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Como é trabalhar na Thyssenkrupp?

431 postagens (91 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Válido apenas pra quem está começando.

    Assistente Financeiro FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de trabalhar com SAP, aprender funções importantes e a rotatividade, que faz com que você domine quase todos os processos do seu setor. Estrutura da empresa é nova e confortável.

    Contras: Até este ano a empresa não tinha plano de cargos e salários. Criou um plano e para você deixar de ser assistente e passar a ser analista tem 10 steps. Também não reconhecem esforços e skills, precisam de funcionários que operem e não exijam crescimento. O RH praticamente só existe como departamento pessoal e o ambiente geral é muito tóxico, fofocas e rasteiras.

    Conselhos para presidência: Trabalhar a cultura da empresa. Eliminar o clima de fofocar e reconhecimento por afinidade com os gestores. Trabalhar uma plano de cargos que estimule e reconheça verdadeiramente o funcionário. Demissões e treinamentos de novos colaboradores é mais caros do que investir no funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    muito a melhorar com relação aos funcionários portadores de deficiência

    Auxiliar de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: benefícios para os funcionários como Vale refeição, vale transporte, participação nos lucros, assistência médica e odontológica para os dependentes

    Contras: Com relação ao tratamento para com os funcionários portadores de deficiência a empresa não da nenhum incentivo para promoções e se o funcionário usar muito o plano de saúde é mandado embora.

    Conselhos para presidência: tratar melhor os funcionários portadores de deficiência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Ruim

    Assistente de Segurança EmpresarialEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Nenhum empresa que os coordenadores não são profissionais. Ambiente de muita perseguição pessoal. Muita fofoca entre os colaboradores. E falta de lealdade.

    Contras: Nenhum empresa que os coordenadores não são profissionais. Ambiente de muita perseguição pessoal. Muita fofoca entre os colaboradores. E falta de lealdade. Não gostei do ambiente muita poluição.

    Conselhos para presidência: Mudar alguns coordenadores. Com espírito de perseguição Ser mais profissionais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    completa

    Analista de Planejamento Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: a empresa fornece vários beneficios, um deles que é ótimo é o onibus fretado, pois facilita a vida principalmente de quem mora em SP ou Campinas.

    Contras: a empresa é extremamente engessada, para subir de cargo é necessário ser "amigo" de quem tem cargo mais alto, somente pela meritocracia fica difícil.

    Conselhos para presidência: olhar com mais carinho aos talentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    sustentabilidade

    Montador de Elevadores

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Equipamentos de alta qualidade otimo serviço de manutenção otimo atendimento ao condumidor o cliente e a segurança sempre em primeiro lugar..

    Contras: poderia dar mais atenção ao seu colaborador terceirizado ficamos jogados em obras novas sem apoio alguns tem varios privilegios outros estao passando necessidades.

    Conselhos para presidência: Olhe mais o terceiro

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Um sonho que se tornou um pesadelo!

    Funcionário


    Prós: supervisão da aciaria e bem humana

    Contras: todo o resto poluição, insegurança e muitas outras coisas.

    Conselhos para presidência: pense mais na sustentabilidade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    sem motivação

    Operador Multifuncional I

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: preza segurança, qualidade e meio ambiente.

    Contras: na pratica não tem um plano de carreira para os seus colaboradores.

    Conselhos para presidência: plano de carreira consistente para com seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    A receptividade fica a desejar

    Funcionário


    Prós: Incentivos e plano de saude,feed backs

    Contras: Desorganizacao na parte de rh, poucos negros na empresa. Pessoas arrogantes.

    Conselhos para presidência: A gestao de pessoas deve funcionar, acho q as pessoas ainda tem receio de usar o canal de etica.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Em gestão de pessoas nota 0

    Programador de Produção SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Guaíba, RS


    Prós: Empresa tem uma boa carteira de benefícios, salários na média de mercado.

    Contras: Pequena chance de crescimento, existem funções iguais com salários diferentes, existem desvios e acúmulos de funções e coordenação não pratica feedback.

    Conselhos para presidência: Invistam em Gestores, pois o que está acontecendo com a empresa no momento é a precarização do sistema de gerir as pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Má gestão

    Auxiliar de Cobrança

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa multinacional, reconhecida no mercado

    Contras: à gestão é muito despreparada, não um plano de carreira

    Conselhos para presidência: olhar para o departamento que tem uma maior relatividade pois com certeza deve haver algum problema na gestão

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Thyssenkrupp

Descrição:A ThyssenKrupp e o Brasil tem uma história de mais de 180 anos. O fornecimento de cilindros gravados no ano de 1837 foi o início de uma parceria intensa e próspera. Hoje, o Brasil é o país mais importante da ThyssenKrupp na América Latina. O grupo ThyssenKrupp é um grupo industrial diversificado. Emprega cerca de 21 mil pessoas em 20 empresas distribuídas em 6 estados do Brasil.

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