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Como é trabalhar na Telefonica Learning Services?

9 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima para trabalhar

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, apoio técnico, gestão

    Contras: Localização, burocracia, benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Funcionário


    Prós: Segurança: em expansão, mesmo na crise; faz parte de um grupo forte; paga todos os deveres com o colaborador; possui um cliente consolidado forte.

    Contras: Falta de plano de carreira e critérios bem definidos de promoção; salário pouco atrativo; maturidade em gestão de projetos que precisa ser melhorada.

  • Há 11 meses

    empresa ruim e desorganizada

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: salário para estagiário relativamente alto, funcionários educados e legais, nome da empresa

    Contras: localização, falta de perspectiva, gerentes (não todos) e coordenadores injustos, arrogantes e egoístas com funcionários, muita influência de amizade nos cargos, para estagiário a demanda é altíssima, mta cobrança e nenhum reconhecimento.

    Conselhos para presidência: ver mais cada funcionário e seu desempenho, principalmente coordenadores que se sustentam nas costas dos colaboradores da área e não fazem nada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa, com pontos a melhorar

    Designer Instrucional

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe de trabalho, proximidade e facilidade de comunicação com outros setores e hierárquica.

    Contras: Plano de carreira claro, remuneração, infraestrutura e localização de trabalho. Estrutura de fluxo de trabalho com aprovações remotas.

    Conselhos para presidência: Construir um plano de carreira, investir em treinamentos para os funcionários e mais participação da equipe em feiras e eventos da área para melhor absorção de conhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótima para se trabalhar.

    Designer Instrucional

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em crescimento e ótimos benefícios.

    Contras: Por ser uma empresa nova, ainda não possuímos planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A crescer

    Designer Instrucional

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está desenvolvendo sua expertise quanto educação

    Contras: Gestão de pessoas ainda muito voltada para o método autoritarista.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Grande expectativa, pouco retorno

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: confraternização de aniversário, máquina de sneakers, notebook no lugar de desktop.

    Contras: localização da empresa, plano de carreira, remuneração, benefícios, forma de organização, planejamento de projetos.

    Conselhos para presidência: Localização, remuneração competitiva, plano de carreira, organização bem clara de definida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Ultima opção

    Designer Instrucional

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas que trabalham na empresa tornam o ambiente agradável e familiar. O salario e os benefícios são pagos em dias e a localização é boa.

    Contras: Reconhecimento zero de profissionais qualificados. Gestores sem conhecimentos e formação para gerir equipe, aqui a empresa pratica a famosa teoria de que você é meu amigo, você vai longe!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa sem preocupação com bem estar dos colaboradores.

    Instrutor de Treinamento

    Porto Alegre, RS


    Prós: Equipe de didatas institucional são excelentes, prestativos, tentam ser criar os conteúdos de acordo com a realidade das lojas, tornando assim o treinamento mais intuitivo.

    Contras: Rh e gerentes apresentam incapacidade para função. No se preocupam em responder as solicitações dos funcionários. Alguns coordenadores se mostra totalmente desprepadados para função. Salário incompatível com a função! Sem possibilidade de desenvolvimento profissional. Empresa não apresenta plano de carreira. Empresa não apresenta bons benéficos para dependentes.

    Conselhos para presidência: Um pouco mais de respeito com a qualidade de vida dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Telefonica Learning Services
RH: quer atrair bons talentos?