Prós: Procura a medida do possível pagar seus funcionários em dia trata cada caso individualmente vendo sempre o desempenho do colaborador dando possibilidade de crescimento ao mesmo

Contras: quando ha algum atraso no pagamento demora a repassar as informações necessárias para passar ao colaborador o que pode deixar a credibilidade comprometida e não é positivo

Conselhos para presidência: Motivação operacional acompanhar de perto não só a necessidade da empresa mas também a necessidade de cada colaborador um colaborar satisfeito não tem a empresa apenas como seu ganha pão e sim cuida dela como se fosse sua segunda casa

Recomenda a empresa: Sim