Prós: Empresa Excelente em Marketing, porém pouco qualificada em entrega de projetos. Falta de treinamento em equipe de entrega. Aonde os funcionários ficam se matando para dar conta do produto e nenhuma ajuda da Organização.

Contras: Não tem plano de carreira, a única certeza que temos são os cortes que são duas vezes ao ano. Os líderes pouco se importam com os liderados e sim somente com resultados.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ainda estão mantendo alguns benefícios; estrutura da empresa é muito boa, estacionamento coberto, cozinha ampla, elevadores, área de descanso, e horario flexivel(exceto CST).

Contras: Falta de humanidade da gerente que trata seus liderados de maneiras diferentes e constrange os seus liderados brigando na frente de outras equipes CST nao tem horário flexível; No setor de cobrança é o único setor que não pode ouvir musica, se fica doente e pega atestado há cobranças internas, tem que evitar frequentar espaço relax ou ginastica laboral. Setor de RH deveria escutar mais os funcionários.

Conselhos para presidência: Para que tenha um ótimo crescimento na empresa, pensar primeiramente na qualidade de vida do funcionário e se atentar mais a gerentes contratados.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Sede moderna, reconhecida nacionalmente. Possibilidade de trabalhar em outras regiões. Ter trabalhado na TOTVS valoriza o profissional. Bons benefícios como plano de saúde, Gypass e plano odontológico

Contras: Não valoriza profissional, erros constantes na folha de pagamento sempre para baixo. Não cumpre os acordos firmados com colaboradores. Instabilidade no emprego.

Recomenda a empresa: Não

Prós: - Horário Flexível; - A empresa está tentando implementar metodologias ágeis; Difícil apontar outros pontos positivos, já que a empresa encontra-se em um momento de grande evasão.

Contras: - Alguns líderes não tem sabedoria e inteligência necessárias para liderar. - Não possui plano de carreira; - A empresa adora mandar os colaboradores para viagens sem necessidade nenhuma; - A empresa diz que tem home office, mas não aplica para os colaboradores que mais necessitam; - Não tem uma política de promoções e salários; - Utiliza tecnologias atrasadas e ferramentas fora de mercado; - Momento de grande evasão; - A empresa não celebra os resultados com os colaboradores;

Conselhos para presidência: A empresa precisa valorizar as PESSOAS. Como uma empresa do tamanho da Totvs não tem um plano de carreira? Sigam o que está na cartilha da empresa, a frase "Valorizamos gente como a gente" não está sendo aplicada da forma correta.

Prós: O marketing é realmente muito bom, as instalações são boas, mas dependendo da sua área, não é possível desfrutar por conta dos gestores. boa estrutura e localização.

Contras: Há alguns descontos em folha que não avisam com antecedência, como por exemplo o vale refeição, que tem desconte do R$100 na folha, a gestão é despreparada, consegue promoção somente os "amigos" dos gestores, sem nenhum requisito para tal, a gestão de pessoas não existe. Fala-se muito em gente boa que é boa gente, mas não cuidam de pessoas, nem mesmo o Adm de gente.

Conselhos para presidência: Ficar atento as lideranças que estão nos cargos atualmente, são pessoas despreparadas para lidar com pessoas.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Somente a estrutura física da matriz.As pessoas do nível operacional são solicitas e amigáveis,não é um ambiente pesado de se trabalhar no geral.Sinuca mais soneca...

Contras: Se você já atua nos produtos carro-chefe da empresa pode se encostar lá por muito tempo ,pois não é um lugar pra se desenvolver profissionalmente. Ninguém estará preocupado com isso nem com sua satisfação.Os chefes são toscos e mal preparados e muitos ,inclusive ,não tem caráter. É um buraco negro de tempo que sugará toda sua vontade de querer crescer e aonde vc sai apenas mais burro e enfraquecido mentalmente ,para encarar futuros desafios que irá encontrar ,caso saia de lá.(Ah,e eles vão te cortar sem qualquer critério,acredite) Não se iluda com o marketing ostensivo,é uma cilada federal.

Conselhos para presidência: Com esse capital humano que possuem, não sobreviverão ao futuro.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Estrutura física muito legal, após a inauguração do novo prédio da Avenida Braz Leme, número 1.000. O prédio é realmente diferente e muito bonito.

Contras: Total falta de processos de negócios, apesar de se posicionar como empresa que vende tais soluções. No mesmo sentido, as pessoas “se livram” dos problemas passando-os adiante.

Conselhos para presidência: Definição de processos e respeitar mais o cliente, dando suporte após a venda das soluções.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Tem uma base de clientes grande e bom market share o que inspira confiança no mercado. Tem uma linda sede . Tem uma grande história de crescimento e um bom posicionamento do CEO .

Contras: Muitas fusões com modelos e processos diferentes . Old Fashion no modelo de meritocracia e gestão. Você morre esperando por tudo . Nao inovou .

Recomenda a empresa: Não

Prós: Próximo da minha casa, ambiente amistoso em algumas áreas. Acesso à gerencia fácil. Dress code flexivel. Programa de home office. Investimento em cursos.

Contras: Desenvolvimento profissional extremamente limitado. Prioridade financeira sempre acima do bem estar e satisfação dos funcionários. Salário muito baixo em relação à média de mercado.

Conselhos para presidência: Cuide melhor de seus funcionários.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ambiente para trabalhar, Local agradável, Empresa com nome no mercado, Maior empresa de desenvolvimento de software, Localização perto de metros

Contras: O Salário é baixo. A Pressão por resultados é bem grande. As equipes não são unidas (Cada um no seu quadrado). A comunicação é falha tanto no departamento quando na empresa como um todo. Isto é, a comunicação fica somente com os gestores que não repassam.

Conselhos para presidência: Observar melhor o que as direções estão fazendo com as equipes operacionais.

Recomenda a empresa: Não