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Como é trabalhar na Thyssenkrupp?

431 postagens (91 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Boa

    Técnico de Qualidade II

    São Luís, MA


    Prós: Bom relacionamento, reconhecimento profissional

    Contras: Dificuldade de comunicação às vezes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    estou satisfeito com meu local de trabalho

    Oficial de Manutenção II

    Santos, SP


    Prós: equipe supervisão coordenador companheirismo hambiente de trabalho relacionamento com todos

    Contras: Cobrança rigidez reconhecimento demorado mal avaliação dos técnicos

    Conselhos para presidência: mais atenção mais treinamentos mais tecnicos no campo para melhor ser avaliados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    mais é uma ótima firma

    Técnico de Manutenção

    Curitiba, PR


    Prós: é uma empresa muito boa , não atrasa os salario tem um ótimo plano de saude

    Contras: não tem plano de carreiras , e muitos cargos são dados não por merecimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Sempre sonha, pra crescer mais.

    Ajustador I

    Goiânia, GO


    Prós: A visão de crescimento. A busca da perfeição.

    Contras: A alta rotatividade de colaboradores

    Conselhos para presidência: Fazer com que a Thyssen seja no Brasil uma só. Onde um técnico de Manaus possa conhecer, e trocar informação com um outro técnico de São paulo por exemplo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Uma ótima empresa, mas pode melhorar.

    Mecânico Montador

    Natal, RN


    Prós: Pagamento de salário não atrasa

    Contras: Não se aplica plano de carreira; baixa remuneração; falta de treinamentos para capacitar os colaboradores a exercer sua função com mais qualidade e possível classificação; não tem reconhecimento pelos colaboradores do departamento DEIN "Departamento de instalação"

    Conselhos para presidência: Reconheça o trabalho dos profissionais da instalação, a instalação é a base, sem motivação a mão de obra fica sem qualidade e por consequência perde cliente, obrigado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Conhecimento em desenvolvimento de novos projetos

    Contras: Pressão por parte da chefia bem

    Conselhos para presidência: Chances

  • Há mais de 3 anos

    Empresa de confiabilidade por parte dos funcionários e também pelos compromissos com clientes,.

    Desenvolvedor de Produto

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Pontualidade em proventos salariais com seus funcionários.

    Contras: Complexidade administrativas, empresa está com dificuldade de rentabilidade, e a falta de explicação sobre carreira profissional, e, consequentemente incentivos remunerareis por tempo de empresa, projetos rentáveis, projetos de redução de custos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Paga sempre em dia, tem planos de saúde, dentário.

    Contras: Não tem um plano de salário e carreira.

    Conselhos para presidência: Trabalhador feliz é aquele que recebe um salário justo e seus aumentos sem precisar implorar por isso.

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: É uma empresa legal tem o programa de jovem aprendiz.

    Contras: Não da oportunidade ao jovem estudante

    Conselhos para presidência: A ThyssenKrupp é uma empresa boa mais tem muito que melhorar

  • Há mais de 3 anos

    insatisfação coletiva

    Multifuncional II

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Plano de saúde é um dos poucos pontos positivo.

    Contras: Não existe plano de carreira e não se ganha de acordo com a função

    Conselhos para presidência: Deveria haver Plano de carreira e salário correspondente com a função exercida.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Thyssenkrupp

Descrição:A ThyssenKrupp e o Brasil tem uma história de mais de 180 anos. O fornecimento de cilindros gravados no ano de 1837 foi o início de uma parceria intensa e próspera. Hoje, o Brasil é o país mais importante da ThyssenKrupp na América Latina. O grupo ThyssenKrupp é um grupo industrial diversificado. Emprega cerca de 21 mil pessoas em 20 empresas distribuídas em 6 estados do Brasil.

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