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Como é trabalhar na TGestiona Brasil (Grupo Telefônica)?

21 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    TGestiona se não quiser perder a logística, melhor rever a gestão dos atuais líderes!

    Analista de Logística JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Considerando que salário e VT são obrigações da empresa e direito do trabalhador, os pacotes de benefícios da TGestiona são: 1) Vale Refeição e Vale Alimentação; 2) Plano de Saúde Considerável 3) Cooperativa de Crédito aos Empregados 4) Convênio com os bancos para não descontar a TAC; 5) Pesquisa de Clima entre colaboradores e gestores 6) Bom ambiente de trabalho.

    Contras: O grande problema da Telefonica foi misturar a cultura do funcionalismo público ( ex empregados da antiga e extinta Telesp) com o pessoal do mercado. Na prática, os gestores tiranossauros da velha Telesp promoviam primeiramente seus parentes para cargos de gestão e análise e, quando sobrava cargos operacionais como estoquistas, auxiliares de logistica aí o recrutamento era externo. Desta forma, era praticamente impossível crescer na empresa, é mais fácil uma galinha criar dentes e latir do que crescer na Telefonica se o indivíduo não for parente de um gerente tiranossauro da antiga Telesp.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Não indico!!!

    Auxiliar de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2017

    Mauá, SP


    Prós: Não atrasa salários, fretado facilitando o trajeto do centro da cidade até o centro de distribuição.

    Contras: Depto. RH mal preparado, difícil crescimento, chefes autoritários com abuso de poder. Higiene precária, empresa suja e mal preparada.

    Conselhos para presidência: Reveja quem vocês colocam para coordenar/gerenciar seus funcionários. Lider/Supervisor tem a função de motivar o seu empregado e não humilhar o mesmo. Revejam os métodos de crescimento interno, valorizem os funcionários que buscam graduações fora da empresa para agregar valor ao seu trabalho. Esporte, cultura e lazer ajudam o funcionário a aliviar o estresse. Promovam atividades internas envolvendo toda a empresa, isso gera companheirismo e melhor conhecimento de todos os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    empresa boa para trabalhar

    Analista de Marketing Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece PLR. Temos flexibilidade de valores no vale-refeição e vale alimentação. Possui uma cultura organizacional forte. Há chances de crescimento em outras áreas.

    Contras: A qualidade do plano médico diminui um pouco neste ano de 2016. Não temos um feedback e nem avaliações de desempenho mais formais para medição de performance.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    bom, mas nem tanto

    Consultor de MarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente e cuidado com o dia a dia dos funcionarios. lugar descontraido

    Contras: muita politicagem, pouco reconhecimento e direcionamento. falta de organizacao

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa com cara de estatal

    Técnico de Segurança do TrabalhoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios e horário flexível

    Contras: Falta de plano de carreira e falta de estrutura, muita burocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    não dar valor

    Auxiliar de Operações Agrícolas

    Salvador, BA


    Prós: pagar em dia, só isso e nada mais.

    Contras: não dar valor as seus funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    BOA EMPRESA

    Analista de Atendimento I

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom, convênio Ótimo, VT, VA, PLR, Previdência Privada, desconto em cursos e compras cooperadas

    Contras: Não tem Plano de carreira, se trabalhar como prestador de serviço, pode ficar meio que esquecido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Bom

    Auxiliar de Logística

    Mauá, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar e benefício principalmente VAle refeição com. o valor de R$ 550,00 muito difícil Dispensar funcionários.

    Contras: Muito. Difícil. De. Crescer. Proficionalmwnte. Na empresa. Muito. Difícil. Receber. Promoções .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    uma grande empresa

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: pagamento em dia,nunca atrasou nenhum salario,seus benefícios muito bom ,plano de saúde e outros. Uma empresa que lhe da muito oportunidade de aprendizado junto a equipe.

    Contras: instrutura de trabalho era muito ruim,um deposito sem ventilação adequada para trabalhar,quando esta na época do calor fica muito quente na operação e com isso um desgaste muito grande para os colaboradores.

    Conselhos para presidência: valorização aos empregados do chão de fabrica,pois são o coração da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa legal para trabalhar, porém falta oportunidades

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, bom clima organizacional e bons profissionais. O profissional se sente motivado ao se tratar de uma empresa transparente, como ela é.

    Contras: Baixa remuneração e poucas oportunidades de desenvolvimento de carreira. A gerência por vezes, busca dão preferência por buscas de profissionais do mercado, ao surgir uma oportunidade da empresa.

    Conselhos para presidência: Deve ser revisto o tratamento profissional da gerência e oportunidades aos profissionais de cada departamento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

TGestiona Brasil (Grupo Telefônica)

Descrição:A Tgestiona é uma das maiores empresas mundiais de outsourcing. Pertencente ao Grupo Telefônica, a Tgestiona Brasil presta serviços a várias empresas e em especial à própria Telefônica. A gama de serviços prestados pela empresa vai desde logística e distribuição até serviços administrativos em geral.

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