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Como é trabalhar na Thyssenkrupp?

408 postagens (121 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.98
  • Remuneração e benefícios
    4.03
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.62
  • Qualidade de vida
    3.66

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa boa porém poderia ser melhor

    Funcionário


    Prós: Remuneração boa, oportunidades

    Contras: não tem plano de carreira, não temando critério

    Conselhos para presidência: Criar critérios para cargos, e planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    É uma boa empresa, mas com muito apadrinhamento

    Ferramenteiro

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: A empresa paga os salários em dia, e os benefícios são bons

    Contras: A empresa não tem plano de carreira, em meu setor nós realizamos os projetos, desenvolvemos, aprovamos em laboratório, desenhamos as bobinas e depois de tudo pronto e já trabalhando um engenheiro assina o projeto como se ele tivesse desenvolvido alguma coisa.

    Conselhos para presidência: Meu Conselho seria dar maior valor aos setores que dão vida à empresa, dar maior atenção como por exemplo o setor de indução que promove inúmeras benfeitorias porém está ficando velho, sem renovação, pessoal desmotivado, com uma chefia inerte aos problemas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Benefícios, salários, outros

    Contras: Distância de casa muitos chefes

  • Há mais de 3 anos

    uma empresa com otimos recursos de trabalho

    Operador de Máquinas

    Guaíba, RS


    Prós: Coleguismo e a gerência sempre falando com os funcionarios

    Contras: setores com pouco espaco para movimentacoes

    Conselhos para presidência: Mais organizacoes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    falta de valorização

    Oficial de Manutenção III

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho tranquilo para desempenho das tarefas

    Contras: Falta de estrutura na qüestão de avaliação dos funcionários

    Conselhos para presidência: Procurar planejar um plano de carreira que funcione e não fique somente no papel, pois temos perdido muitos funcionários para concorrentes pois os mesmos se encontram desmotivados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    obra nova

    Montador de Elevadores

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Relacionamento com funcionários

    Contras: falta d apoio nas obras. Nos q somos terceirizados sofremos muitas humilhações.

    Conselhos para presidência: Olhar mais as empresas terceirizadas porque elas ajudam muito no crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Somos Thyssenkrupp no campo amor pela camisa

    Contras: Olhar de forma regional com realidade de cada setor .

    Conselhos para presidência: Analisar melhor as estratégias global juntamente com regional possibilidade incrível de crescimento .

  • Há mais de 3 anos

    faltam apenas detalhes para alcançar um patamar inatingivel

    Operador de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que busca atingir sempre o nível superior de excelência

    Contras: o que transforma e qualifica uma empresa é o seu padrão de qualidade em serviços prestados nesse seguimento, infelizmente existe um baixo nível de controle referente a esse ponto. Diversos clientes diariamente colocam em dúvida o nome dessa incrível multinacional por falta de soluções simples e práticas.

    Conselhos para presidência: Identificar falhas estruturais que surgem nos setores inferiores principalmente na parte técnica de prestação de serviço de manutenção. A qualidade do serviço prestado é essencial para o crescimento contínuo desta instituição. Lembrando sempre que a quantidade do efetivo também tornasse necessária quando o crescimento é constante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    empresa que ja foi

    Operador de Produção III

    São Paulo, SP


    Prós: Otima empresa para se trabalhar

    Contras: Pessima administração e supervisores

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção com o chão de fábrica

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Média

    Funcionário


    Prós: Funcionários, limpeza, benefícios

    Contras: Correria, pressão muita hora extra

    Conselhos para presidência: mudar o layout e programadores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Thyssenkrupp

Descrição:A ThyssenKrupp e o Brasil tem uma história de mais de 180 anos. O fornecimento de cilindros gravados no ano de 1837 foi o início de uma parceria intensa e próspera. Hoje, o Brasil é o país mais importante da ThyssenKrupp na América Latina. O grupo ThyssenKrupp é um grupo industrial diversificado. Emprega cerca de 21 mil pessoas em 20 empresas distribuídas em 6 estados do Brasil.

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