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Como é trabalhar na Technip Brasil?

172 postagens (24 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.04
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    4.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Gestão péssima

    Engenheiro de Produto Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é gigante. Bonita e tudo que uma empresa grande tem. Tem cafézinho e tudo para cegar gente tosca. Bons salários e benefícios. Mas é isso.

    Contras: Franceses não limpam o traseiro depois de defecar. Ninguem lava a mão, escova os dentes. Um lixo o ambiente de competição e de inveja. Mas tem gente que gosta

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Horrível

    Engenheiro de Projetos Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios salariais. Oportunidade de apreendizado.

    Contras: Nepotismo. Falta de plano de carreira. Péssimo ambiente de trabalho, o pior que já passei.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa para se trabalhar

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional e investimento nos funcionarios

    Contras: Não encontrei nenhum durante todos esses anos trabalhados

    Conselhos para presidência: Continuar com a linha de raciocínio adotada até hoje

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    nada demais

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Amigos e experiencia internacional

    Contras: pouca perspectiva de evoluçao no dia a dia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    diretoria vms olhar e analisar melhor as lideranças

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2010

    Vitória, ES


    Prós: Amizades q ficou com algums funcionários só isso

    Contras: infelizmente essa empresa cresceu d + e esqueceu de valorizar os funcionários .... Resumindo quem trabalha de verdade não é valorizado , e quem engana e puxa p saco t futuro .. Vivendo e aprendendo fui mandando embora com avaliação acima da média vai entender ... Sei q meu comentário não servirá a nada + a magoa será eterna ...

    Conselhos para presidência: abrir o olho e tentar entender a necessidade dos funcionários q estão na área só eles q estão ali poderão faZer melhorias ... O q adianta si a diretoria não ver isso

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Má gestão do seu maior patrimônio

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Vitória, ES


    Prós: pontualidade no pagamento

    Contras: gestão dos colaboradores da área produtiva

    Conselhos para presidência: Atenção a gestão de carreira dos funcionários da área produtiva, pois, tais colaboradores estão ficando esquecidos num "limbo" profissional, passam vários anos se capacitando, mas, sem reconhecimento por parte de seus gestores imediatos. Tais gestores, não cumprem de forma idônea, e justa, seu papel dentro a organização, fraudando informações reais sobre sua equipe, fazendo parecer que tal gestor é cercado por operadores desqualificados, o que não é verdade. Atenção, os coordenadores não fazem sua função de forma correta e idônea.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Tem que melhora muito

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estabilidade, segurança,plano de saude bom, colegas de trabalho dedicados.

    Contras: Politica de salario horrível

    Conselhos para presidência: Melhora o salario do pessoal embarcado, esta muito abaixo das outras empresas offshore

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Me sinto desrespeitado

    Engenheiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa é uma multinacional que dá oportunidades para os funcionários sairem do pais.

    Contras: A empresa tem um péssimo RH, que consegue ter dois critérios na hora de remunerar e pagar os direitos de seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Mudar comercial e RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Falta de transparência e metodologia de RH

    Engenheiro Operacional

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Hambiente descontraído. Integração entre as áreas de negócio. Retenção de talentos, mas que as vezes retém o não talento. Presença internacional forte e que pesam o currículo.

    Contras: A empresa bloqueia o crescimento profissional. Faz acordos com concorrentes e clientes para a não contratação do seu material humano. Nivelando o seus salários abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Ter mais transparência no posicionamento estratégico da mão de obra dentro dos projetos na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Funcionário


    Prós: Possibilidade de carreira internacional, novos projetos, estrutura organizacional matricial, oportunidades para novos profissionais, localização.

    Contras: Baixos salários em geral, gestoras pouco preparados, nichos profissionais muito claros, rede de influências muito claros, rede política complexa.


Informações da empresa

Technip Brasil

Descrição:Presente no Brasil desde 1976, a Technip oferece serviços e soluções tecnológicas para campos de desenvolvimento em águas profundas, instalações offshore e unidades de processamento onshore, com recursos integrados e navios de instalação de dutos submarinos. A Technip Brasil atua em 3 segmentos de negócios: Subsea, Offshore e Onshore. Com cerca de 3.500 profissionais no Brasil, a Technip é líder mundial em gerenciamento de projetos, engenharia e construção para a indústria de óleo e gás, oferecendo soluções e tecnologias inovadoras, com o máximo de conteúdo local. A Technip projeta, fabrica e instala dutos submarinos e equipamentos offshore, constrói refinarias, plantas petroquímicas, e atua também em segmentos não petroleiros, tais como produtos químicos, fertilizantes, cimento, mineração, entre outros.

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