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Como é trabalhar na Hospital Total Cor?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    De forma geral a equipe é unida e o trabalho é bem legal.

    Farmacêutico Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios como o do gympass, onde temos descontos incríveis e o plano de saúde da amil, apesar de ser coparticipação é um plano que atende em qualquer lugar. Esses são os pontos mais positivos!

    Contras: O vale alimentação e refeição é muito baixo, principalmente pela região e não temos a opção de quando acaba o vr poder levar marmita por exemplo pois não tem onde comer ou esquentar.

    Conselhos para presidência: Aumentar o vr, ter festa de fim de ano e dar ao colaborador a opção de levar marmita (mesmo ganhando o vr) pois isso conquista o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Técnico de enfermagem

    Técnico de Enfermagem

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo relacionamento interpessoal, com todos os profissionais e com a chefia, existe um plano de crescimento profissional, que é bom, mas pode melhorar.

    Contras: O plano de carreira é apenas umas vez ao ano agora, antes a possibilidade de crescer era trimestral, os benefícios são poucos, apenas vale transporte e plano de saúde, que ainda é o mais básico dá carteira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótimo ambiente de trabalho.

    Técnico em EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Um lugar muito bom de trabalhar com colaboradores e chefia de fácil adaptação e convívio.

    Contras: Os benefícios para o colaborador poderiam melhorar.o funcionário com certeza teria mais estímulo.

    Conselhos para presidência: Saber ouvir e ouvir. Experiência nunca é demais.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Hospital Total Cor

RH: quer atrair bons talentos?