prós: Boas instalações; Visão de poder fazer parte do grupo, mesmo sem ser valorizado pelos cooperados; Soberba e destrato por parte dos cooperados faz com que eu jamais perca as esperanças de ser melhor aproveitado.

    Contras: Soberba dos cooperados; Descaso e destrato (preconceito) por parte dos cooperados; Falta de oportunidades para terceiros; Falta de visão dos recrutadores;

    Conselhos para presidência: Oportunidades mínimas de melhor aproveitamento de terceiros.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Toyota

Descrição:A Toyota Motor Corp. é uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo. Com sede na província de Aichi, no Japão, além da marca Toyota, a fabricante é proprietária das marcas Lexus, Scion e Daihatsu. Em janeiro de 2008, a Toyota completou 50 anos de história no Brasil. Atualmente, a montadora conta com mais de 3.800 colaboradores em suas unidades de São Bernardo do Campo, Indaiatuba, São Paulo e Guaíba. Em setembro de 2010, a Toyota do Brasil anunciou mais um grande investimento de 600 milhões de dólares e também comunicou o início da construção da sua nova planta no país, localizada no município de Sorocaba (SP), onde a empresa produzirá um veículo compacto, com lançamento previsto para o segundo semestre de 2012.

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