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Como é trabalhar na Tech Mahindra?

47 postagens (20 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    3.16
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.42

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Muito a melhorar

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Escritório amplo com acomodações de trabalho adequados, ambiente saudável, local de trabalho possui varias opções de alimentação e lojas .

    Contras: Desvalorização do funcionário, falta de conhecimento do perfil dos prestadores da empresa, sendo assim não identifica possíveis realocações ou aproveitamento dos recursos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa ridícula

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas muito prestativos, gerentes dedicados, clientes de peso, forte em telecomunicações e SAP, salários pagos em dia, vale refeição, vale transporte, plano de saúde.

    Contras: Registram só uma parte em carteira e pagam a maior parte por fora. Desorganização total, todos trabalham e várias tarefas ao mesmo tempo, quase nenhum recurso básico. Estou há 2 meses em cliente sem computador, e sem previsão pra chegar! Ridícula a forma como somos cobrados sem ter os recursos. Não pagam PLR. Pelo que constatei não existe reconhecimento nem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Troque toda a liderança e fale e verdade na hora da contratação. Respeitem o profissional e o cliente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Grande empresa passando por grandes problemas

    Analista Funcional SAP Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bons profissionais Senior dispostos a ensinar profissionais iniciantes, paga os salários e benefícios em dia, grande nome no mercado SAP, grandes clientes na carteira.

    Contras: Gerentes e Diretores não sabem gerir suas áreas de maneira uniforme, salário muito abaixo do mercado, RH não conversa com os outros setores da empresa, planejamento e plano de carreira próximo de zero.

    Conselhos para presidência: Crise financeira não é motivo para destratar funcionários e fazer promessas eternas, o planejamento muda a cada 3 meses, muitas palavras bonitas, mas sem ações que motivem de verdade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Boa Empresa Internacional, mas no Brasil ainda é incipiente.

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de trabalho remoto devido ao cliente ser offshhore. A velocidade das atividades corporativas fora do Brasil é impressionante, assim como a preocupação de sempre treinar seus consultores e extremo profissionalismo dos colaboradores que estão nos EUA.

    Contras: A empresa não tem, (pelo menos nunca me orientaram quanto a isto) um processo de avaliação de desempenho que permita premiar os colaboradores produtivos e identificar colaboradores de índole duvidável.

    Conselhos para presidência: Avalie seus consultores regularmente com meios independentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Uma empresa que poderia ser bem melhor

    Consultor SAPEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Efetuam o pagamento do salário em dia. Os benefícios são competitivos com o mercado. Possuem uma boa parceria com a SAP. Bons clientes para se alocar.

    Contras: Não possui plano de carreira onde os funcionários possam se desenvolver. RH mal preparado principalmente no relacionamento com os funcionários. Não existe uma politica de retenção dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Média

    Consultor SAP FIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa paga dentro do prazo estabelecido, os consultores com quem me relacionei são muito legais. Os clientes que tive oportunidade de estar tb são bons.

    Contras: A empresa está sem identidade com a compra da Tech Mahindra. Antes a Complex era uma empresa muito mais dinâmica. O processo do RH está horrível e a gerente de relacionamento não ajuda em nada.

    Conselhos para presidência: Olhe para o processo de RH, pq se perdem talentos sem ao minimo fazer uma análise de cada um

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Técnico de Campo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa não atrasa salários e possui bons benefícios para os funcionários Nada mais a declarar.

    Contras: O salário não foi o que está de acordo com o edital. Estou completando 1 ano, foi prometido um aumento de salário, pois possuo as certificações necessárias, mas até agora nada. Foi prometido um plano de cargos e salários que também não se cumpriu.

    Conselhos para presidência: O local de trabalho é tranquilo. Porém um dos fatores que trazem uma certa felicidade para o funcionário é um salário digno, coisa que não tenho aqui.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    não atendeu as expectativas

    Líder

    São Paulo, SP


    Prós: empresa multinacional indiana com fábrica de teste em São Paulo, com foco em SAP.

    Contras: Gestão de pessoas da equipe do Brasil muito fraca, tomada de decisões erradas..

    Conselhos para presidência: A empresa já está melhorando com a gerência da índia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Multinacional com espirito de 1970

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O pessoal de recrutamento é bem simpático e prestativo. Tiram todas as dúvidas durante a contratação e costumam perguntar depois da contratação também.

    Contras: Ambiente estressante, empresa mal localizada, escritório MUITO feio e antigo. Os funcionários ficam meio perdidos por falta de informação. RH comete erros constantes na folha de pagamento. Não paga o PLR obrigarório pelo sindicato.

    Conselhos para presidência: Melhorar tudo. Apenas isso!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Condições de trabalho.

    Consultor SAP MM

    São Paulo, SP


    Prós: Encontro com colegas e amigos, e grupos que forma dentro dos projetos e a troca de experiências com outras áreas do SAP.

    Contras: Falta de experiência, humanismo, e o preocupação com o próximo. Não busca aperfeiçoar o funcionário, e tratá-lo como um bem, e uma fonte produtiva para a empresa. Rotatividade e tempo de permanência muito pequena dentro da consultoria.

    Conselhos para presidência: Por se tratar de uma empresa estrangeira, deveria rever os conceitos. Avaliar os recursos internos e conceder mais opções de aperfeiçoamento, disseminação de conhecimento interno e externo, valorizar o ser humano não apenas como uma peça de seu maquinário, quantificar suas remunerações e cargos com valores reais.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Tech Mahindra

Descrição:Tech Mahindra oferece serviços e soluções de integração de tecnologia com negócios, permitindo que empresas, associados e sociedade cresçam de forma inovadora e centradas no cliente . Oferece serviços de tecnologia da informação focada em negócios.

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