Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Teletech?

92 postagens (49 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.02
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.96
  • Qualidade de vida
    3.06

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    ruim

    Analista de Marketing Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: local, ambiente e liberdade, localização, treinamentos diarios , micro kitcken, tecnologia , campanhas sazonais , programas de incetivo ....

    Contras: nao tem plano de carreira , metas nao sao claras e nao possui beneficios de acordo com o mercado, falta de revisao de salarios e metas, processos burocraticos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    A empresa

    Especialista em Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: A um ano atrás a empresa era maravilhosa saiamos para comemorar quando batiamos a meta ganhavamos coisas bastante legal como xbox mais o melhor de tudo o hambiente era agradavel e gostos de se trabalhar hoje é só um telemarketing normal

    Contras: Trabalha bastante paga pouco inflexível o local e pouco arejado muito acaro no ar as maquinas vivem quebrada o aue prejudica a hora de se conectar Campanhas quando tem e so para is queridinho isso quando a gente recebe certo

    Conselhos para presidência: Poderia melhorar o clima e o sistema Ja foi maravilhoso trabalhar quando a gestão era justa e dedicada Agora é so um telemarketing e um dos piores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Pior empresa

    Especialista em Vendas ChatEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: horário apenas, facilidade de fazer amigos, a Gerencia era boa, mas ficou cada vez pior, demitem por justa causa sem ser, nao fazem acordo. Nao recomendo.

    Contras: todos, empresa nao valoriza o funcionário, VR Baixo, descontam tudo, comissao desconta na folha com o INSS, enfim para crescer tem que puxar saco

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    porcaria

    Especialista

    Osasco, SP


    Prós: empresa com boa estrutura salario compativel com o do mercado entrevista pratica e rapida para contrataçao alugumas pessoas legais para trabalha sistema facil de aprender

    Contras: pouco beneficio supervisores parece uma piada nao tem chance de crecimento somente patra quem puxa o saco muitas promesas nao cumprida empresa uma piada e mais levado o pessoal que o profgissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Fuja

    Business ManagerEx-funcionário, saiu em 2014

    Osasco, SP


    Prós: Os clientes são bons, muitos deles são em nível multinacional, o que atrai profissionais engajados e interessados em realizar um bom trabalho.

    Contras: A maior parte de funcionários é de nível operacional, mesmo em níveis de gerência/coordenação nota-se um deficit entre estudos, competências e habilidades em gestão de pessoas. Em outras palavras, na teoria parece uma boa empresa para se trabalhar na prática você vai se arrepender de ter perdido seu tempo ali.

    Conselhos para presidência: Missão, visão e valores devem ter mais do que um texto bem articulado e condizente. Devem ser postos em prática por todos os funcionários, do porteiro ao presidente, caso contrário vira hipocrisia. Avaliem a área contratante analfabetos funcionais estão por todas as partes. Contratar para uma implantação e fazer tudo com muita rapidez mas sem qualidade gerou frutos podres que ainda permanecem e estragam a organização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para obter experiência.

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização - centro empresarial. Oportunidade de obter experiências e uma visão geral do negócio, incluindo pontos de oportunidades de melhoria...

    Contras: VR abaixo do mercado, Plano de saúde- péssimo, com descontos de co participação com valores altíssimos, desconto de 100% do valor do plano b para dependentes,

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Mais importancia com os funcionarios

    Recrutador

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional que faz com que exista a possibilidade de contato com outras unidades, sendo assim treino meu ingles

    Contras: Nao se importan com o funcionario, nao cumprem com o horario de trabalho que esta vigente no contrato

    Conselhos para presidência: Nao tratar os funcionarios como numeros

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Péssima empresa

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    Osasco, SP


    Prós: Salario um pouco acima do mercado

    Contras: Tudo desde a integração ate o desligamento

    Conselhos para presidência: Gerencia despreparada,promoção somente sendo amigo deles. coordenadores machistas e sem equilibrio emocional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Negativa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bacana e com liberdade para certos aspectos

    Contras: Exploração das funções do trabalho

    Conselhos para presidência: Avaliar os processos da empresa para que torne-se mais justo para todos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Grande escola, mas para estar apenas 1 ano

    Instrutor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que desenvolve trabalho para empresas grandes. O que possibilita aprendizagem sobre processos e produtos de diversas grandes empresas multinacionais.

    Contras: Baixo salário e benefícios pequenos.
    Muita carga de trabalho devido a staff pequeno.
    Não reconhece colaborador que tem boa formação e visa educação continuada.
    Falta de visão estratégica.

    Conselhos para presidência: Desenvolver visão estratégica de negócios. Investir nas pessoas nem sempre Significa perda financeira se considerarmos os lucros trazidos por elas após o investimento realizado.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Teletech

Descrição:A TeleTech fornece serviços de consultoria, tecnologia, serviços de atendimento e de crescimento. Há mais de 30 anos, a TeleTech tem ajudado marcas em todo o mundo a projetar e entregar experiências que constroem envolvimento do cliente e valor. Publicaram nove livros sobre estratégia do cliente, foram os primeiros a projetar e construir sistemas de comunicação em nuvem e gerenciam mais de 3,5 milhões de interações com clientes através de vários canais todos os dias.

Site

RH: quer atrair bons talentos?