Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Teresa Perez Tours?

27 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    "Empresa com muitas oportunidades para crescimento profissional"

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Forte investimento em treinamento e conhecimento para colaboradores, seja dentro ou fora do ambiente de trabalho. Empresa moderna, atualizada e sempre aberta a mudanças que a fazem ter um grande potencial para ser a maior empresa de turismo com foco em Luxo do Brasil.

    Contras: Os treinamentos para desenvolvimento possuem foco apenas em alguns departamentos. Deveriam ser mais diversificados pensando em todas as áreas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima empresa para trabalhar

    Assistente de Vendas II

    São Paulo, SP


    Prós: Transparencia no quesito valores de comissão, muita liberdade, desde que não fira nenhum dos lados, todos sempre dispostos a ajudar e uma grande escola.

    Contras: Porcentagem de comissão para assistentes devia ser maior, pois o trabalho é bem grande. Pessoas novas deviam receber mais treinamento, não há treinamento para quem entra, seu colega que trabalha com você que te ensina, e isso não funciona direito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Potencial para estar entre as melhores empresas para trabalhar.

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, reconhecida, com oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. Treinamentos, festas, e brindes legais. Muitos profissionais bons, que partilham os conhecimentos com pessoas que acabaram de entrar. Constante aprendizado.

    Contras: Ambiente um pouco pesado, departamentos que trabalham entre si não são muito pacientes. Gestores ausentes e não são muito transparentes no diálogo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa que desenvolve talentos.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: O salário e benefícios são pagos pontualmente, nunca atrasou. Há uma preocupação com treinamento/ acompanhamento e desenvolvimento de pessoas, principalmente para os cargos de liderança.

    Contras: A empresa está em transição/ momento de mudanças para a melhoria de processos, tecnologia e pessoas. Toda mudança há contentamentos e descontentamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Teresa Perez Tours

    Assistente de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, novas demandas, possibilidade de inserir ideias durante o planejamento do próprio trabalho, treinamentos recorrentes

    Contras: Remuneração de valor fixo baixo, e variável comissionado normalmente muito abaixo da média, especialmente pois depende não apenas do seu próprio trabalho, mas do da equipe como um todo, e nem sempre há o mesmo nível de engajamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa que faz o funcionário crescer e evoluir

    Assistente de RedaçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa investe muito nos funcionários e cria possibilidades extraordinárias para o crescimento de todos lá dentro.

    Contras: O espaço físico (na época) era um pouco desconfortável, pois o escritório não comportava a quantidade de funcionários. Acredito que isso tenha melhorado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Analista de Infraestrutura

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é excelente para aprendizado nas áreas diversas, tais como vendas diretas.

    Contras: O BackOffice não é visto. O BackOffice é responsável para que tudo funcione em plena harmonia, para que tudo isso permita que a empresa cresça de forma organizada e concisa.

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos de cultura entre as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Interessante forma para compartilhamento de aprendizado e atendimento diferenciado

    Assistente de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura; possibilidade de comunicação entre os funcionários; networking com fornecedores parceiros; reuniões;

    Contras: Salário fixo é muito baixo, apesar da atratividade do variável ser boa, os benefícios que são assegurados por um funcionário CLT são completamente perdidos pelo fixo oferecido; falta de alinhamento entre operações e atendimento em relação a casos de cliente ansiosos; problemas de gestão dos recursos humanos; não pagamento de horas extras

    Conselhos para presidência: Salário fixo. Às vezes não dá pra querer que o funcionário seja estimulado com o que é ofertado de fixo. Como se o tempo gasto dentro da empresa não valesse nada. Mesmo que trabalhemos com vendas, o empresário não pode submeter o funcionário a isso. É uma causa justa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma ótima empresa, mas poderia ser melhor.

    Consultor de Operações JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira. Escritório recém reformado e bem localizado. Grande oportunidade de aprender. Chances de viajar.

    Contras: Injustiças. Apenas algumas pessoas são privilegiadas, não há igualdade nem mesmo entre os mesmos cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    A Teresa Perez faz a viagem dos seus sonhos

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Empresa ótima de se trabalhar com uma boa equipe.

    Contras: Houve uma certa desorganização por parte da chefia.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Teresa Perez Tours

Descrição:Empresa familiar pioneira em seu segmento. Realizam um trabalho consistente de consultoria em viagens, onde são identificados os interesses, desejos, necessidades e estilos de vida de cada cliente.

Site

RH: quer atrair bons talentos?