Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Teresa Perez Tours?

19 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Teresa Perez Tours

    Assistente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, novas demandas, possibilidade de inserir ideias durante o planejamento do próprio trabalho, treinamentos recorrentes

    Contras: Remuneração de valor fixo baixo, e variável comissionado normalmente muito abaixo da média, especialmente pois depende não apenas do seu próprio trabalho, mas do da equipe como um todo, e nem sempre há o mesmo nível de engajamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa que faz o funcionário crescer e evoluir

    Assistente de RedaçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa investe muito nos funcionários e cria possibilidades extraordinárias para o crescimento de todos lá dentro.

    Contras: O espaço físico (na época) era um pouco desconfortável, pois o escritório não comportava a quantidade de funcionários. Acredito que isso tenha melhorado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Analista de Infraestrutura

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é excelente para aprendizado nas áreas diversas, tais como vendas diretas.

    Contras: O BackOffice não é visto. O BackOffice é responsável para que tudo funcione em plena harmonia, para que tudo isso permita que a empresa cresça de forma organizada e concisa.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos de cultura entre as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Interessante forma para compartilhamento de aprendizado e atendimento diferenciado

    Assistente de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura; possibilidade de comunicação entre os funcionários; networking com fornecedores parceiros; reuniões;

    Contras: Salário fixo é muito baixo, apesar da atratividade do variável ser boa, os benefícios que são assegurados por um funcionário CLT são completamente perdidos pelo fixo oferecido; falta de alinhamento entre operações e atendimento em relação a casos de cliente ansiosos; problemas de gestão dos recursos humanos; não pagamento de horas extras

    Conselhos para presidência: Salário fixo. Às vezes não dá pra querer que o funcionário seja estimulado com o que é ofertado de fixo. Como se o tempo gasto dentro da empresa não valesse nada. Mesmo que trabalhemos com vendas, o empresário não pode submeter o funcionário a isso. É uma causa justa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma ótima empresa, mas poderia ser melhor.

    Consultor de Operações JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira. Escritório recém reformado e bem localizado. Grande oportunidade de aprender. Chances de viajar.

    Contras: Injustiças. Apenas algumas pessoas são privilegiadas, não há igualdade nem mesmo entre os mesmos cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    A Teresa Perez faz a viagem dos seus sonhos

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Empresa ótima de se trabalhar com uma boa equipe.

    Contras: Houve uma certa desorganização por parte da chefia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Consultor de Viagens JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Localizacao, copa, eventos, famtour, treinamentos, ambiente, relacionamento com fornecedores, aprendizagem, crescimento, estrutura, funcionários.

    Contras: A empresa tem tudo para estar na lista de um dos melhores lugares para se trabalhar. Porém a gestão é péssima, não é justa com todos os funcionários e não gostam quando um funcionário faz questionamentos sobre os procedimentos.

  • Há 7 meses

    Talvez a menos pior da área

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura da empresa é realmente muito boa, acredito que na área de atuação seja uma das melhores. E destaco também a relação boa entre a maioria dos funcionários.

    Contras: Em muitas decisões tomadas pela empresa, principalmente sobre promoções ou destaque dado a colaboradores fica-se uma sensação de injustiça. Você parece estar constantemente desmotivado.

    Conselhos para presidência: Valorize e abra os olhos para os diversos talentos escondidos dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A TPT possui um ambiente muito bonito e aconchegante para o colaborador, além de estar em uma ótima localização. Os treinamentos que são dados por ela (TPT) também é algo que se deve destacar, pois são muito elaborados.

    Contras: A parte que precisa ser melhorada é em relação a oportunidades a outros colaboradores. Nota-se que sempre são os mesmos rostos que representam a empresa em eventos nacionais ou internacionais.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bem localizada, bem conceituada no mercado, valoriza muito o currículo. Boa política de benefícios, salários compatíveis - se não acima - do mercado de turismo no geral.

    Contras: Baixas comissões para cargos de entrada - assistentes e consultores de viagens jr -, ambiente pouco meritocrático: almoçar com o gerente ou uma cerveja no final de semana valem mais do que bater metas e ser um bom funcionário. Como no mercado de turismo em geral, quem você conhece, a sua aparência e com quem você se relaciona valem mais do que o quanto você produz. As melhores carteiras de clientes e oportunidades de negócios são oferecidas àqueles com amigos dentro da empresa, e não necessariamente aos mais eficientes. Dois pesos e duas medidas é a pedra fundamental com o tratamento dos vendedores e operadores. Além disso, como já mencionado, gerentes e gestores megalomaníacos, egocêntricos e narcisistas prejudicam a auto-estima de todos.

    Conselhos para presidência: - Melhores comissões. - Paguem hora extra. - FAMTOUR não é férias. - RISING STARS = BULLSHIT.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Teresa Perez Tours

Descrição:Empresa familiar pioneira em seu segmento. Realizam um trabalho consistente de consultoria em viagens, onde são identificados os interesses, desejos, necessidades e estilos de vida de cada cliente.

Site

RH: quer atrair bons talentos?