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Como é trabalhar na Tenova do Brasil?

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  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa dinâmica que proporciona um rápido aprendizado que passou a se interessar pelo clima organizacional e pessoas nos últimos dois anos.

    Contras: Por outro lado, ainda engatinha em relação as praticas de gestão de pessoas e benefícios. Ela é prejudicada pela baixa autonomia dada pela sua matriz na Itália em relação a este assunto.

    Conselhos para presidência: As pessoas são os seus principais ativos e precisam ser priorizadas imediatamente em nível global. Precisa desenvolver métricas de avaliação de competência aplicada a todo o globo e não apenas aos Italianos e Alemães. Mensagem ao CEO Tenova Itália.

Informações da empresa

Tenova do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?