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Como é trabalhar na Termomecânica?

24 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    1.80
  • Cultura da empresa
    2.20
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Empresa com grande nome, porém uma vez dentro é decepcionante

    Estagiário Superior

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A empresa te prepara para trabalhar em ambientes hostis onde é exigido um alto índice de resiliência, paciência e autocontrole. Oferece alguns benefícios bons.

    Contras: A empresa é capaz de deixar o funcionário totalmente desmotivado e esgotado, uma vez que exige-se cada vez mais de seus colaboradores sem valorizá-los. Não há nenhum plano de carreira, há pessoas com mais de dez anos de casa desempenhando atividades de nível sênior porém com remuneração e carteira de júnior.Não há liberdade de expressão e espaço para discussão de melhorias. A respeito do conselho da administração, a gestão de seus membros é totalmente lamentável.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 15 dias

    Uma pirâmide de poder , a grande ilusão

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Os benefícios como o vale compra, ônibus fretado e refeição que não é descontado são bons,a pontualidade nos pagamentos,o espaço cultural para o descanso na hora do almoço também é bom

    Contras: O sistema arcaico exigiria um salário melhor pelo serviço braçal na maioria das tarefas, uma política de salário inexistente, privilégios para cargos acima da liderança que dão inveja a parlamentares enquanto na área produtiva apresenta defasagem ( exemplo:se a plr for no valor de 2 salários,um operador recebe 4mil enquanto um gestor pode receber 28mil reais, desfrutando de casa cedida pela empresa, com água e luz paga pela empresa, e a cada meta de redução de custo ,recebe um gestor um valor de 30mil de bônus)acredito que isso é injusto pois como a empresa não possui dono,o lucro deveria ser dividido de forma igualitária,tudo isso cria um ambiente hostil,cheio de pressão afinal,quem está nesse emprego dos sonhos,tem q fazer o emprego dos pesadelos para os subordinados, tudo é movido à base do medo, ameaçasveladas e desrespeito ao ser humano.Nao existe diálogo para melhorar,tudo é imposto de goela abaixo e aí de quem questionar! Já trabalhei em lugares onde existia mais profissionais em relação a conduta,mas creio q não seja esse o problema da Termomecânica ,o problema dela é a cultura da empresa mesmo!

    Conselhos para presidência: Infelizmente não existe conselho que eu possa dar para a presidência melhorar a Empresa, uma vez que, para a presidência a empresa está ótima pois atende todas às expectativas da mesma.Falam tanto de valores e de ética,mas isso fez parte até o momento da morte do fundador Salvador Arena,logo após a morte dele,quem assumiu fez questão de apenas ir suprimindo toda a valorização do ser humano que Salvador Arena promovia,foi uma pena não ter participado dessa época em que existia valor pelo trabalho das pessoas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    A empresa só tem fama

    Ex-funcionárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Vale alimentação dobrado no final do ano. E o vale transporte descontam 2% só. Tem plr de 1 ou 2 salários por ano (a empresa pagava 5, 8, 10 salários antigamente) Os demais benefícios são os mesmos do mercado, então nada demais

    Contras: Não tem plano de carreira, não valoriza funcionário. Pessoas com 15 anos de empresa e nunca tiveram promoção. Clima de medo, não pode conversar, as pessoas cuidam muito da sua vida. As decisões da empresa são terríveis, está no mercado ainda porque tem dinheiro e a concorrência é muito ruim. Muitos filhos e sobrinhos de conselheiros com vários privilégios - nunca serão mandados embora. Tem conselheiro que não faz nada

    Conselhos para presidência: Conselheiros se aposentem e deixe a empresa para quem é novo. Vocês pararam no tempo. Se aposentem e parem de sugar a empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    uma empresa para poucos

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: a empresa possui vários benefícios entre eles em especial e o vale alimentação ajuda muito tem uma excelente área de descanso no horaáio de janta com biblioteca e uma lan houseisso e otimo

    Contras: uma liderança antiga e autoritara com pouco grau de instrução e que não dão um espaço para que você avance na empresa com isso muitos colegas de trabalho desistem de ter uma carreira na empresa mesmo formados eles continuam sendo iguinorados pela liderança

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    empresa mediana.

    Serralheiro

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Benefícios, como vale-compra e assistência médica.

    Contras: Salário defasado, falta de transparência.

    Conselhos para presidência: Igualar salários de funcionários com a mesma função.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa experiência profissional, porém deixou a desejar como cultura organizacional

    Assistente de Manutenção IEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ótimos benefícios, pessoal do chão de fábrica ajuda bastante e são bem companheiros, PLR fica entre 3 a 5 salários do colaborador por ano, é ótimo vale alimentação

    Contras: Sem plano de carreira, não cumpre com as missões e valores estipuladas por ela mesma, não há reconhecimento, muito difícil haver aumento salarial

    Conselhos para presidência: Mudança do Conselho par ao chão de fábrica referente ao cumprimento das missões estipuladas pelo fundador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Assistente de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ótimos beneficios como: Vale alimentação Participacao de Lucros Convênio médico e odontológico Vale transporte é fretado sem custos Grande empresa

    Contras: Não valoriza o profissional, com poucas chances de crescimento, onde somente parentes de gerência e conselho tem chances em bons cargos, mesmo você tendo um bom estudo e comprometimento.

    Conselhos para presidência: A mudança da empresa começa de cima

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa boa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, assistência médica e odontológica boa, fretado sem desconto, restaurante interno, espaço bem distribuído, muito limpo e cjh

    Contras: Há pouca oportunidade de crescimento, além de exigir muito esforço sem reconhecimento. Muita luta e esforco em todos os sentidos para alcançar o patar merecido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa nos benefícios

    Funcionário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: benefícios - vale alimentação ajuda bastante, em dezembro o valor vem dobrado. Assistência Médica, Seguro de vida, previdência privada. Restaurante na empresa e fretado que não desconta do salário.

    Contras: muitos cargos de chefia, poucas oportunidades de crescimento. Muitos filhos, primos, sobrinhos, entre outros parentes de conselheiros. Muitas pessoas com vários anos de empresa, com pensamento atrasado. Empresa parou no tempo para alguns aspectos. Comida do restaurante não é tão boa

    Conselhos para presidência: Precisa investir em maquinário. E pensar para frente, pois ninguém vai querer trabalhar em um ambiente que privilegia poucos (apadrinhados dos conselheiros). Plano de carreira não existe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Regular

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empregados efetivos possuem bons benefícios, como vale-alimentação, previdência privada, ônibus fretado, seguro de vida, restaurante interno, entre outros.

    Contras: Alguns processos são um pouco burocráticos e existe um certo conformismo sobre a direção dos rumos da empresa. O horário não é flexível, e existe pouca tolerância em relação a atrasos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Termomecânica

Descrição:Líder no setor de transformação de metais não-ferrosos, como cobre e suas ligas, e em produtos semielaborados e abacados, como barras, vergalhões, fios, laminados, tubos para refrigeração, tubos para aplicação industrial, tubos para condução de água e gás, entre outros. A Termomecânica, criada em 1942, é uma das principais empresas no mercado da fundição de cobre. Atualmente, possui três fábricas, sendo duas em São Bernardo do Campo (SP), e conta com mais de dois mil funcionários.

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