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SP</option><option value="5365" data-city="sorocaba" data-state="sp">Sorocaba, SP</option><option value="2170" data-city="uberlandia" data-state="mg">Uberlândia, MG</option><option value="881" data-city="vila-velha" data-state="es">Vila Velha, ES</option><option value="882" data-city="vitoria" data-state="es">Vitória, ES</option><option value="3683" data-city="volta-redonda" data-state="rj">Volta Redonda, RJ</option></select> <div class="btn-wrapper"><button name="button" type="submit" class=" btn btn-primary">Filtrar</button></div> <div class=" dropdown order-select"><button name="button" type="button" data-toggle="dropdown" aria-expanded="true" class="btn btn-dropdown dropdown-toggle" id="order-by-1495499783">Ordenar <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i></button><ul role="menu" aria-labelledby="order-by-1495499783" class="dropdown-menu dropdown-menu-right"><li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/recentes">Mais recentes</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/relevantes">Mais relevantes</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/notas/melhores">Maiores notas</a></li> <li role="presentation"><a role="menuitem" tabindex="-1" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/notas/piores">Menores notas</a></li> </ul></div></form></div></div> <section class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/451210-nao-e-um-lugar-bom"><q class="summary">Não é um lugar bom</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_451210' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_451210"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Líder de Desenvolvimento de Software</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 15 dias </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Porto Alegre, RS </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Muitas pessoas legais, mas não todas. Na parte de RH, o que foi prometido é cumprido, pagamento sempre em dia. A localização é boa, fica no Tecnopuc.</p> <p><strong>Contras:</strong> Além de tecnologia completamente defasada, a bagunça na gestão dos projetos é absurdamente grande. Essa bagunça gera uma exigência de muitas e muitas horas extras.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="451210-nao-e-um-lugar-bom"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/427099-duas-empresas-em-uma"><q class="summary">Duas empresas em uma</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_427099' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_427099"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Ex-funcionário, saiu em 2016</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há aproximadamente 2 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Fortaleza, CE </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Harmonia entre colegas de trabalho no nivel operacional. Paga em dia. Flexibilidade no horário</p> <p><strong>Contras:</strong> Claramente duas empresas dentro da mesma (Comercial e Serviços). Foco no bolso do cliente. Mudam as regras por conveniência. Claramente que os dois donos vivem em conflito. Os colaboradores da empresa comercial são mais felizes que os da empresa de serviços. Empresa vive das decisões da matriz, nao busca fazer nada de novo.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Revejam conceitos.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="427099-duas-empresas-em-uma">(2)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/409459-um-lugar-para-aprender-e-procurar-uma-coisa-"><q class="summary">Um lugar para aprender e procurar uma coisa melhor</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_409459' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_409459"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Consultor de Desenvolvimento</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 3 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> Curitiba, PR </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Oportunidade de aprender coisas novas, por ter clientes com complexidade alta.</p> <p><strong>Contras:</strong> Não tem organização, área de RH muito ruim, salario baixo, coordenadores agressivos e pouco preparados academicamente, pouca motivação de equipe, ambiente toxico, realmente não e um lugar recomendado.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="409459-um-lugar-para-aprender-e-procurar-uma-coisa-"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/409056-uma-boa-ponte-para-sua-carreira-em-outras-em"><q class="summary">Uma boa ponte para sua carreira em outras empresas.</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_409056' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_409056"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista de Projetos</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 3 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> A empresa pode ser uma ponte para sua carreia em outros lugares. Os funcionários não conhecem do negócio da empresa. A Totvs compra muitas empresas e seus funcionários não tem acesso a todas as informações sobre o que se esta sendo comercializado. A Totvs é uma empresa de software que não melhora seus processos internos. A maioria das funções são amarradas a Excel e Power Point. Existe pouca automatização das tarefas do dia a dia.</p> <p><strong>Contras:</strong> Os funcionários não conhecem do negócio da empresa. A Totvs compra muitas empresas e seus funcionários não tem acesso a todas as informações sobre o que se esta sendo comercializado. A Totvs é uma empresa de software que não melhora seus processos internos. A maioria das funções são amarradas a Excel e Power Point. Existe pouca automatização das tarefas do dia a dia.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> A presidência precisa ser mais humilde de fácil acesso a seus colaboradores. Parem de ser estrelinhas. Uma empresa é feita de pessoas, e isso requer bom relacionamento com seus colaboradores.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="409056-uma-boa-ponte-para-sua-carreira-em-outras-em"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/407363-competitividade"><q class="summary">Competitividade</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_407363' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_407363"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 100%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>5</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Consultor<i class="bullet"></i>Ex-funcionário, saiu em 2015</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 3 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Salario bom, bom equipamento e teeinamento adequado</p> <p><strong>Contras:</strong> Os colaboradores sao muito competiiticos entre si, acredito exageradamente</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="407363-competitividade"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/382848-desvalorizacao"><q class="summary">Desvalorização</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_382848' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_382848"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Técnico de Suporte</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 4 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Empresa com boas chances de planos de carreira, estrutura boa, ambiente muito agradável, pessoas fáceis de se relacionar, boa localização, etc</p> <p><strong>Contras:</strong> Salário de um técnico de suporte incompatível com o mercado. Um técnico mexer fazer a função de um DBA, analisar relatórios fiscais, fazer a função de um contador, mexer e analisar notas fiscais e ganhar o que ganha, é de se indignar, VR péssimo, não tem VA, PLR confusa.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Revejam como devem valorizar vossos funcionários, pois sem eles a empresa não caminha.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--recomend'> <use xlink:href='#approve'></use> </svg> Sim </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="382848-desvalorizacao"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/372564-impressoes-nao-realistas"><q class="summary">Impressões não realistas</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_372564' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_372564"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Consultor<i class="bullet"></i>Ex-funcionário, saiu em 2016</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 4 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Ambiente agradável, certa informalidade sob alguns pontos de vista e flexibilidade. Muitos colegas de trabalho também tornam a empresa interessante, mas tem muito a evoluir.</p> <p><strong>Contras:</strong> RH despreparado. Profissionais despreparados, pois bons profissionais não aceitariam a baixa remuneração das áreas de tecnologia. Não existe plano de carreira e metodologia para alinhamento concreto deste plano. Salário muito abaixo do mercado em algumas funções. PLR baixa e benefícios poderiam ser melhores. Passa-se a impressão de empresa cool, mas necessita melhorar em muitas coisas para ser realmente uma boa empresa.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Contrate profissionais realmente qualificados para suas funções com salários equivalentes as qualificações. Ambiente de trabalho bom é essencial, mas economizar em salários não tornará a empresa melhor, só irá atrair profissionais desqualificados. Parecer bom profissional não torna ninguém bom profissional de verdade. Avaliem melhor. As maiores empresas de TI do mundo pagam acima da média não por acaso, mas sim para atrair os melhores.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="372564-impressoes-nao-realistas"></span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/345698-avalie-bem-antes-de-entrar"><q class="summary">Avalie bem, antes de entrar</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_345698' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_345698"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 80%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>4</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista de Desenvolvimento Sênior<i class="bullet"></i>Ex-funcionário, saiu em 2016</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 6 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Departamento pessoal e RH super organizado, ajuda com cursos e eventos da área, carteira de clientes enorme, horário flexível, possibilidade de fazer home office.</p> <p><strong>Contras:</strong> Gerência tem uma visão deturparda de como as coisas estão, alguns sequer conhecem as pessoas da equipe e as vezes nem sabem o que as pessoas fazem. Burocracia e falta de planejamento para conseguir equipamento de trabalho, demorando muito para entregar. Falta de planejamento do trabalho, obrigando os funcionários a trabalharem mais de 12 horas por dia, fins de semana, feriado e as vezes até virando a noite. Falta de processos e metodologias. Alguns integrantes da equipe trabalham para sí, sem compartilhar conhecimento, com um EGO gigante e as vezes descordando de tudo o que é diferente. Vendem uma visão ilusória de como as coisas são e serão. Depois que você entra, descobre que isso foi feito para conseguir te contratar.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Colher feedback dos colaboradores antes que eles saiam, procurar entender porque profissionais de outras empresas rejeitam propostas e promover uma mudança cultural.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="345698-avalie-bem-antes-de-entrar">(2)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/339496-muito-a-melhorar-para-uma-empresa-que-ja-tem"><q class="summary">Muito a melhorar para uma empresa que ja tem mais de 30 anos</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_339496' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_339496"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista de Serviços</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 7 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Estrutura, plano de saude, subsidio acadêmico, estacionamento e pessoas, como não existe treinamento interno a colaboração entre funcionários é constante, mas prejudicial ao cliente que não tem nada a ver com a sua falta de conhecimento, paga o preço de um especialista, mas recebe um junior.</p> <p><strong>Contras:</strong> Burocracia interna, não existe treinamentos internos, fornecem treinamentos e-leaning com um conteudo pífio, não existe plano de carreira, equiparação salarial não existe, o segredo é fazer uma pedida salarial bem alta ao entrar, porque pra conseguir um aumento salarial depois é praticamente impossivel, o aprendizado do erp depende unicamente de você e é bom ter uma bola de cristal sempre por perto, porque você tem que advinhar muita coisa durante uma implantação.</p> <p><strong>Conselhos para presidência:</strong> Criar uma area de treinamento interno, é necessario formar os funcionários, a Totvs tem um sistema proprio, com linguagem própria, então a cobrança por fornecer uma entrega especializada tem de partir de dentro, os clientes são o foco, não só na hora da venda, mas principalmente na implantação do produto.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="339496-muito-a-melhorar-para-uma-empresa-que-ja-tem">(1)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> <li class='lm-List-default-row'> <div class='lm-List-item is-medium'> <div class='lm-List-item-header'> <p class='lm-List-item-header-title'> <a rel="nofollow" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/313878-mudanca-ou-instabilidade"><q class="summary">Mudança ou instabilidade?</q></a> </p> <div class='dropdown'> <button aria='{:expanded=>:true}' class='btn btn-sm btn-dropdown dropdown-toggle' data-toggle='dropdown' data-track-action='Reviews: Open rating dropdown' data-track-category='All' data-track-on='click' id='ratingDropdown_313878' type='button'> <div class="static-rating-wrapper circle-stars"><div class="static-rating-container static-rating-container-large"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-stars"></i></div></div></div> <i class="icon icon-arrow-down icon-sm icon-caret"></i> </button> <ul aria='{:labelledby=>"ratingDropdown_313878"}' class='dropdown-menu dropdown-menu-ratings' role='menu'> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Remuneração e benefícios </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Oportunidade de carreira </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 20%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>1</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Cultura da empresa </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 40%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>2</label></div></a> </li> <li class='dropdown-header' role='presentation'> Qualidade de vida </li> <li class='disabled' role='presentation'> <a><div class="static-rating-wrapper"><div class="static-rating-container"><div class="static-rating"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div><div class="static-rating static-rating--fill" style="width: 60%;"><i class="icon icon-rating-new-bubbles"></i></div></div><label>3</label></div></a> </li> </ul> </div> </div> <div class='lm-List-item-logo'> <i class="icon icon-anonymous icon-lg"></i> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title lm-List-item-title--large'> <span class="reviewer">Analista Sênior</span> <span class='is-linked'> <span class='lm-Review-dateTime'> <svg class='lm-Icon lm-Review-dateTime-icon'> <use xlink:href='#clock'></use> </svg> <span class='lm-Review-dateTime-label'> Há 9 meses </span> </span> </span> </p> <p class='lm-List-item-contributions is-blocked'> São Paulo, SP </p> <br> <div class='lm-Review-contribution'> <p><strong>Prós:</strong> Pontos positivos: a TOTVS é uma empresa brasileira, com forte presença no Brasil e possui uma marca valiosa. É especialista em várias soluções.</p> <p><strong>Contras:</strong> Pontos negativos: não existe plano de carreira e a meritocracia é questionável. Há muito a "cultura do relacionamento". Ao invés de suas mudanças frequentes significarem agilidade, mostram uma empresa instável.</p> <p> <strong> Recomenda a empresa: </strong> <svg class='lm-Icon lm-Icon--disapprove'> <use xlink:href='#disapprove'></use> </svg> Não </p> <div class='right review-button'> <a rel="nofollow" class="btn btn-review js-useful" data-open-modal="login" data-modal-section="sign-in" href="/usuarios/entrar">Útil? <span data-useful-count="313878-mudanca-ou-instabilidade">(1)</span></a> </div> </div> </div> </div> </li> </ul> </section> <section class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> </ul> </section> <hr class='full-for-small-only'> <nav class='text-center'> <span class='pagination-summary'> 1 - 10 de 845 avaliações </span> <div class='pagination-wrapper'> <ul class='pagination pagination-border'> <li class='page-first'> <span data-disabled=''> <span class="text">Primeira</span> </span> </li> <li class='page-prev'> <span data-disabled=''> <i class="icon icon-arrow-left icon-md"></i> <span class="text">Anterior</span> </span> </li> <li class='page is-active'> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/notas/piores">1</a> </li> <li class='page '> <a rel="next" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/pagina/2/notas/piores">2</a> </li> <li class='page '> <a href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/pagina/3/notas/piores">3</a> </li> <li class='page-gap'> <span>…</span> </li> <li class='page-next'> <a rel="next" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/pagina/2/notas/piores"><span class="text">Próxima</span> <i class="icon icon-arrow-right icon-md"></i> </a></li> <li class='page-last'> <a rel="last" href="/trabalhar-na-totvs/avaliacoes/pagina/85/notas/piores"><span class="text">Última</span> </a></li> </ul> </div> </nav> </div> <div class='lm-Card lm-Card-primary'> <p class='h4'> Informações da empresa </p> <div class="company-logo company-logo-medium"><img alt="TOTVS logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/ZQra1jLOWgiFKcglRdp-JvD3P80=/136x136/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/kkmZtUvN-Yb4JA7y7aukWZDeluU=/204x204/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/pyAN0YkdxDDaRMgP1pf2on2nujY=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png"/></div> <h5 class='h4' itemprop='name'>TOTVS</h5> <div class='company-info company-info-long'> <p><b>Perfil Premium:</b>A TOTVS é uma empresa de software, serviços e tecnologia. <br/>Líder no Brasil, a maior desenvolvedora de sistemas de gestão integrada (ERP) da América Latina, com 55,4% de participação de mercado e 35% na América Latina. É a maior fabricante de softwares aplicativos, sediada em países emergentes e a 6ª maior do mundo. Mais de 26 mil clientes, totalizando 80 mil empresas atendidas. Presente na absoluta maioria das pequenas e médias empresas. <br/>E por que o V no lugar do U? Porque o nome TOTVS vem do latim e significa tudo, todos, apropriado para uma companhia que consolidou outras 25 empresas e fornece soluções em 10 segmentos (Agroindústria, Construção e Projetos, Distribuição e Logística, Educacional, Financial Services, Jurídico, Manufatura, Saúde, Serviços e Varejo), para todos os portes e tipos de empresa. É também a única companhia latino-americana que dispõe de plataforma tecnológica própria para desenvolver seus softwares. <br/>Além das inovações em software, serviços e tecnologia, a TOTVS também foi pioneira no mercado de TI da América Latina ao abrir seu capital. Hoje, está listada no Novo Mercado da BOVESPA. O mais alto nível de Governança Corporativa (Novo Mercado da Bovespa). <br/>Suas eficientes operações em ERP são complementadas por um amplo portfólio de soluções verticais e serviços, como Consultoria, BPO e CloudComputing.</p> <p>22ª lugar no ranking das Marcas Mais Valiosas do Brasil pela Brand Analytics. <br/>#Diferente sendo sempre #essenciais <br/>Desenvolvemos o que #acreditamos e praticamos o que #desenvolvemos <br/>Pensando #juntos, fazemos #melhor <br/> <br/>#VEMSERUMTOTVER!</p> <p> <b>Site</b> <a rel="nofollow" target="blank" itemprop="url" href="http://www.totvs.com">http://www.totvs.com</a> </p> </div> <a role="button" class="btn btn-primary btn-block" href="/contato-para-empresas">RH: quer atrair bons talentos? </a> </div> </div> <aside class="lm-Grid-sidebar" id="sidebar-section"><div class="lm-Card lm-Card-primary"><div class="lm-Grid-sidebar-widget"><div id='sidebar-external-jobs'> <h4 class='lm-Typography lm-Typography-titleFour'> Vagas na TOTVS </h4> <div class='lm-List lm-List--fullWidth'> <ul class='lm-List-default'> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-analista-ii-de-desenvolvimento-de-software-totvs-goiania-go-2096286"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="TOTVS logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/pyAN0YkdxDDaRMgP1pf2on2nujY=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/1HqBVR15ssL0Sl7qe8Q3gIQi8NU=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/TqHBsm3S-Ag30jAN3YT7XToOn9Q=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> ANALISTA II DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE </p> <div class='lm-List-item-contributions'> TOTVS </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-assistente-administrativo-totvs-fortaleza-ce-1689262"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="TOTVS logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/pyAN0YkdxDDaRMgP1pf2on2nujY=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/1HqBVR15ssL0Sl7qe8Q3gIQi8NU=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/TqHBsm3S-Ag30jAN3YT7XToOn9Q=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> ASSISTENTE ADMINISTRATIVO </p> <div class='lm-List-item-contributions'> TOTVS </div> </div> </a></li> <li class='lm-List-default-row is-borderless'> <a class="lm-List-item has-hover" href="/vagas/vaga-de-analista-iii-de-desenv-de-software-totvs-porto-alegre-rs-1491906"><div class='lm-List-item-logo'> <div class="company-logo"><img alt="TOTVS logo" srcset="https://thumb.lovemondays.com.br/pyAN0YkdxDDaRMgP1pf2on2nujY=/68x68/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 2x, https://thumb.lovemondays.com.br/1HqBVR15ssL0Sl7qe8Q3gIQi8NU=/102x102/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png 3x" src="https://thumb.lovemondays.com.br/TqHBsm3S-Ag30jAN3YT7XToOn9Q=/34x34/https://media.lovemondays.com.br/logos/033aaf/totvs-original.png"/></div> </div> <div class='lm-List-item-wrapper'> <p class='lm-List-item-title'> ANALISTA III DE DESENV. 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