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Como é trabalhar na Thyssenkrupp?

456 postagens (58 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.81
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma baita empresa!

    Técnico de Segurança SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    Santa Luzia, MG


    Prós: RH atuante. Empresa fornece muitos treinamentos. O clima de trabalho é muito bom. A localização da fábrica fornece leveza cognitiva - parque muito arborizado. Benefícios muito bons. Cesta básica mensal era enorme. A melhor empresa que já trabalhei.

    Contras: Não vejo um ponto negativo específico. Mas se pudesse citar algo, vejo que deveria existir política para estudo de língua estrangeira (inglês, alemão).

    Conselhos para presidência: Sem recomendações específicas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa razoável.

    Estágio

    Santa Luzia, MG


    Prós: Uma empresa em que as pessoas estão dispostas a ensinar, dessa maneira é possível aprender muito e funções de variadas áreas. Os salários para estágio são bons.

    Contras: Falta de perspectivas de crescimento e uma má gestão que dificulta visualizar uma melhora para a empresa e assim uma péssima noção de melhora.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    boa empresa

    Operador de Máquinas I

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: benefícios, convênio Notre Dame,salários em dia,cesta básica boa,salário para iniciante bom,bom relacionamento com os líderes, restaurante na empresa

    Contras: não têm plano de cargos e salários, não valoriza o funcionário,entra ganhando a mesma coisa de um funcionário q tem 5,7 anos de casa,convênio regular

    Conselhos para presidência: valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa mas exige empenho.

    Oficial de Manutenção III

    Maceió, AL


    Prós: As pessoas e a metodologia de trabalho auxiliam o funcionário a crescer e se desenvolver. É um mercado bastante seleto e garante alta empregabilidade

    Contras: Rotina de trabalho exigente, cobrança de resultados constantes e o funcionário necessita por vezes desempenhar mais que apenas sua tarefa comum.

    Conselhos para presidência: Investir no material humano.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Oferta de emprego abaixo do mercado.

    Inspetor da QualidadeEx-funcionário, saiu em 2018

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Estacionamento seguro, gestor da area que atuei muito bom, enfermaria muito boa om medicks e enfermeiros competentes, banco e caixa eletrônico dentro da empresa.

    Contras: Não existe plano de carreira, refeições ruins, oportunidades de crescimento profissional apenas para parentes de encarregados e supervisores mesmo não tendo qualificação para o cargo. Ônibus antigo sem ar condicionado principalmente para quem fica maia de 1 hora dentro do ônibus.

    Conselhos para presidência: Reestruturar encarregados e supervisores, não permitir promoção entre parentes, reestruturar colaboradores antigos, aplicar metodologias atualizadas para colaboradores antigos e novos. Criar plano de carreira. Avaliar os colaboradores que são apenas políticos e não agregam para a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Foco objeto e determinação

    CaldereiroEx-funcionário, saiu em 2018

    Itaguaí, RJ


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional ,novos desafios novas metas assim adquirindo mais conhecimento e melhorando cada dia mais é mais ...

    Contras: Investir mais nos seus funcionários procurando sempre deixá-los atualizados com novas tecnologias para que assim eles exerçam suas atividades com a perfeição e com tempo reduzido

    Conselhos para presidência: Respeita os direitos e deveres de todos e saber até onde vão os seus e procurar sempre ajudar sua equipe ou quem estiver precisando de sua ajuda

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Otimo

    Inspetor de Qualidade IIEx-funcionário, saiu em 2018

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Empresa muito bem estruturada, todos os benefícios, ônibus cm ar condicionado, pessoas muito bem qualificadas desde o chão de fábrica até os demais funcionário.

    Contras: Não tem turno fixo, são 3 turno uma semana de manhã, outra a tarde e outra a noite, fica difícil pata quem deseja fazer algum curso ou faculdade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa péssima

    Engenheiro de Desenvolvimento Pleno

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Nenhum, sinceramente não recomendo. Profissionais preguiçosos, sem ambição de solucionar problemas persistentes, além de uma gerência e diretoria horríveis acomodada.

    Contras: Benefícios horríveis como plano de saúde local e com péssimo atendimento. Refeitório muito ruim Politica interna de compadrinho com muitos acobertando e poucos se comprometendo a dar entregas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Oferta de emprego abaixo do mercado.

    Inspetor de Controle de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2018

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Pagamento de salário em dia. Banco dentro da empresa. Fornecimento de EPI de forma periódica. Fretado proximo da residência. Convênio médico muito bom.

    Contras: Refeição ruim. Não tem plano de carreira. Oportunidade apenas para familiares dos gestores. Processo muito ingressado. Forma de treinamento para novos colaboradores ultrapassados.

    Conselhos para presidência: Reestruturar a forma de promoção de cargoa e salários para os colaboradores, dessa forma todos podem obter oportunidade e não apenas colaboradores com vínculo com os gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Uma empresa fortíssima e líder em todos os setores onde atua. Extremamente orientada a resultados.

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Disponibilidade de recursos. Dedicação do time. Clima de trabalho. Remuneração. Infra-estrutura. Capacidade dos gestores. Nível de excelência operacional.

    Contras: Organização. Carga de trabalho. Método e forma de armazenamento das avaliação de performance. Conhecimento do time. Forma de definir a estrutura organizacional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Thyssenkrupp

Descrição:A ThyssenKrupp e o Brasil tem uma história de mais de 180 anos. O fornecimento de cilindros gravados no ano de 1837 foi o início de uma parceria intensa e próspera. Hoje, o Brasil é o país mais importante da ThyssenKrupp na América Latina. O grupo ThyssenKrupp é um grupo industrial diversificado. Emprega cerca de 21 mil pessoas em 20 empresas distribuídas em 6 estados do Brasil.

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