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Como é trabalhar na Telesul?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Em crescimento

    Analista Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível com possibilidades de home office, ambiente fisico excelente, comunicação assertiva, possibilidade de crescimento vertical com carreira em Y.

    Contras: Não apresentar o plano de carreira

    Conselhos para presidência: Dar publicidade ao plano de carreira, Oferecer participação nos lucros e resultados,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa

    Analista NOC

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente acolhedor, pagamento em dia, cursos oferecidos. Aprendizado em desenvolvimento, pessoas simpáticas e uma empresa bem dinâmica.... ..

    Contras: Plano de carreira e organizar os processos, comunicação com os colaboradores, organizar o que cada um faz, feedback ao colaborador, aceitar opinião sobre o ambiente corporativo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Telesul

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Paga em dia, empresa voltada para eAvay, empresa faz de tudo para o agrado dos clientes, conhecida no mercado de Telecomunicações, e busca crescer sempre no mercado.

    Contras: Empresa voltada somente para os equipamentos Pabx Avaya não há uma equipe de Redes, não há como ter crescimento na empresa devido o foco da empresa é venda de serviços e equipamentos. Não investe na equipe e treinamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Muito boa para Crescimento profissional.

    Pré-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa para quem busca aprendizado, saber lidar com muitos cenários e resolução de problemas. Ambiente familiar e na maioria das áreas proporciona trabalho em equipe.

    Contras: Precisa melhorar muito os processos internos e principalmente os processos de gestão da empresa. Quase todos os gestores não reconhecem os funcionários e benefícios são abaixo do mercado. A empresa não é vinculada a sindicato, não paga dissídio conforme mercado e não possui plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa para começar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2008

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente era muito agradável e fiz bons amigos durante o tempo que trabalhei na empresa.

    Contras: A empresa pagava muito mal, o Diretor possuía mais perfil técnico do que de gestor.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Telesul