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Como é trabalhar na Total Distribuidora?

5 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Empresa ótima para aprender e se especializar, não espere salario e sim conhecimento.

    Analista de Sistemas Pleno

    Recife, PE


    Prós: Benefícios e Desenvolvimento Profissional! A grade de benefícios é ótima e as metodologias de processo enriquecem o conhecimento do profissional.

    Contras: A empresa adotou uma politica de alta performasse, os resultados aumentam, porém o colaborador acaba passando mais tempo na empresa do que em sua vida social.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Aprendizado

    Funcionário


    Prós: Uma empresa que investe em cursos curtos de metodologias como o Lean, 5s, mapeamento de fluxo de valor, dentre outros. Esta em constante crescimento no mercado.

    Contras: O projeto de reestruturação de empresas, onde houve uma migração das pessoas que estavam no sindicato dos petroleiros passou a serem regidos pelo sindicato das holdings, onde existem bem menos benefícios, o piso salarial é menor, e acabam ficando mais vulneráveis em possíveis cortes futuros, causando insegurança.

    Conselhos para presidência: Continuar investindo em treinamentos, mudança de cultura e cuidando bem de seus colaboradores, para que se sintam sempre motivados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Accountability

    Analista


    Prós: Modelo de gestão bem moderno e inovador. As pessoas são treinadas e recebem orientação de como realizar os processos.

    Contras: Os processos não são realizados de forma igual por toda a empresa. alguns setores ainda são pormenorizados.

    Conselhos para presidência: Compartilhar a mesma ação e verificar se foi adotada igualmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Sem crescimento na carreira

    Funcionário


    Prós: Por enquanto o salário e os benefícios de VR e VA, mas possivelmente esses benefícios acabaram com as novas mudanças de diretrizes da empresa.

    Contras: Não existe uma estrutura definida em relação a plano de cargos e salários e os funcionários em determinados setores da empresa, ficam estagnados na mesma função por anos, por mais que sempre busquem novos conhecimentos e formação técnica e acadêmica não há crescimento. Não existe incentivo com relação a cursos e trenamentos, certificados, assim como não existe uma metodologia de promoções e reconhecimento por mérito. Além disso existe uma enorme instabilidade no que se trata de "será que amanhã ainda estarei aqui", já aconteceram várias demissões em massa, a mas recente foi no mês passado, quando um setor inteiro foi demitido.

    Conselhos para presidência: Incentivar o crescimento profissional, criar uma estabilidade (segurança) mínima, ter um plano de carreira bem estruturado onde o funcionário pode crescer no profissionalmente dentro da empresa, e que os funcionários saibam o que precisam em termos técnicos, habilidades e competências para atingir determinado cargo para que tenha chances de crescimento mesmo que em outro setor, de forma justa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Uma empresa que honra seus compromissos

    Contras: A logística logística muito demorada

    Conselhos para presidência: Trazer um cd para o maranhao


Informações da empresa

Total Distribuidora
RH: quer atrair bons talentos?