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Como é trabalhar na Tecon Suape?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Apesar de poucos benefícioo

    Funcionário


    Prós: Estimula o desenvolvimento individual e coletivo de seus colaboradores, sem pressão exagerada sobra os mesmos, dando liberdade para desenvolver sua autonomia profissional em prol dos interesses da empresa. Horários flexíveis. Plano de carreira e oportunidade de crescimento interno na empresa.

    Contras: Critérios para promoções confuso, poucos benefícios, empresa multinacional sem PLR, roteiro de trasporte particular limitado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: O ambiente de trabalho, a liderança em sim, torna o local muito bem de se trabalhar.

    Contras: Funcionários indisciplinados, quem não produzem o esperado, e influenciam os demais, assim não sendo úteis para operação.

    Conselhos para presidência: Demitir quem não quer.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa promissora

    Consultor Comercial

    Ipojuca, PE


    Prós: Pessoas, atual gestão e flexibilidade de horário.

    Contras: Plano de cargos e salários e reconhecimento pelo serviço prestado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma boa empresa de se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ambiente muito bom de trabalhar.

    Contras: A Localizaçao pouco acessivel.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Espero que alguém veja isso!

    Operador de Pátio

    Ipojuca, PE


    Prós: Oferta de cursos de operações de equipamentos de operações de movimentação de cargas e também trabalho em altura além de pontualidade no compromisso com pagamento dos salários dos funcionários.

    Contras: Excesso de cobrança de produtividade sem que seja devidamente remunerados para tal, falta de motivação por parte dos gestores e punições em demasiado ou seja, mais regras menos motivos.

    Conselhos para presidência: Melhore o seu ponto de vista na maneira de como vêem o funcionário que pode ter um upgrade escondido entre os mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Tecon Suape
RH: quer atrair bons talentos?