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Como é trabalhar na TalentFour?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    avaliação razoável.

    Analista de Recrutamento e Seleção PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa equipe as pessoas é que fazem ser uma boa empresa, clima legal. liberdade para desenvolver seu trabalho e parceria de colegas de trabalho

    Contras: Rotatividade de alguma áreas sem crescimento profissional somente aumento através do dissidiu. Sem acesso a diretoria oque não permite o acompanhamento de seu trabalho e resultados e ideias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ótimas oportunidades e clima agradável.

    Analista de Negócios Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa respeita seus profissionais é legítima e honesta. Sempre com novas oportunidades de trabalho. Gosto muito das pessoas e gerência.

    Contras: Não vejo pontos negativos que desmereça a empresa ou crie um perfil desconstrutivo. Ela não atua com parceria ou representações de grandes consultorias mas por outro lado oferece o que tem de serviço e atende o mercado.

    Conselhos para presidência: Escolher os profissionais que atuam pela empresa nos seus clientes e trazê-los para atuação dentro da TalentFour.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    otima

    Analista Implementador Java

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente empresa nunca atrasou o pagamento ,a alocacao era no cliente e nunca tive problemas

    Contras: nao tenho muito a reclamar a consultoria foi honesta .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    otimo lugar para trabalhar

    Analista de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Otima estrutura e suporte ao colaborador

    Contras: até o presente momento, não tive nada de negativo

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

TalentFour
RH: quer atrair bons talentos?