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Como é trabalhar na Tecnomotor?

10 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 18 dias

    Muito bom

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2010

    São Carlos, SP


    Prós: Tudo muito bom.

    Contras: Não há pontos negativos.

    Conselhos para presidência: Dar mais chances para pessoa novas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa, mas poderia ser melhor

    Analista de Sistemas Pleno

    São Carlos, SP


    Prós: É uma empresa pequena porém é muito boa para desenvolver o seu trabalho, possuí ótimos benefícios, possuí um bom salários comparado a outras empresas do setor na região.

    Contras: Por ser uma empresa pequena, eles pecam no plano de carreira. Não é possível ver a forma de crescimento dentro da empresa, o que dificulta a visão do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Coordenador de Desenvolvimento

    São Carlos, SP


    Prós: Relacionamentos, boa refeição, plano de carreira, participação dos lucros, voz e vez. Desafios constantes, inovação, tecnologia, aprendizados novos, coaching. Empresa séria e preocupada com a sucessão e crescimento.

    Contras: Decisões lentas, falta de investimento, falta de orçamento claro, não demite facilmente e quer que a pessoa cresça, a estrutura física poderia ser mais organizada. Pouca mobilidade vertical.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima para começar a carreira

    Analista Técnico Comercial JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Carlos, SP


    Prós: Bons Benefícios, pessoas boas e bom clima. A empresa se preocupa com o bem estar do funcionário, proporcionando bons benefícios que muitas empresas não têm. Tem um ótimo clima para se trabalhar.

    Contras: Em alguns setores não há perspectiva de crescimento. Apesar da empresa possuir um plano de carreira para os cargos, é um plano antigo, não condizente com as atuais formas de gestão de carreiras.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliação

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    São Carlos, SP


    Prós: A empresa da oportunidades, para seus funcionários. Temos ótimos benefícios, salários compatíveis com o mercado. A missão, visão e valores da empresa é ótima.

    Contras: Precisamos ter mais integrações entre os setores, para entender como a empresa funciona, conseguir uma melhor interação entre os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um boa empresa para começar a carreira

    Estagiário

    São Carlos, SP


    Prós: valoriza o profissional dedicado, restaurante ótimo, ótimos profissionais, possibilidade de crescimento, bom relacionamento entre os funcionários

    Contras: Salário baixo nos primeiros cargas, empresa relativamente pequena, não existe um plano de carreira, nenhum benefício ao estagiário, e nenhum programa de estágios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Sincera

    Funcionário


    Prós: Cultura interna muito forte. Grande identidade e relacionamento com o cliente.

    Contras: Empresa familiar de 4 fundadores em fase de transição de geração.

    Conselhos para presidência: Se aposentar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    falta de capacitação do gerenciador apenas para os funcionarios

    Auxiliar Mecânico

    Jaguariúna, SP


    Prós: e uma empresa de boa imagem, onde os donos são amigos dos funcionários e clientes , qualidade nos equipamentos de trabalho, e compreensão em vários aspectos

    Contras: Dar responsabilidades a,pessoas não qualificadas para suas funções , e não levar os fedbacks a diante para que possa melhorar o convivio entre todos ...

    Conselhos para presidência: olhar para a qualificação de cada um e especificar a função

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Para quem procura emprego informal.

    Representante


    Prós: Empresa com liberdade de trabalho, convenções 2 vezes no ano, diretoria de fácil recepção, o seu produto principal é lider se mercado, qualidade dos produtos.

    Contras: Trabalha apenas com representantes comerciais, não tem salário fixo, pouca estrutura para trabalhar, cobranças, pagamento de comissão através de liquidez e produtos difíceis de vender (devido aos valores).

    Conselhos para presidência: Mudar a forma de contratação dos vendedores. Com mais estrutura a empresa seria maior no seu ramo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Analista Contábil Júnior

    São Carlos, SP


    Prós: Baixas de rotatividade, bons beneficios, bom lugar para trabalhar.

    Contras: Plano de carreira muito complicada, desconto parcial de planos medicos e odontologicos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Tecnomotor