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Como é trabalhar na Thyssenkrupp?

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  • Há 12 meses

    Empresa tradicional sem gestão de pessoas.

    CompradorEx-funcionário, saiu em 2016

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Empresa com diversos programas de segurança do trabalho e de qualidade. Propicia crescimento profissional diante dos desafios propostos, embora não haja grande autonomia na tomada de decisões.

    Contras: Não investe em treinamentos para os colaboradores da área administrativa, também não existe uma cultura de valorização do capital humano. Benefícios comuns de mercado, porém fracos pelo potencial da empresa.

    Conselhos para presidência: Sugiro que foco da empresa não se resuma somente em programas de qualidade e segurança. Precisam haver mais programas e politicas que permitam a melhoria das competências dos colaboradores e foquem no bem estar dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Thyssenkrupp

Descrição:A ThyssenKrupp e o Brasil tem uma história de mais de 180 anos. O fornecimento de cilindros gravados no ano de 1837 foi o início de uma parceria intensa e próspera. Hoje, o Brasil é o país mais importante da ThyssenKrupp na América Latina. O grupo ThyssenKrupp é um grupo industrial diversificado. Emprega cerca de 21 mil pessoas em 20 empresas distribuídas em 6 estados do Brasil.

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