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Como é trabalhar na Teresa Perez Tours?

27 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Muito ponto negativo para pouco positivo

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A localização da empresa é muito boa. A empresa ótima para início de carreira, para adquirir experiencia e ter um nome de peso do turismo de luxo no currículo. Tem bastante treinamento para as áreas de vendas.

    Contras: A empresa mudou muito em pouco tempo. Os gestores dão cabeçadas o tempo inteiro, não há um direcionamento, cada um faz o que quer. Meritocracia é inexistente e não conte com o RH, esse também não é só inexistente como facilitador de brigas internas. Muita gente querendo crescer profissionalmente e como a meritocracia não existe lá, é uma puxação de tapete escancarada. Alta rotatividade de funcionários por desmotivação.

    Conselhos para presidência: A resolução para a presidência é na verdade muito simples. Dedique-se a empresa, pare de ouvir os gestores e se envolva com a equipe. Entenda o que acontece de verdade no dia-a-dia dos seus funcionários. Pare de contratar consultoria externa ou aceitar sem questionar a opinião e decisão de terceiros. Assuma a responsabilidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Tpt ?

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente Informal Flexibilidade

    Contras: Falta de reconhecimento Falta de benefícios Falta de um plano de carreira bem definito Falta de feedback Gerência difícil Desorganização para planejamento e execução de qualquer projeto

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Muito potencial, porem muito mal remunerado

    Assistente de Vendas IEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, oportunidade de crescimento relativamente rápido

    Contras: Salário vergonhoso comparando com as metas absurdas que são impostas aos vendedores.

    Conselhos para presidência: Vamos pagar um pouquinho melhor para não ver o capital humano aprendendo e indo trabalhar na concorrência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa experiência para início de carreira.

    Assistente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Nome da empresa no mercado de turismo de luxo, estrutura, localização, relacionamento interpessoal entre os colaboradores, treinamentos, PLR.

    Contras: Salário baixíssimo (compensa com PLR), benefícios fracos, gestão desanimada e desorganizada (familiar), alguns gestores não tem controle sobre sua equipe, não possui planejamento, RH quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa precisa crescer muito com pessoas

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A amizade entre as pessoas, horário flexível, benefícios, tem copa

    Contras: Muitos...começando por uma politica de rh fraco, gestores no todo muito egocêntrico, as pessoas acham que por que tem um cargo alto pode mandar e desmandar NAS pessoas, falta de RECURSOS HUMANDOS, favoritismo sempre para quem é mais chegado...liderança zero em muitos aspectos.

    Conselhos para presidência: Fazer um treinamento sobre liderança e falar menos e fazer mais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa que só tem nome

    Assistente de Agência

    São Paulo, SP


    Prós: Esta empresa ensina muito na prática. Porém você é obrigado aprender, as pessoas não são boas para ensinar. Única coisa que vale são os treinamentos.

    Contras: Salário de assistente é bem baixo, e você demora muito pra crescer. Eles vão cobrar muita coisa, e vão te recompensar quase nada por isso.

    Conselhos para presidência: Comunicação entre as áreas!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa Empresa, péssimos lideres

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salario, benefícios (VR alto e um otimo convenio medico). Trabalho sem muita pressão.

    Contras: Péssimo ambiente de trabalho, sem clima nenhum para se trabalhar, lider que pensa que é coordenador!

    Conselhos para presidência: Apenas encher a bola dos coordenadores, pois resultado não é avaliado!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Assistente Teresa Perez

    Assistente Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa busca sempre agregar mais conhecimento ao funcionário, promovendo curso e palestra para um melhor desenvolvimento. A empresa é boa para quem já esta lá por um bom tempo e "sofreu" muito para chegar a este cargo.

    Contras: A remuneração é boa para quem é consultor e tem uma boa comissão. Já o tratamento com estagiários e assistentes é desleal. Você se torna "escravo" de um consultor que não tem nenhum preparo para liderar e acaba sendo totalmente arrogante, por pensar que manda em alguém, e muito provavelmente para descontar tudo que já passou na empresa.

    Conselhos para presidência: Observar mais a empresa como um todo, principalmente presar a honestidade nas entrevistas, pois neste momento tudo é lindo, dizem que a comissão para um assistente gira de mil à oitocentos reais, e quando se entra na empresa não consegue ganhar nem 200 reais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Tpt

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de oportunidades internas

    Contras: Péssima gerência e liderança, principalmente na gestão de pessoas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa boa com pontos a observar.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: O escritório é bem localizado, oportunidade de aprendizado, horário flexível, além do vale refeição, pode-se comer na copa, empresa com boa estrutura.

    Contras: Pessoas despreparadas em cargos cruciais para definição de negócios e processos, tratamento diferenciado para pessoas antigas, os valores da empresa não estão de acordo com o dia a dia.

    Conselhos para presidência: Remuneração mais justa para todos os funcionários que fazem trabalhos complexos e estão ligados diretamente com o futuro da empresa, mais cuidado com funcionários que dão o sangue pela empresa, mais atenção com departamentos que tomam conta da saúde da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Teresa Perez Tours

Descrição:Empresa familiar pioneira em seu segmento. Realizam um trabalho consistente de consultoria em viagens, onde são identificados os interesses, desejos, necessidades e estilos de vida de cada cliente.

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