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Como é trabalhar na Toyota Boshoku?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa, porém mal gerenciada.

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Sorocaba, SP


    Prós: Uma empresa com um sistema que funciona, porém maus líderes que gostam de coagir funcionários, gerente que dá em cima de funcionário, desnecessário esse comportamento.

    Contras: Falta de coerência para escolher lideranças, falta de profissionalismo por algumas pessoas. Que gostam de funcionário que fica bajulando, e não de profissionais sérios.

    Conselhos para presidência: Pessoas competentes, que respeitem os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    avaliar seus proprios lideres dentro da empresa

    Operador de Produção

    Sorocaba, SP


    Prós: estao tentando crescer a cada dia, tentando fazer uma empresa crescer junto com o funcionario.

    Contras: nem todos querem ajudar os funcionarios, alguns so querem aproveitar do poder para si proprio, mesmo q isso desvalorize seus funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Melhorar a comunicação

    Assistente Administrativo Bilíngue

    Sorocaba, SP


    Prós: Praticar o idioma, aprender novas palavras, escritas.

    Contras: Falha na comunicação e feedback com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    honesta

    Funcionário


    Prós: Muitos desafios diante do pouco tempo de empresa no país

    Contras: Desorganização e falta de experiência dos gestores

    Conselhos para presidência: apura critério de seleção de gestores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa

    Operador

    Sorocaba, SP


    Prós: Ambiente bom para amizades e trabalho

    Contras: Pressão psicológica e pouco beneficio

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Toyota Boshoku
RH: quer atrair bons talentos?