Como é trabalhar na Tour House?
12 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 12 meses
Executivo de Contas
São Paulo, SP
Prós: Uma empresa interessada em crescer e inovar, sempre acompanhando a evolução do mercado e concorrentes. Busca constante por melhorias e um ótimo nome no mercado.
Contras: Salário abaixo do mercado e comissionamento desfavorável. Precisa investir mais em treinamentos e nos funcionários. Centraliza muito as informações e decisões.
Conselhos para presidência: Investimento em meritocracia
Recomenda a empresa: Sim
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Há 4 meses
Consultor Sênior
São Paulo, SP
Prós: Acredito que como ponto forte podemos citar o pessoal do RH e do TI, sempre prontos para resolver os mais variados problemas. A localização também é excelente, próximo ao metrô (linhas Vermelha e Amarela).
Contras: Infelizmente a insegurança reina na empresa. Funcionários são desligados pelos motivos mais fúteis do mundo. Escala de trabalho é extremamente puxada e a remuneração variável conta com constantes atrasos. A empresa não oferece nenhum plano de carreira ou oportunidade de crescimento.
Conselhos para presidência: Segurança para os colaboradores. Tanto financeira como profissional.
Recomenda a empresa: Não
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Há 10 meses
Funcionário
São Paulo, SP
Prós: Localização no centro e muito útil. Bons restaurantes e lojas ao redor. Próximo a 25 de março.
Contras: Diretoria retrógrada. Profissionais de baixa qualidade. Falta de organização e processos. Ambiente descuidado, sujo e feio. Equipamentos desatualizados.
Conselhos para presidência: Abrir a cabeça para estudar e absorver as novas tendências.
Recomenda a empresa: Não
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Há 12 meses
Coordenador de Eventos
São Paulo, SP
Prós: Algumas pessoas da equipe, localização da empresa, aprendizado, aprender a trabalhar sob pressão, ter que aprender a fazer o trabalho de outros departamentos casando com o seu para o evento sair.
Contras: Má gestão, diretoria gananciosa, não olha para a equipe, não enxerga as necessidades, ambiente de trabalho com baratas, bebedouro com baratas, carpete sujo, ter que fazer os trabalhos dos outros, nenhum plano de carreira, salario baixo, comissão paga quando quer e baixíssima.
Conselhos para presidência: Olhar mais para a equipe, entender as necessidades, em vez de querer falar que tem empresas grandes, primeiro ter capital e estrutura para isso. Saber ter a equipe do seu lado é essencial para o crescimento da empresa, pois as pessoas vem trabalhar motivadas, felizes e fazer de tudo para dar certo. Comissão, não é quando quer pagar, as pessoas contam com esse dinheiro, por mais que seja R$ 40,00. Trabalhar em uma empresa transparente é o ponto inicial.
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 2 anos
Administrador de RedesEx-funcionário, saiu em 2013
São Paulo, SP
Prós: as pessoas que trabalham la. muitas delas muito boas e não são reconhecidas
Contras: Tive como chefe uma péssima pessoa, secretaria tomando conta da área de infra estrutura.
Recomenda a empresa: Não
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Há 16 dias
Coordenador de Eventos
São Paulo, SP
Prós: Ambiente de trabalho descontraído, ótima localização, nunca tive problemas com meu pagamento e a empresa organiza ótimos eventos de confraternização.
Contras: A empresa não tem seus processos bem definidos, assim como cargos e distribuição de atividades/responsabilidades. Outro ponto negativo é a constante guerra entre os departamentos, todos tentam se livrar do problema quando poderiam se unir para resolve-los.
Recomenda a empresa: Não
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Há 6 meses
Supervisor Comercial
São Paulo, SP
Prós: Oportunidade de crescimento, empresa em expansão, autonomia de processos, pessoas que se esforçam para fazer o melhor e entregar bons projetos.
Contras: Desorganização, RH pouco ativo, falta de comunicação e bom relacionamento entre os lideres, gerência sem experiência e centralizadora. Processos antigos.
Recomenda a empresa: Não
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Há 9 meses
Consultor de Viagens
São Paulo, SP
Prós: A empresa oferece cursos e treinamento, o critério de seleção é diversidade, contrata pessoas jovens e/ou sem experiência. Passa feedbacks constantes.
Contras: Contratar pessoas sem experiência é tentativa de adestrar um funcionário, por fim ele está limitado ao que aprendeu e dificilmente pensa fora da caixa. O fluxo operacional e financeiro é desorganizado. Salário e benefícios não ultrapassam o que é obrigatório.
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 2 anos
Analista Pleno
São Paulo, SP
Prós: Os pontos positivos da Tour House, na área na qual eu trabalho que é a de Ti , é a liberdade que eu tenho de poder verificar os problemas analisar e poder implantar a melhor solução para resolver, fora da área, o clima é muito bom , conquistei muitas amizades .
Contras: O ponto negativo, é o baixo investimento na área de Ti, com isso fica a desejar a implantação de melhores serviços para a empresa e seu funcionários.
Conselhos para presidência: Invista na alma do negócio que é a tecnologia.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 8 meses
Analista de Suporte Pleno
São Paulo, SP
Prós: Empresa familiar , então os diretores que são proprietário, fica mais informal se trabalhar com uma certa liberdade dos diretores da área de trabalhar.
Contras: Pelas pesquisas que fiz o salário não esta dentro da média, não tem incentivos para fazer cursos e com isso melhorar o trabalho necessário a se fazer na empresa.
Conselhos para presidência: Mais investimento nos funcionários
Recomenda a empresa: Sim