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Como é trabalhar na Tauil & Chequer Advogados?

22 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    2.62
  • Qualidade de vida
    2.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima oportunidade de estágio

    Estágio

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Associados abertos ao diálogo com os estagiários. Ótima oportunidade de aprendizagem, o serviço é realmente delegado. O estagiário não se prende a meras atividades administrativas. Excelente bolsa.

    Contras: Extrema burocracia interna para assuntos administrativos. Etapa de seleção extremamente longa e cansativa, com inúmeras entrevistas. Sistema todo em inglês, o que demanda mais tempo e atenção em atividades relativamente simples.

    Conselhos para presidência: Desburocratizar as atividades internas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Recomendo !

    Secretário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver o trabalho. Pessoas felizes e festas de confraternização muito boas.

    Contras: Estrutura hierarquizada e pouco reconhecimento para as secretárias e o corpo administrativo em geral. Excessiva rotatividade de profissionais, excessivo foco em indicadores internos artificiais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Desafio que recompensa.

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Possibilidade de crescimento profissional, a busca por um serviço excelente aos clientes promove um ambiente desafiador que gera constante desenvolvimento aos profissionais do time. Remuneração acima de mercado para quem tem bom desempenho.

    Contras: Centralização das decisões dificulta e atrasa o fluxo de trabalho. O ambiente acelerado e exigente, ao mesmo tempo que permite crescimento, elimina muitos profissionais que não conseguem lidar com a pressão e rigor.

    Conselhos para presidência: Descentralizar decisões mais simples. Treinar os sócios para tornarem-se líderes e gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Bom lugar para aprendizado

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, ótima infra estrutura de escritório, ótimos profissionais e aprendizado. Equipe técnica altamente competente e preparada para qualquer tipo de caso, a junção com o Mayer Brown traz muitos benefícios e aprendizado.

    Contras: Tratamento não muito profissional com algumas áreas, dificuldade na impessoalidade no trabalho. Falta de um olhar mais carinhoso com a área administrativa.

    Conselhos para presidência: Tornar mais profissional o tratamento entre áreas e equipes, fazendo com que todos possam desenvolver bem e em paz o seu trabalho, sem se preocupar com"panelinhas" ou falta de profissionalismo de outras pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Evoluindo

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom plano de carreira para advogados; bônus baseado em horas trabalhadas; perfil global da empresa; envolvimento em projetos e trabalhos de alto nível; boa política de treinamento; salas individuais para todos os advogados.

    Contras: Custo operacional muito elevado; gestão muito centralizada; sócios distantes dos associados; localização do escritório do Rio de Janeiro é ruim; política de lançamento de horas exigente, prevendo inclusive retenção de salário; acesso remoto lento e pouco intuitivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ambiente para crescimento profissional

    Estagiário de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia nas atividades, pessoas qualificadas e uma boa infraestrutura. Clima tranquilo e flexibilidade. Bom ambiente para se desenvolver...

    Contras: Muitas decisões simples tem que ser tomadas por um responsável pelo escritório, o que pode acarretar em alguns atrasos em processos simples..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa ótima!

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa para se trabalhar, ótima empresa para crescimento e desenvolvimento. Bons benefícios e salários, pessoas excelente na área financeira.

    Contras: Trabalho árduo, movimento alto de trabalho, chefia antiga e nunca deixam as novas idéias prevalecer, quando prevalece dizem que as idéias são delas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Poderia ser melhor, mas estou satisfeito.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Minha equipe é ótima e a liderança direta é efetiva. É perto de casa e a região é próxima de shoppings e é relativamente segura. Há esforço da liderança para o desenvolvimento dos funcionários.

    Contras: Há muita desorganização no que condiz aos processos administrativos. As informações não são passadas pelos departamentos responsáveis e, quando são, é tardiamente. Lidar com advogados é difícil e às vezes frustrante – é necessário estar preparado para tal.

    Conselhos para presidência: Estruturar os processos internos (com a ajuda de um RH eficiente), aprimorar o fluxo de informação e cultivar a mentalidade de uma empresa grande e séria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Estagio juridico societario

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Plano de carreira claro e satisfatorio. Salario inicial de advogado acima da media do mercado. Escritorio com grande visibilidade e atuante em varios setores.

    Contras: Volume de trabalho grande para um estagiario. Ausencia de equipes definidas dificulta o aprendizado. Alta rotatividade de estagiarios e advogados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente empresa para quem trabalha bastante.

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estrutura física, possibilidade de crescimento, ambiente de trabalho, áreas auxiliares (RH, TI, Biblioteca), contato com as diferentes práticas do escritório, aprendizado e rede de contatos diversa.

    Contras: Departamento financeiro bastante burocrático, jornadas de trabalho excessivas e pouco recompensadas, a empresa é tolerante com práticas antigas do mercado e não procura tornar os seus sócios e advogados sênios bons gestores e líderes (ambiente verticalizado), são chefes.

    Conselhos para presidência: Equilibrar a vida pessoal e profissional dos trabalhadores, por exemplo, emendando feriados pois o ganho de felicidade certamente é maior que o dia trabalhado. Procurar advogados e sócios que tenham perfil de liderança, que se preocupem com seus subordinados. Critérios mais transparente para bônus e promoções além de time sheet.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Tauil & Chequer Advogados
RH: quer atrair bons talentos?