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Como é trabalhar na Telemabi?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Pesquisa legal

    Operador de Telemarketing

    Campinas, SP


    Prós: As Vendas é muito importante para quem quer ganhar dinheiro

    Contras: Pausa para lanche muito curta e o treinamento deveria ser mais tempo de treinamento

    Conselhos para presidência: Aumentar a pausa lanche

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Gostoso para trabalha

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Lugar muito bom para trabalhar.............. '............................................................... jjnbbggnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnk

    Contras: Poucas horas para fazer a pausa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Horário flexível

    Funcionário


    Prós: Carga horária pequena, e em alguns dias podendo ir embora depois da meta alcançada.

    Contras: Piso salarial e vale alimentação abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta melhorias na administração

    Assistente Administrativo

    Campinas, SP


    Prós: Liberdade para sugerir melhorias e ambiente familiar

    Contras: Sem padrao de regras. Cresceu muito rápido

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor a contratação, pois a muito desistência, desligues.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ruim

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Plano de Carreira e ambiente agradável

    Contras: Falta de estrutura e organização falta de comprometimento com o funcionário salário mal pagos e falta de benefícios

    Conselhos para presidência: Melhorar a estrutura salários e comprometimento com o funcionário

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Telemabi
RH: quer atrair bons talentos?